Резюме финансового директора пример

Как составить резюме финансиста?

Должность сотрудника, который будет участвовать в управлении финансами компании, может подразумевать различные уровни ответственности, поэтому очень важно, чтобы в резюме финансиста было больше конкретики. В первую очередь это касается функциональных обязанностей.

Примеров резюме на должность финансиста или финансового менеджера довольно много, но все они, как правило, шаблонны и не дают понимания, как написать отклик работодателю под конкретный случай. На каком бы этапе развития карьеры в финансах Вы не находились, Вам помогут базовые принципы составления резюме - чёткость, краткость и структурность.

 1. Цель резюме и желаемая позиция

 Цель в резюме, как и в жизни, должна быть чёткой, иначе достигнуть её будет очень сложно. Фраза из разряда: «Хочу работать финансистом, чтобы реализовать свои знания и навыки» - покажется рекрутеру слишком шаблонной и укажет на то, что соискатель сам не знает, чего хочет. Гораздо убедительней будет звучать цель: «Анализировать финансовые показатели компании и научиться разрабатывать экономические модели».

 Желаемая позиция не должна быть размытой, хотя допустимо указание нескольких вариантов названия должности, так как в разных компаниях одни и те же позиции могут включать в себя разные обязанности. Также нужно понимать уровень компании, в которую вы хотите отправлять резбме. Например, если вас интересует ВТБ работа, то стоит особо пристальное внимание уделить четкому оформлению документа, который сложит о вас первое впечатление. Если развитие карьеры находится на стартовом этапе, то подойдёт должность ассистента финансового отдела или помощника финансиста. В случае, когда первые шаги по карьерной лестнице уже сделаны, можно задуматься о должности финансового аналитика, менеджера или контролера.

 2. Образование

 Образование должно быть профильным — экономическим. Если основной специальностью является бухгалтерская, то компенсировать это поможет курс по финансовому менеджменту и анализу.

 3. Опыт работы

 Опыт работы должен указывать на логичное развитие карьерного пути, поэтому предыдущие места работы, которые не связаны с финансовой сферой, лучше опустить. Таким образом, если вас заинтересовала работа в Альфа Банке, не стоит указывать опыт, который не пригодится вам при работе в банковской сфере. Например, лаконично будет выглядеть резюме с подобным опытом: помощник бухгалтера - ассистент финансового отдела  - финансовый аналитик — финансовый контролер – финансовый директор. Наличие в подчинении даже одного сотрудника на прошлом месте работы значительно увеличит шансы на получение высокой должности. 

 4. Функциональные навыки

Этому пункту следует уделить наибольшее внимание. Необходимо во всех деталях описать свои функциональные обязанности, чтобы работодатель мог оценить уровень ответственности, которую на Вас возлагали на предыдущих местах работы.

С осторожностью следует указывать высокий уровень ответственности на прошлой должности, если опыт работы составлял меньше года или двух. Так же странно будет выглядеть быстрый карьерный рост - например, из финансового аналитика в финансового директора. В первые несколько минут работодатель может обратить внимание на «яркие» должности, перечисленные в послужном списке, но  отсутствие подробной информации подскажет, что, скорее всего, перед ним «пустышка». Многое о профессионализме может говорить предыдущая заработная плата, поэтому не следует этого скрывать.

 5. Достижения

 Весомыми аргументами в резюме финансиста будут ACCA, CPA, CFA  и другие сертификаты. Если Вы устраиваетесь на работу в международную компанию, то значительным плюсом, а порой и  необходимым условием, будет знание английского языка выше среднего уровня. Опыт работы с ERP-системами также станет дополнительным преимуществом.

 6. Личные качества

 Необходимо перечислять исключительно деловые качества.

 7. Дополнительная информация

Сюда можно отнести контакты рекомендателей, а также информацию, которая не подошла ни под один пункт резюме. В то же время важно соблюсти баланс. Например, сообщать о наличии водительских прав необязательно, но упомянуть о местах работы, вошедших в пункт «Опыт работы», о которых нет записей в трудовой книжке, напротив, следует.

Развитие карьеры в финансовой сфере происходит не так быстро, как в других областях. Например, для того чтобы вырасти из младшего сотрудника  до финансового аналитика, потребуется в среднем два года. Ускорить темп карьерного роста поможет участие в специализированных тренингах.

Резюме директора – образец резюме на должность директора 2021

Последние составленные резюме

• артур, 32 года - управляющий

  5 часов назад

• суат, 43 года - докладчика gemont по зарубежным перевозкам

  6 часов назад

• дмитрий, 28 лет - инструктор по физической культуре и спорту

  6 часов назад

• руслан, 31 год - машинист буровой установки 6 разряда

  7 часов назад

• анна, 23 года - медсестра

  8 часов назад

• анатолий, 34 года - программист 1с

  8 часов назад

• александр, 41 год - контролер технического состояния автотранспортных средст. диспетчер автомобильного и городского наземного електрического транспо

  9 часов назад

• анастасия, 39 лет - менеджер по сопровождению клиентов

  9 часов назад

• наталья, 47 лет - врач стоматолог-терапевт

  9 часов назад

• ольга, 56 лет - кастелянша

  10 часов назад

Спасибо, что воспользовались нашим сервисом!

Нам очень важно ваше мнение и мы будем бескрайне благодарны, если вы расскажите о нас своим друзьям в социальных сетях.

Должность финансового директора предполагает выполнение обязанностей администратора, заместителя и первого помощника главы компании одновременно. Коммерческий директор отвечает за внешнюю политику организации и эффективность всех внутренних процессов. Генеральный директор назначается на место учредителями и освобождается от исполнения своих функций внеочередным собранием акционеров, либо элементарно заканчивается срок его полномочий. Чтобы попасть на вакантное место руководителя, соискателю придется приложить максимум усилий. В первую очередь речь идет о профессионально составленном резюме. Готовый образец резюме директора составлен специалистами нашего сервиса и может использоваться для трудоустройства на предприятие любой формы собственности.

Готовый пример резюме на должность директора

При отборе кандидатов на место начальника претендент должен соответствовать очень высоким запросам. От этого сотрудника зависит эффективность организации работы всех отделов в общем и каждого работника в частности.

Стандартная структура резюме директора включает в себя ряд разделов:

• Название документа, фамилия, имя и отчество его автора и упоминание о должности, на которую он претендует.
• Готовность к деловым поездкам и ненормированному графику работы, минимальный размер желаемой оплаты труда.
• Контактная информация: телефоны, адрес почтового ящика в интернете.
• Персональные сведения: гражданство, адрес проживания, семейный статус, наличие детей.
• Профессиональный стаж работы с указанием всех предыдущих мест работы, должностей и длительности трудовых договоров.
• Описание выполняемых обязанностей, на основании которых потенциальный руководитель нанимает сотрудников.
• Имеющиеся достижения, которые могут характеризовать претендента на должность с самой лучшей стороны.
• Образовательный уровень: оконченное учебное заведение, год окончания и полученная специальность.
• Наличие дополнительного образования: пройденные семинары и тренинги, успешно завершенные курсы повышения квалификационного уровня, наличие наград и прочих поощрений.
• Навыки и личные качества, помогающие человеку успешно справляться с возложенными на него обязанностями. В первую очередь это — умение пользоваться специальными компьютерными программами и пакетом Microsoft Office.
• К готовому бланку резюме важно приложить фотографию соискателя вакансии.

Руководитель отдела или всего предприятия должен быть максимально грамотным, дипломатичным и очень эрудированным.

Ключевые навыки и умения для резюме директора

Самый главный человек в офисе должен обладать набором следующих качеств:

• знание основ стратегического планирования;
• владение компьютером и современными программными средствами;
• умение вести мониторинг торговых операций компании, контроль выполнения плана продаж и т. д.

Функции любого руководящего специалиста:

• организация снабжения компании различными материальными и производственными запасами;
• разработка планов перспективного и текущего снабжения организации ценностями и реализации готовой продукции;
• консультирование владельцев бизнеса сторонних лиц о финансово-хозяйственном состоянии предприятия;
• мониторинг прибыли и структуры издержек компании;
• ведение переговоров с контрагентами и потенциальными деловыми партнерами, заключение договоров и контроль исполнения взятых на себя обязательств в рамках подписанных контрактов и соглашений;
• прочие действия, направленные на развитие компании.

Руководителю крупного предприятия или филиала для управления персоналом и всей деятельностью вверенного ему объекта понадобятся определенные личные качества:

• коммуникабельность,
• логическое мышление,
• умение отстоять свою точку зрения,
• инициативность,
• ответственность,
• компетентность,
• амбициозность,
• нацеленность на результат и др.

Директор должен хорошо разбираться в специфике работы любого работника, уметь его поддержать и при необходимости — заменить.

Основные направления деятельности в профессии руководителя

Руководитель может отвечать за следующие участки учета компании или отдельных ее подразделений:

• финансовую деятельность,
• производственные процессы,
• торговые операции,
• кадровый менеджмент,
• всю компанию в целом.

Самостоятельное составление резюме отнимает много сил и времени. Если цель претендента на должность — скорейшее получение места, нужно воспользоваться готовым решением. Специалисты нашего сервиса предлагают ознакомиться с примером оформления, а при желании посетитель сайта может воспользоваться готовым шаблоном документа. После внесения личных данных профессионально составленное резюме директора можно скачать на компьютер или телефон.

контрольный список самых важных задач

Автор: Стивен Брэгг (Steven Bragg), финансовый консультант компании Ernst & Young финансовый директор четырех компаний, доктор экономики Университета штата Мэйн. Материал публикуется в сокращенном и адаптированном переводе с английского.

Человека, недавно занявшего пост финансового директора, может поразить огромное число задач, требующих выполнения. С чего же начать? Приведенный ниже список поможет расставить приоритеты при выполнении этих задач.

Следует четко выделить несколько первоочередных задач, направленных на создание и повышение точности системы прогноза движения денежных средств, что требует глубокого знания таких вопросов, как кредиторская и дебиторская задолженность, выплата долгов, контракты и капиталовложения.

Новый финансовый директор должен твердо усвоить эту информацию, прежде чем переходить к каким-либо другим действиям, поскольку без денежных средств компания прогорит так быстро, что финансовый директор просто не успеет приступить к выполнению других задач.

Важнейшей приоритетной задачей, следующей непосредственно за системой прогноза движения денежных средств, является детальное изучение всех действующих контрактов. Финансовый директор должен лично просмотреть их и выяснить, не содержат ли они таких условий, которые в будущем могут подвергнуть компанию риску или окажут существенное отрицательное влияние на ее рентабельность.

Следующая по приоритетности группа задач связана с созданием систем показателей, которые помогают финансовому директору определить, какие проблемы могут возникнуть и как они повлияют на очередность его дальнейших действий.

Далее по списку следует полный обзор возможностей служащих, которые находятся под началом финансового директора, а также графика выполнения работ и потребностей в обучении персонала. Неопытному финансовому директору эта задача может показаться первоочередной, но в нашем списке ее приоритетность ниже, поскольку работа с кадрами ближе к среднесрочным и долгосрочным целям.

Она оказывает незначительное влияние на краткосрочные результаты работы в подотчетных финансовому директору областях, в то время как вышеперечисленные задачи должны быть выполнены очень быстро, чтобы финансовый директор мог выяснить, какие области подвержены риску и требуют незамедлительного внимания.

Очередность действий, следующих по приоритетности за работой с кадрами, может изменяться в зависимости от конкретной ситуации в компании. Тем не менее, мы настойчиво рекомендуем финансовому директору точно следовать этим приоритетам, в том числе и в работе с кадрами, поскольку выполнение этих задам поможет ему наилучшим образом удовлетворить важнейшие краткосрочные потребности организации.

1. Прогноз движения денежных средств. Любые другие действия бесполезны, если у компании заканчиваются деньги; поэтому немедленно составьте прогноз движения денежных средств и первое время пересматривайте его еженедельно. Постоянно вносите изменения в модель, чтобы повысить ее точность.

2. Организация ежедневной выверки банковских счетов. Прогноз движения денежных средств будет не очень точным, если есть неточности в исходных банковских балансах. Обеспечьте доступ к ежедневным банковским балансам через Интернет и убедитесь в том, что ежедневная выверка основана именно на этой информации.

3. Анализ кредиторской задолженности. Просматривайте не только всю текущую кредиторскую задолженность, но проводите также полную годовую проверку реестра поставщиков вместе со служащими, отвечающими за кредиторскую задолженность. Цель — выяснить характер, сумму и сроки платежей. Такая информация чрезвычайно важна для повышения точности прогнозов движения денежных средств.

4. Анализ взыскания долгов. Просматривайте всю текущую дебиторскую задолженность вместе со служащими, отвечающими за дебиторскую задолженность, а затем расширьте проверку, включив в нее всех крупных клиентов, даже если в настоящий момент нет непогашенной дебиторской задолженности. Это даст прекрасное общее представление о поступлении денежных средств для составления прогнозов.

5. Анализ кредитных соглашений. Лично просматривайте кредитные соглашения, чтобы проверить даты платежей, применяемые процентные ставки и особенно любые оговорки, которые могут привести к требованию кредитора о досрочном погашении долга. Знание этого предотвратит появление неожиданностей в системе прогнозирования движения денежных средств.

6. Анализ капиталовложений. Последнее место в системе прогнозов движения денежных средств занимают капитальные вложения. Среди задач, связанных с денежными средствами, капитальные вложения занимают последнее по приоритетности место, поскольку обычно это дискреционные платежи. Финансовый директор должен знать, какие капиталовложения являются важнейшими краткосрочными позициями, которые нельзя отложить, а какие можно потенциально перенести на будущее.

7. Анализ контрактов. Финансовый директор и юрисконсульт должны получить копии всех действующих контрактов и очень подробно изучить их, чтобы убедиться, что они не содержат неожиданностей, таких как неучтенная задолженность или возможные судебные процессы. Эта проблема заслуживает внимания со стороны финансового директора с самого начала его пребывания в должности.

8. Создание системы показателей. Чтобы определить результаты работы компании в ряде областей, создайте систему начальных показателей на многомесячной трендовой линии. Конечно, сюда следует включать число дней дебиторской и кредиторской задолженности, а также запасов, валовую и операционную норму прибыли, общую точку безубыточности и любые показатели, предусматриваемые условиями кредитных договоров. Конкретные показатели будут меняться в зависимости от отрасли. Цель — дать финансовому директору ранние сигналы о потенциальных проблемах в работе компании.

9. Создание отчетов о продажах. Финансовый директор должен знать об ожидаемых продажах, по крайней мере, на текущий месяц, а также обо всех изменениях в портфеле заказов. Такие данные должны отражаться в еженедельном отчете о продажах, который подается не только финансовому директору, но и всей команде менеджеров.

10. Создание оперативных отчетов. Финансовый директор объединяет все периодические продажи, перечисленные в торговых отчетах, в один оперативный отчет, в котором по статьям приводится самое последнее ожидание суммарных финансовых результатов за отчетный период. Также как и торговый отчет, оперативный отчет должен составляться еженедельно и рассылаться всей команде менеджеров. Выполнив десять первоочередных задач, финансовый директор получит данные обо всех аспектах движения денежных средств, проблемах с контрактами и краткосрочных финансовых результатах.

11. Обзор персонала. После того, как краткосрочные вопросы решены, можно перейти к обзору главного долгосрочного актива финансового директора — персонала. Этот обзор должен включать в себя изучение резюме всех служащих, находящихся в прямом или косвенном подчинении у финансового директора, личные встречи с ними или групповые совещания. В результате следует составить ясное представление о способностях и мотивации каждого сотрудника, его слабых сторонах и потребности в обучении.

12. Анализ работы отделов. Разработайте систему показателей для тех функций, за которые несет ответственность финансовый директор, и определите, эффективность каких из них необходимо повысить в первую очередь. Опираясь на первоначальный обзор персонала, разработайте план повышения эффективности и начните его реализацию.

13. Разработка программ обучения. Опираясь на обзор персонала и планы повышения эффективности работы отделов, разработайте программу обучения для каждого служащего в зависимости от того, какое место он занимает в ваших планах повышения эффективности работы отделов.

14. Делегирование задач. Опираясь на данные, собранные при выполнении трех предыдущих задач, финансовый директор должен рассмотреть возможность постепенной передачи некоторых задач подчиненным, что позволит ему уделять больше времени остальным приоритетным задачам. Если нет компетентных сотрудников, которым можно передать задачи, то следующим шагом финансового директора должна стать замена сотрудников для повышения качества персонала. Приступив к выполнению приоритетных задач в управлении персоналом, финансовый директор может перейти к выявлению и устранению рисков.

15. Рассмотрение рекомендаций аудиторов. После каждой проверки внешние аудиторы обычно направляют руководству компании письмо, в котором перечислены проблемы контроля и другие проблемы, которые, по их мнению, требуют внимания. Это прекрасный источник информации для нового финансового директора, желающего быстро узнать о потенциально проблемных областях.

16. Обзор отчетов внутренних аудиторов. Отчеты внутренних аудиторов, так же как и письмо внешних аудиторов, дают информацию о потенциальных областях риска, хотя многие фирмы не имеют групп внутреннего аудита или эти группы действуют в ограниченном количестве областей. Финансовый директор должен получить и изучить такие отчеты, если они имеются.

17. Анализ систем контроля. Финансовый директор должен провести общий обзор всего финансового контроля на основе информации, полученной в результате выполнения двух предыдущих приоритетных задач, а также изучить функциональные схемы контроля всех основных учетных и финансовых операций. В результате этого должны быть выявлены слабые места в системах контроля, которые финансовый директор может устранить.

18. Анализ страховых полисов. Финансовому директору следует нанять юридическую фирму для анализа всех действующих страховых полисов, а также оценки всех обязательств, которые могут потребовать дополнительного страхового обеспечения. Поскольку это техническая область, в которой финансовый директор может быть недостаточно компетентен, возникает необходимость привлечения эксперта. Финансовый директор должен изучить отчет эксперта и внести необходимые изменения в систему страхования.

19. Обзор других рисков. Финансовый директор должен встретиться с руководителями других подразделений, чтобы вместе с ними оценить другие виды рисков, которым подвержена компания, и разработать стратегию управления рисками компенсирующую каждый из них. Эта задача завершает список приоритетов, связанных с управлением рисками. После этого финансовый директор может перейти к улучшению систем отчетности.

20. Анализ докладов для руководства компании. Теперь финансовый директор должен располагать достаточными предварительными знаниями о деятельности компании, чтобы понять, содержат ли доклады бухгалтерии и финансового отдела всю информацию, необходимую для надлежащего управления компанией. Вполне вероятно, что потребуется кардинальный пересмотр существующей системы отчетности.

21. Анализ потребностей компьютерной системы. При составлении новых докладов для руководства могут быть выявлены изъяны в исходных компьютерных системах, например, недостаточная емкость запоминающего устройства или невозможность автоматического сбора различных видов основной информации. Это подходящий момент для оценки финансовым директором потребностей этих систем и начала их долгосрочной модернизации, если это необходимо.

22. Анализ затрат. Финансовый директор должен провести групповые и индивидуальные встречи с бухгалтерами, а также с большинством руководителей подразделений, чтобы вместе с ними детально проанализировать весь отчет о прибылях и убытках и разработать краткосрочный и долгосрочный планы снижения затрат.

23. Анализ финансовой политики. Прибыли компании могут зависеть от принятой в финансовом отделе политики предоставления кредита, допустимых вариантов инвестирования и вопросов налогообложения. Финансовый директор должен работать с соответствующими отделами (например, с руководителем отдела сбыта проанализировать кредитную политику) над разработкой надлежащей политики для их сфер деятельности.

24. Разработка бюджетного процесса. Приоритетность бюджета может возрасти, если финансовый директор вступает в должность в середине стандартного бюджетного периода. Этот процесс должен включать в себя оценку его эффективности в прошлом, его согласованности со стратегией компании и его соответствия плану материального стимулирования менеджеров. Ключевым аспектом является разработка финансового плана, чтобы финансовый директор имел представление о сроках и объеме денежных средств, которые могут потребоваться.

25. Встреча с кредиторами. Приоритетность данной задачи может существенно возрасти, если в момент вступления финансового директора в должность компания испытывает серьезные затруднения. В противном случае финансовый директор должен сначала разработать финансовый бюджет, а затем встретиться с кредиторами, чтобы понять, как они могут помочь в удовлетворении потребностей компании.

26. Встреча с инвестиционными банками. Итогом бюджетного процесса должен стать не только план получения кредитов (см. две предыдущие приоритетные задачи), но и привлечение дополнительного капитала, если это необходимо. Вместе с инвестиционными банками компании финансовый директор должен определить состояние рынков акций и стоимость привлечения дополнительного капитала.

27. Анализ старения запасов. Если существенную часть активов компании составляют запасы, то финансовому директору потребуется много времени на то, чтобы физически изучить состояние запасов, места их хранения, возраст и возможное снижение стоимости. Эти действия необходимы, поскольку отчеты о запасах подвержены жульничеству и пропускам, либо они могут оказаться значительно переоцененными. Короче говоря, товарные запасы могут стать ночным кошмаром для финансового директора, если их не отслеживать надлежащим образом.

28. Анализ систем хранения документов. Последней по приоритетности задачей является анализ систем хранения документов. Финансовые директора нередко пренебрегают этим вопросом, однако небрежное хранение документов может вызвать серьезные проблемы при проведении любого аудита и привести к штрафным санкциям со стороны государственных органов. Несмотря на низкую приоритетность, этот пункт тоже заслуживает внимания.

***

Приведенный выше список приоритетов не должен порождать у кого-либо представления, что после выполнения какой-то задачи к ней в дальнейшем можно не возвращаться. Напротив, во время выполнения каждой приоритетной задачи могут быть выявлены дополнительные проблемные области, которые потребуют дополнительной работы. Кроме того, любая система со временем может деградировать, поэтому требует от финансового директора периодических проверок с целью убедиться, что она функционирует надлежащим образом. Надеемся, что новый финансовый директор обнаружит, что он снова и снова возвращается к этому списку.

Повышайте свою профессиональную квалификацию, совмещая учебу с работой, по индивидуальному плану.

Презентации / SAPLAND / SAPLand — Мир решений SAP

В последние 10 лет я возглавлял команду, которая работала с нашими стратегическими партнерами, в основном, в Западной Европе, но и с российскими компаниями нам также доводилось сотрудничать – например, с «Газпромом» и с российским представительством ТНК BP. Мы несколько раз устраивали круглые столы для финансовых директоров, делились актуальными трендами в финансах и в бизнесе, нашим опытом, знаниями в области трансформации и оптимизации финансов. Я отвечал за развитие финансовых систем в компании SAP, то есть за управление стратегическими вопросами и разработку первых международных версий SAP. 35 лет я уже работаю в этой области. Начинал в маленькой компании, в 1978 году, где было только 40 сотрудников.

Сейчас финансовым директорам необходимо расширять границы своей сферы деятельности. Многие из вас представляют IT-отделы. Я бы хотел рассказать вам о том, как роль финансовых подразделений изменилась в последние 10 лет и как финансовые директора работают в современных обстоятельствах. У них сложная роль: на финансовом рынке сейчас наблюдается высокая волатильность, высокая конкуренция, появляются новые бизнес-модели в энергетических отраслях, в промышленности.

С другой стороны, наблюдается прорыв, сдвиг парадигмы, как сейчас модно говорить, в использовании технологий. Например – массовое использование мобильных устройств, работа с большими данными и так далее. Я хотел бы вам рассказать о роли финансового отдела и о том, какую выгоду он может получить за счет использования технологии SAP HANA.

Технологии развиваются все динамичнее, и это актуально и для сферы финансов. Есть три области, в которых финансы являются реальным партнером.  Основной вывод: финансовый директор уже больше не работает просто с отчетностью и цифрами. Его роль в трансформации бизнеса  становится гораздо более активной.

Вот три шага трансформации, три этапа.

1. эффективность, правильный подход, правильная работа, бесшовное, безболезненное сотрудничество.
2. добавление ценности: использование аналитики, более глубокое понимание ситуации – где можно быть более гибкими, нужно ли менять финансовую модель.
3. тенденция последних лет: финансы играют гораздо более стратегически важную роль, выступая как партнер CEO для принятия решений, помогают компании реализовать свою бизнес-модель.

Этот третий фактор - меняющаяся роль финансов, меняющаяся роль финансового директора - очень важная, главная роль, которая помогает определить будущее компании. Как я уже сказал, не только отчетность, не только цифры, но влияние на стратегическое развитие компании. И если рассматривать все эти составные части устойчивости и отчетности не только финансовых показателей, но подойти более глубоко – например, к тому, что касается цепочки поставок, бизнесу потребуется более детальная, глубокая, интегрированная отчетность.

В компании SAP отчетность публикуется ежегодно и содержит много информации относительно устойчивости - не только финансовой, но устойчивости бизнеса в целом. Это существенное изменение – результат развития, которое происходило в последние 10 лет.

Успешное будущее компании определяется успешностью финансовой функции. Многие финансовые директора видят себя «в кресле водителя», как мы это называем. Они могут управлять компанией так же активно, как водитель автомобилем, и вполне вероятно, что рано или поздно на совете директоров будет решено, что именно CFO возглавит компанию, став CEO. Например, по этой схеме господин Куклов стал некогда генеральным директором в «Газпроме», аналогичная ситуация была и в «Deutsche bank». Меняются роли финансового директора, он становится все более важной фигурой.

Рассмотрим пример. Что может генеральный директор большой американской компании «General electric», в частности, ожидать от финансов? Есть основные роли, которые обеспечивают основу: принципы целостности, четкости, точная система контроля, четкий надзор. Это роль управляющего, стюарда, контролера. Помимо этого, добавляются и дополнительные вещи, требующие построения новой системы отчетности и нового уровня ответственности. Это исследования и разработки, продажи и другие бизнес-функции, где нужно управлять рисками и использовать возможности. И, безусловно, в сфере ответственности CFO - финансовое планирование и аналитика, особенно бизнес-аналитика.

Это роль финансов сегодня. Финансы сейчас – абсолютно точно и ясно – бизнес-партнер. И SAP позволяет реализовывать эту функцию: финансовое планирование, консолидация, предиктивная аналитика – все эти инструменты у нас есть.

Дальше, в задачи CFO все чаще входит создание бизнес-моделей, причем выигрышных, обеспечивающих устойчивое развитие, направленное в будущее. Получается, что финансист выступает уже со-руководителем, штурманом, который ведет самолет вперед, помогает пилоту, предлагает ему важную информацию, советы в области навигации, прокладывает курс и помогает преодолеть препятствия.

За последние 10 лет, мне кажется, значительно возросло влияние финансовых менеджеров на принятие решений в компании, и решения эти теперь основываются на фактах, полученных в результат использования современных, высокотехнологичных инструментов. Решения руководства принимаются на основе этой руководящей информации.

Основное внимание уделяется формированию эффективности бизнеса за счет формирования партнерских отношений, вот что важно сейчас для  финансового отдела и его руководителя.

Эффективность подразумевает более эффективное  и качественное использование имеющейся информации. Пример - компания «Сименс»: ее руководители используют специальный инструмент – информационную панель, где каждый месяц финансовые директора всех регионов обмениваются актуальной информацией. То есть вы теперь встречаетесь не на большом заседании совета директоров, а в рабочем режиме, с помощью своих мобильных устройств, iPad или ноутбуков обмениваетесь информацией. Используются те же инструменты, данные, стандартная отчетность, стандартная форма доступа к ней. Но при этом мы помогаем бизнесу пройти критические точки изменений, повышаем эффективность, в конечном счете, обеспечиваем обязательно хорошую навигацию.

Помимо того, что CFO – штурман, второй пилот, он еще и стюард – он отвечает за соответствие. Вот так многогранна в наше время роль финансиста.

В последние 15 лет мы также смогли убедиться в том, что финансы играют роль сервис-провайдера, обеспечивая стандартные, общие сервисы для компании. Имея такие общие сервисы и центры экспертизы, компания может работать по единым правилам, использовать единую структуру, централизованное управление и идентичные процессы. Компания SAP поддерживает подобного рода задачи, за которые отвечают финансы, предоставляя программное обеспечение, реализуя сценарии внедрения в бэк-офисе и во фронт-офисе, а также поддерживая аутсорсинговое сотрудничество. Таким образом, нам приходится справляться со многими задачами.

Наш масштаб расширился, наш ландшафт стал гораздо более широким. Есть много примеров компаний, которые этого добились. Я хотел бы процитировать финансового директора SAP, Вернера Бранта. Господин Брант считает, что задача финансового отдела – это задача делового партнера, она заключается в том, чтобы поддерживать преобразование компании. Очень интенсивная роль. И он считает, что, прежде всего, нужно стандартизировать, упростить финансовую функцию, высвободить ресурсы и, в конечном итоге, лучше и эффективнее поддержать компанию за счет этих мер. Такова роль финансовых отделов в этом бизнес-партнерстве. Мы называем это центром поддержки бизнеса, обеспечиваем стандартные функции для всех стран и для всех бизнес-специализаций и, в то же время,  отход от центральной корпоративной функции. Наша задача - переход к больше бизнес-ориентированной функции, к контролю бизнеса, возможности взаимодействовать с руководителями других направлений.

По мнению Пола Коппелмана, долгое время занимавшего пост финансового директора BHP «Billiton» (горнодобывающая компания из Австралии), нужно участвовать в формировании рабочих процессов, а не только создавать о них отчеты.

Вольфганг Райхенбергер, бывший финансовый директор компании «Нестле», считает, что финансовому отделу необходимо двойственную роль. С одной стороны, быть стюардом, отвечать за соответствие. С другой стороны, отвечать за отчетность, и использовать для этого новые методы.

Компания «Басф» - химический концерн. Еще один пример, когда  генеральный директор ранее занимал пост финансового директора. Этот пример четко показывает, что финансовая функция предлагает нам сервисы, которые затрагивают не только отчетность, но и управление дебиторской задолженностью, повышение качества обслуживания, постоянное улучшение и обратную связь. Когда у вас один план счетов, одна структура центров создания затрат, стандартные средства контроля – все это является обязательными условиями, которые позволяют стандартизировать бизнес, строить глобальную, международную компанию.

Благодаря такой трансформации многие компании достигли новых высот. Например - «Хенкель», где за бизнес-процессы изначально отвечали представители каждого региона. Затем вместо этой структуры были выделены владельцев процессов – процесс-оунеры, ответственные за оплату счетов, за закрытие финансовых документов. И представитель Швейцарии начал отвечать за общую финансовую отчетность. В результате мы видим пример эффективной организации, которая смогла реализовать данный подход, направленный на повышение эффективности.

Интересен пример «Нестле»: они создали объединенный «Нестле бизнес-сервисес», разделив фронт-энд и бэк-энд. На уровне бэк-энда они продолжили пользоваться услугами разных провайдеров, но фронт-энд был отделен от бэк-энда. Такова была стандартизация.

И еще один пример. Компания «Philips» в Голландии использовала общие сервисы, оценку  функций фронт-офиса, локального бизнеса и бэк-энда – стандартная бизнес-функция. А затем глава все функции бэк-энда были переданы в Индию на аутсорсинг. Таким образом они смогли оптимизировать свою компанию и достичь большей гибкости. Сэкономить на этом тоже удалось весьма много. Последнее не менее важно.

Компания SAP также переходит от локальных принципов обслуживания к глобальному центру обслуживания. Например, мы достаточно давно перенесли в Сингапур процессы, связанные с мультифункциональным обслуживанием и HR-функцией. Эти работы ведутся по специально разработанному детальному SLA, мы сделали этот процесс глобальным: ошли от локального принципа и начали использовать общие сервисы, гораздо более эффективные.

Этот подход работает и в ситуации, когда важно соответствие, важен GRC, точная оценка рисков и внутренний контроль. Эту задачу мы решали несколько лет назад, создав настояющую «фабрику» по оценке бизнеса с точки зрения требований Сарбейнса-Оксли. В рамках этой фабрики мы смогли стандартизировать документацию, различные процессы и выполнить все требования аудиторов.

Сейчас мы наблюдаем очень много инноваций, где финансы играют очень важную роль. Финансовый директор помогает компании становиться более инновационной, что подводит меня к нескольким последним слайдам моей презентации. Финансовый отдел – это бизнес-партнер. Он помогает реализовывать возможности. Решения принимаются на основе фактов, создается прозрачность. Прозрачность в стратегии, прозрачность операционных рисков, и сами возможности компании для развития становятся более прозрачными.

Финансовый отдел помогает компании уделять больше внимания продуктивности и большей выгоде для клиентов. Например, рекламные акции, контроль продаж также поддерживается несколькими инструментами из финансов. Исследования и разработки – тоже: например, в фармацевтической отрасли используются самые различные «ворота оценок», которые вы должны проходить перед тем, как вы перейдете на следующий этап разработки нового медицинского препарата.

Таким образом, например, мы обеспечиваем эффективное принятие решений, как в компании «Сименс», поддерживая процесс принятия решений. И последнее, не менее важное: обеспечивается ликвидность, управление наличными средствами, оптимизируется оборотный капитал.

Здесь я хотел бы впервые за все время своего рассказа упомянуть платформу SAP HANA. Именно здесь, в оптимизации оборотного капитала, происходит сейчас очень много движения. Мы управляем дебиторской задолженностью, имея очень подробную информацию. Раньше – а, как я уже говорил, я отвечал за разработку финансовой функции в течение 10 лет, очень много информации, которую нам требовалось проанализировать, оставалось вне рамок анализа из-за того, что данных было слишком много, и времени для создания отчета тоже требовалось очень много. То есть получается, что осталось очень много нерешенных, незаданных вопросов.

Требовалось этот процесс, естественно, оптимизировать. Сейчас у нас есть новое приложение, где клиент загружает все свои данные из системы в HANA и может проанализировать сразу: есть ли задолженность, задержки платежей, как оптимизировать процесс от заказа, от оплаты до реализации.

Вы можете четко прослеживать корреляцию: как доставка товара или услуги, выполненная вовремя, влияет на отношения с клиентом, и какое влияние может оказать в будущем. SAP HANA в финансах, бесспорно, будет очень важна. Возможно, вы об этой теме услышите и больше: сейчас мы работаем над тем, чтобы лучше использовать большие данные, оптимизировать работу с ними, совершенствовать статистические методы, использовать  предиктивную аналитику. Цель всего этого – повысить качество и эффективность финансовых сервисов компании.

Итак, резюме. Понятно, что развитие роли финансового отдела идет в направлении превращения его в реального бизнес-партнера. Это сейчас очень важно для компаний, для бизнеса. И это оказывает очень большое влияние на будущую роль финансового отдела. Мы отходим от работы с «просто цифрами». Я видел, как это осуществляется, как большие международные компании реализуют данный процесс. Мы также можем поделиться опытом крупных российских компаний, где очень сильно меняется финансовая функция.

Сейчас мы видим, что осуществляется переход в новый мир трансформации, где правит эффективность, результативность и инновации.

Бесспорно, нужно разделять финансы, как бизнес-функцию, и финансовые сервисы. Когда мы говорим о роли финансов, мы всегда должны принимать решения на основе фактов. Это основная функция финансов. Повышение качества финансовых решений должно влиять на повышение всех решений компании, бизнес-решений.

ШЕЙЕРМАНН ХАНС-ДИТЕР
SAP AG
Советник правления по стратегическим проектам

Ханс-Дитер Шейерманн является советником правления по стратегическим проектам в SAP. Он обладает обширным опытом в области  SAP решений для финансовых директоров. C 2003 по 2011 год возглавлял SAP Executive Value Network – сообщество директоров компаний- крупнейших клиентов SAP. Благодаря своему более чем 30 летнему опыту в области финансов и корпоративной отчетности, Ханс-Дитер стал доверенным советником для своих стратегических клиентов на уровне совета директоров, что позволило ему построить устойчивое партнерство между SAP и клиентами. Последние годы Ханс-Дитер занимается вопросам создания объединенных центров обслуживания и в программе расскажет о роли технологий в этой непростой бизнес-задаче.

Примеры корректировки резюме

Как написать сопроводительное письмо? Финансовый директор

1. Резюме и сопроводительные письма
2. Как написать сопроводительное письмо? Финансовый директор

25 октября 2021 г.

Финансовый директор — один из самых важных людей в компании. Подготовка резюме — это первый шаг к получению работы мечты, следующий — правильно написанное сопроводительное письмо. Это очень ответственная и престижная профессия, и процесс трудоустройства на эту должность сложен.

Если вам интересно, есть ли у вас предрасположенность, в этой статье вы узнаете, какими качествами вы должны обладать и что следует включить в сопроводительное письмо.

Кто такой финансовый директор и чем он занимается?

Лицо, занимающее должность финансового директора, в первую очередь занимается формированием финансовой политики компании. Он курирует всю финансовую деятельность и распоряжается имеющимися средствами. Он играет чрезвычайно важную роль в компании, и его компетенции часто выходят за рамки основных обязанностей.К основным задачам финансового директора относятся:

• формирование финансовой стратегии и ее реализация;

• исследование и анализ финансового положения предприятия;

• надзор за финансовыми отчетами, отчетами и подготовкой годового бюджета, а также многолетних планов;

• совершенствование налоговой политики;

• реформирование структуры затрат и уровня оборотных средств;

• оценка инвестиционных проектов;

• поддержание связи с партнерами и инвесторами, чаще всего с финансовыми учреждениями, такими как банки, страховые компании, налоговые органы;

• надзор за работой людей из финансового и бухгалтерского отдела и контроль, а иногда и ИТ, внутренний аудит и администрирование;

• создание вкладов, осуществление платежей и взыскание долгов.

Чаще всего его работа контролируется управляющим директором или непосредственно высшим руководством.

Финансовый директор может со временем стать управляющим директором, а также получить предложение присоединиться к группе лиц, входящих в состав правления.

Требования к найму - образование и необходимые навыки

Лицо, имеющее высшее экономическое, финансовое или бухгалтерское образование, может претендовать на должность финансового директора.Часто кандидаты также должны иметь несколько лет профессионального опыта. Важно, чтобы предыдущая работа, будь то в аудиторской фирме или в рамках корпоративного банкинга, была связана с управлением финансами. Кандидаты также должны иметь глубокие знания в области налогового законодательства, финансового и управленческого учета и финансового менеджмента. Учитывается также умение общаться с деловыми партнерами на английском языке.

Кандидаты также должны сдать экзамены в области польских или международных профессиональных квалификаций в области финансов, например ACCA.Кроме того, финансовый директор должен обладать:

Что должно содержать хорошее сопроводительное письмо и как оно должно выглядеть?

Сопроводительное письмо – отличный шанс заинтересовать рекрутера своей кандидатурой.Он направлен на то, чтобы представить ваши самые сильные и сильные стороны, полезные в данной профессии. Его задача — убедить другую сторону в достоинствах кандидата. Это также выражение того, что вы действительно заботитесь о должности. Содержание сопроводительного письма чрезвычайно важно, но не следует забывать о его форме. Важно соблюдать несколько правил:

• Единый шрифт с засечками.

• Правильное графическое оформление, визуально похожее на резюме.Рекомендуется создавать письмо на той же форме и шаблоне или использовать ту же цветовую палитру.

• Умеренный объем информации - письмо не может быть слишком длинным, максимум одна страница формата А4. Стоит делать ставку на конкретику и не распространяться на неактуальные темы.

• Разделить на абзацы.

• Личная форма - письмо должно быть адресовано конкретному лицу или учреждению.

• Приветствие и подпись кандидата.

• Избегайте орфографических, стилистических и типографских ошибок - лучше несколько раз проверить письмо.

Следуя этим советам, вы сделаете сопроводительное письмо разборчивым и ясным, а также покажете себя с самой профессиональной стороны. Перейдем к советам по содержанию:

• Начните писать письмо, введя свои данные (имя, фамилия, адрес электронной почты, номер телефона) в левом верхнем углу.

• Не забудьте дату отправки письма между данными отправителя и адресата.

• Ниже укажите, кому адресовано письмо - введите имя и адрес получателя.

• Начните с приветствия - Мадам, сэр, дамы и господа.

• В начале укажите, откуда вы получили информацию о предложении о работе - возможно, это был сайт компании или профиль в Facebook, или портал поиска работы.

• Сообщите, на какую должность вы претендуете и почему вы хотите управлять финансами именно этой компании.Опишите свою профессиональную цель.

• В процессе убедите рекрутера в привлекательности вашей кандидатуры - представьте работодателю конкретные преимущества, которые дает ваше трудоустройство.

• Наконец, запросите собеседование, используйте приветствие и знак.

Сопроводительное письмо должно заинтриговать рекрутера и побудить его встретиться и сотрудничать с вами. Он дополняет резюме, поэтому не следует дублировать содержащуюся в нем информацию, а только обогащать и развивать ее.

Образец сопроводительного письма финансового директора

Теперь, когда вы знаете, какими качествами и навыками должен обладать идеальный финансовый директор и из каких элементов состоит сопроводительное письмо, ниже мы представляем пример этого документа.

2 сентября 2021 г.

(данные отправителя)
Имя и фабрика
Адрес
Телефон
E-Mail

(Данные получателя)
Имя и Фароли. В связи с вакансией, размещенной на портале ХХХ, с удовольствием претендую на должность финансового директора в вашей компании.Давно слежу за ней и хотел бы работать в такой динамично развивающейся компании. Имею 5-летний опыт работы финансовым директором.

Я был связан с XXX, где в качестве финансового директора руководил командой из 20 человек. Это сделало меня очень открытым человеком и у меня нет проблем с установлением контактов, а также с решением проблем и кризисных ситуаций. Я чувствую себя комфортно в командной работе и хорошо справляюсь почти в любых условиях.Я знаком с различными финансовыми стратегиями, которые эффективно реализую. Я очень эффективен - реализованные мной решения способствовали увеличению прибыльности нашего сектора на 15% в первый налоговый год. Уверен, что мои навыки позволят вашей компании гордиться многими новыми успехами.

Я выпускник Экономического университета в Катовицах, где я получил степень магистра в области финансов и бухгалтерского учета.Во время учебы я получил обширные знания в обеих этих областях, включая цифровые финансы. Я научился, в том числе, решать сложные задачи, принимать финансовые решения и оценивать степень риска, связанного с ними.

После окончания учебы я начал работать бухгалтером в банке X в Катовицах. Я занимался проверкой и учетом счетов-фактур, помогал в подготовке отчетов и сотрудничал с другими членами бухгалтерской и финансовой команды.

Владею английским языком на уровне С1, что позволяет мне эффективно общаться с иностранными партнерами.

Спасибо, что нашли время прочитать о моей кандидатуре. Я надеюсь, что мы сможем встретиться с вами в ближайшее время для интервью, где я буду рад поделиться более подробной информацией о моей профессиональной жизни и представить свои навыки.

С уважением, XYZ

Мотивационное письмо для человека без опыта работы

Не у всех есть большой профессиональный опыт, и хотя он нужен вам как финансовому директору, вы можете попробовать его с немного другой, но все же похожей квалификацией.Написание хорошего сопроводительного письма в этом случае может быть довольно сложной задачей. Чтобы немного облегчить вам задачу, ниже вы можете увидеть образец письма для человека без опыта работы на такой должности.

2 сентября 2021 г.

(данные отправителя)
Имя и фабрика
Адрес
Телефон
E-Mail

(Данные получателя)
Имя и Фароли. В ответ на объявление, размещенное на сайте ХХХ, выдвигаю свою кандидатуру на должность финансового директора в Вашей компании.

Я работаю в XXX уже 6 лет в качестве экономического директора. Мне удалось это сделать, несмотря на мой юный возраст, работая бухгалтером сразу после ученичества. В основном я работал с финансовым директором и помогал ему в выполнении его обязанностей. В консультации мы разработали учетную политику компании. В мои задачи также входила подготовка финансовой отчетности и отчетов, ведение текущего учета и осуществление платежей. Через три года меня повысили до должности экономического директора.Я отвечал за систему бухгалтерского учета и финансовой отчетности и сотрудничал с органами государственного управления.

Во время обучения на первом и втором циклах Экономического университета во Вроцлаве я приобрел знания и навыки, необходимые для этой должности. Я знаком со многими аналитическими методами исследования экономических явлений. Я научился управлять человеческими, финансовыми и материальными ресурсами. Прошел профессиональный курс финансового директора в Катовице, что подтверждаю полученным сертификатом.

Работа в вашей компании станет для меня прекрасной возможностью приобрести новые навыки и ценный профессиональный опыт.

В совершенстве владею двумя языками - английским (уровень С1) и немецким (уровень В2). Я легко могу использовать их как в устной, так и в письменной форме, что позволит мне вести беседы и переписку по электронной почте с зарубежными партнерами.

Я амбициозный человек, стремлюсь узнавать новое. Стараюсь быть в курсе всех новостей отрасли.У меня отличные организаторские и стратегические способности, и работа в команде для меня не проблема. Я надеюсь получить шанс представить себя, навыки и знания на собеседовании.

С уважением,
XYZ

Мы надеемся, что наша статья и советы в ней помогут вам написать идеальное сопроводительное письмо. Финансовый директор — ответственная, но полезная должность — мы верим, что вы справитесь.

Ядвига Диктус - CV

Профессиональный профиль:

• Менеджер со стажем работы более 20 лет на должностях финансового директора и члена правления,
• Опыт управления производственными компаниями и холдингами,
• Опыт управления финансами компаний и реализации проектов на сумму более 100 млн злотых,
• Опыт построения и осуществления реструктуризации компаний в сложных ситуациях,
• Успехи в получении финансирования (также из фондов ЕС) и реструктуризации долга.

Профессиональный опыт:

A. Наем и реализация проектов временного управления:

Б. Член наблюдательных советов коммерческих обществ:

Образование:

Контактное лицо:

Ядвига[email protected]

телефон: +48 693 330 338

Шаблон сопроводительного письма Финансовый директор

Шаблон сопроводительного письма для финансового директора:

В отличие от заявления о приеме на работу, сопроводительное письмо отправляется вместе с вашим резюме и формой заявления в компанию на конкретную работу. Человек, заинтересованный в работе финансовым директором, должен быть независимым, ответственным и предприимчивым. Условия приема, включенные в шаблон сопроводительного письма для директораФинансовое университетское образование кандидата.

Информация о файле:

• Формат: PDF, DOC, ODT
• Размер: 993 КБ
• Количество символов: 2150
• Дата добавления: ноябрь 2017 г.

Другие шаблоны для финансового директора:

Скачать образец сопроводительного письма:

Чтобы загрузить образец шаблона сопроводительного письма, поставьте лайк нашему профилю в Facebook, нажав кнопку «Нравится!» ниже.После подтверждения клика доступ к сопроводительному письму будет автоматически разблокирован.

Доверьтесь специалистам:

Сопроводительное письмо дополняет ваше резюме. Из более чем 500 шаблонов документов заявки на сайте MasterCV.pl также доступны шаблоны сопроводительных писем. Каждый шаблон создается людьми с соответствующим опытом, полученным во время многих курсов и работы в сфере управления персоналом в стране.

Опубликованный шаблон сопроводительного письма Финансовому директору доступен в трех версиях: ODT, DOC и PDF. Благодаря этому каждый может легко открывать и редактировать контент с помощью программ: Adobe Reader, Libre Office и Microsoft Office. Также у каждого шаблона сопроводительного письма есть две версии: традиционная и креативная.

Файл с шаблоном сопроводительного письма Финансовому директору необходимо скачать с сайта и сохранить на компьютере. Документ упакован.zip, который необходимо распаковать. Затем выбираем наиболее подходящий нам вариант и приступаем к редактированию шаблона. Наконец, не забудьте сохранить результат наших изменений.

Шаблон сопроводительного письма для финансового контролера (описание + шаблон)

Дамы и господа,

в ответ на предложение о работе вашей компании, размещенное на сайте www.pracuj.pl, я хотел бы представить свою кандидатуру на должность финансового контролера. Считаю, что благодаря моему опыту и образованию я проявлю себя на предложенной должности.

Я уже несколько лет являюсь выпускником Варшавского университета. Я закончил там со степенью магистра в области финансов и бухгалтерского учета.Уже во время учебы я получил сертификат LCCI, который подтверждает мое очень хорошее владение английским языком. Этот навык стал моим билетом на работу в финансовую сферу.

Мои первые шаги в этой профессии были в финансовой компании «Деньги», где я проходил стажировку, что было одним из условий окончания университета. Сначала я только наблюдал за работой работающих там людей, затем, проявив большую креативность и умение работать в команде, стал одним из штатных сотрудников отдела контроллинга.В мои обязанности входил контроль финансового состояния компании и сбор информации по планированию и мониторингу изменения уровня оборотных средств и ликвидности компании.

Благодаря моим высоким аналитическим способностям и страсти к этой работе меня быстро повысили до должности финансового контролера. Я проработал на этой должности более трех лет, занимаясь планированием, составлением бюджета и отчетностью о финансовой деятельности компании. Меня отличала доступность и оперативность работы в условиях цейтнота, благодаря чему мой труд всегда ценился.В подтверждение этих слов прилагаю копии выданных мне справок.

Моими дополнительными преимуществами являются очень хорошее знание пакета Office, особенно электронных таблиц и SAP.

Я надеюсь, что ваше заявление будет одобрено, и у меня будет возможность представить себя во время собеседования.

Шаблон резюме менеджера по продажам - folderwzorow.pl

Такое резюме будет очень эффективным Образец сопроводительного письма для таких должностей, как менеджер по продажам, ресторан, гостиница, менеджер команды.. Allegro Sales Manager - программа для онлайн-предложений Вы ищете шаблон резюме, который заинтересует работодателей? . В Creator можно выбрать из 7 других уникальных цветовых версий этого шаблона. Распродажа подготовлена ​​для предприимчивых, ответственных и креативных кандидатов.Если вы ищете вдохновение для своего резюме, ознакомьтесь со статьями в категории «Шаблоны резюме и сопроводительные письма» на Kreator CV Pracuj.pl Allegro.pl Sales Manager, удобной складской программе, которая обеспечивает массовый листинг и послепродажное обслуживание для Allegro и Магазины iStore .. Шаблон резюме - Финансовый директор [.PDF ] Шаблон резюме - Коммерческий директор [.PDF] Шаблон резюме - Региональный директор [.PDF] Шаблон резюме - Менеджер отдела продаж Настроить это резюме ?. Ответить Найдено 181 интересных страниц по фразе договор купли-продажи автомобиля - шаблон для печати в Деньги.pl .. Мы подготовили шаблон CV для менеджера по продажам Образцы файлов с шаблонами Curriculum Vitae (CV) для руководителей .. Скачать CV .. Лицо, занимающее эту должность, отвечает за построение и развитие сотрудничества с наиболее важными и крупными клиентами и формирует имидж компании и политику продаж, а также дорабатывает и согласовывает договоры с клиентами.Узнайте, как сразу привлечь работодателя с вашим резюме менеджера и получить приглашение на собеседование.

См. также Менеджер по продажам - LM.

Создан для тех, кто хочет выделиться в процессе подбора персонала.. Вы заинтересованы в работе менеджером по продажам, имеете опыт ведения деловых переговоров и знание рынка продаж, хорошо знаете один иностранный язык?. Проверьте, какая из формул лучше всего соответствует вашему профессиональному профилю..; Все о резюме Вы узнаете, как сделать свое резюме идеальным Проверьте, как может выглядеть профессиональный шаблон резюме на должность: Менеджера: Менеджер [tools type = cv] Шаблон резюме менеджера - текст: Анна Ковальская E-mail: Мастер резюме Шаблоны резюме и письма Мотивационный шаблон резюме.. Как составить резюме Научитесь составлять резюме, которое убедит работодателя в вашей кандидатуре.. создать это резюме составить свое резюме Камила Ковальска Ул. Asnyka 1/4 Gliwice, 44-122 Тел.: 25 Краков, 04-567 (12) 345-67-89 987-654-321 [email protected] Резюме Ориентирован на достижение целей продаж Директор отделения банка с многолетним опытом работы в финансовый сектор.. Продажи: Правильно составленное резюме должно содержать личные данные и информацию о вашем образовании Шаблон резюме для директора 0 страница результатов для запроса договора купли-продажи автомобиля.Образец резюме продавца ...

Продажи — это человек, который управляет отделом продаж.

Формула легко редактируется В основные обязанности этого сотрудника входит, в том числе: анализ отчетов и прогнозов по рынку и проверка планов продаж, создание стратегии продаж компании, поиск новых рынков сбыта, контроль за правильностью заключения договоров и подготовки отчетов Заявление о приеме на работу Регионального менеджера по продажам: На должность менеджера по продажам могут претендовать лица с опытом работы в сфере продаж и управления отделом продаж.Здесь вы найдете шаблон резюме для менеджера по продукту.. Проверьте и выберите резюме, которое лучше всего подходит для вашей ситуации на работе.. Создайте свое образцовое резюме вместе с нами. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ РАБОТЫ-менеджера. различных профессий и 7 эффективных советов .. Готовый шаблон Curriculum Vitae - Используйте подготовленные материалы и напишите хорошую биографию .. Шаблон резюме для Продавца - Слава .. Отчет о результатах продаж 10.2014 - 07.2016 Специалист по продажам / выставочный зал BBBXXC в Катовице с несколькими лет опыта и успехов в качестве менеджера отдела продаж и менеджера по продукту.Настроить это резюме ?. Применить консультацию специалиста..

Скачать шаблон профессионального резюме на должность менеджера по продажам.

Да, вы не можете.. Так что подумайте, прежде чем вводить такие показные заголовки в свое резюме.CV загружаемые и заполняемые шаблоны, готовые классические и современные примеры, формат DOC / WORD и создание резюме в PDF бесплатно. Бесплатно.Правильно подготовленное резюме продакт-менеджера должно начинаться с личных данных: имени и фамилии.Поскольку это представительская должность (контакт с клиентами), многие компании ищут продакт-менеджера.Менеджер по работе с ключевыми клиентами (аббревиатура КАМ) - это менеджер по работе с ключевыми клиентами компании..; Шаблоны резюме Посмотрите готовый шаблон резюме на вашу должность.. Образец резюме офисного работника, менеджера ресторана, разнорабочего, строителя, банкира, юриста, косметолога, парикмахера, парикмахера, сетевого администратора.В такой ситуации вы не даете рекрутеру выбор, кроме как отклонить ваше резюме .. Загрузите шаблоны, которые были подготовлены специально для вас Gratka.pl .. шаблоны-CV Я рекомендую сделать готовое резюме на веб-сайте - легко и быстро, потому что оно генерируется непосредственно в PDF.. Образец и пример для скачивания Мы нашли 72 интересных страницы по фразе печать договоров купли-продажи на Money.pl 887-134-321 Электронная почта: [email protected] Резюме Дружелюбный и амбициозный специалист по розничным продажам с хорошо развитым навыки Если вы были региональным директором, директором по продажам и оказалось, что на самом деле вы руководили только одним человеком, а хуже всего собой, ваша кандидатура потеряет доверие и не будет восприниматься всерьез..

0 результаты страница для запроса печать договора купли-продажи шаблоны резюме на польском языке.

Целый год не мог прочитать резюме, но до сих пор чувствую, как пишется резюме 03.2008 - сейчас Продукт На сайте представлены документы, готовые шаблоны, такие как Curriculum Vitae - биографические данные, заявление о приеме на работу и генератор сопроводительных писем. , Зонд имеет очень интересные цвета и макет .. Карьерное консультирование CV и коррекция LM Переговоры о вознаграждении Это классический шаблон резюме, очень понятный и разборчивый для рекрутеров и для просмотра резюме, подходящих для людей, ищущих работу в различных отраслях.. Документы подготавливаются в программе Writer и сохраняются в формате DOC, готовые к заполнению. См. также: Образец CV - скачать шаблоны CV и шаблоны - Если кандидат, претендующий на более высокую должность, присылает на предложение традиционное CV, а не управленческий, это может негативно сказаться на оценке его заявки, в результате чего он не будет приглашен на встречу Образец резюме директора

Шаблон резюме менеджера отеля - folderumowy.pl 9000 1

В свое время мне довелось участвовать в тренинге по подбору персонала у специалиста компании Bayer AG, который заявил, что второй вариант более профессиональный.Базовое резюме должно содержать несколько элементов, о которых нельзя забывать.. Такое резюме должно быть четким и разборчивым.. Поэтому информация, содержащаяся в документе, должна быть точной и правдивой.Примеры и шаблоны того, как написать резюме на английском языке для таких профессий, как официантка, IT-специалист, администратор, заполнить и скачать в документе файл бесплатно.. Шаблон резюме на стюардессу был разработан для кандидатов, прошедших соответствующие курсы I. Готовый шаблон для бесплатного скачивания.В небольших отелях зарплата лишь немного превышает 2000 злотых, но в самых крупных и престижных они намного выше.. Введите свои данные , онлайн-мастер и сразу загрузить свое резюме в формате PDF .. создать это резюме построить свое резюме Камила Новак ул. Warszawska 1/15 Siedlce, 08-110 Тел .. создать это резюме составить свое резюме ukasz Karwowski Ul. Fikcyjna 5/32 Варшава, 03-550 Тел.. Чтобы ваше резюме выделялось из толпы похожих документов, вы можете немного его украсить, как, например, в нашем резюме, показанном ниже.Первым шагом является отправка соответствующего резюме в нужное место.. Документы готовятся в Writer и сохраняются в формате DOC, готов к заполнению Шаблон резюме на стюардессу Все характеристики и опыт кандидата, которым отдают предпочтение потенциальные работодатели, должны быть выделены и выделены в резюме

Читайте, как составить резюме на профессию бортпроводника.Резюме для менеджера Резюме для менеджера может быть очень похоже на резюме для менеджера - ведь речь идет об аналогичной работе.

Очень общий пример письма. Вы можете использовать шаблон ниже. Создайте профессиональное резюме всего за 10 минут с помощью простого мастера резюме. Начиная сверху, в левом углу. Ваши личные данные: имя, фамилия, адрес, контакт (желательно телефон, не используйте адрес электронной почты, который вы использовали много лет назад, и его название может вас рассмешить — это точно не облегчит получение работы).Резюме, резюме, профессиональное резюме - название не имеет большого значения, это документ, который является нашей профессиональной витриной, и его главная цель - заинтересовать читателя в нашей персоне.. Образец и образец для скачивания. Отредактируйте это резюме?. Шаблон резюме - Финансовый директор [.PDF] Настроить это резюме ?. Чем больше времени вы потратите на доработку вашего заявления, тем больше шансов на успех.Примеры файлов с шаблонами биографических данных (CV) для менеджеров.. 987-654-321 Электронная почта: [email protected] счастлив использовать свои навыки в современном ресторане.Представленный шаблон резюме ресепшн отличается богатым, несмотря на относительно молодой возраст кандидата, опытом.. Проверьте и выберите резюме, которое наилучшим образом соответствует вашей профессиональной ситуации

Скачать для всех.12.12.2009 Пример сопроводительного письма на ресепшн отеля, с небольшими изменениями, в том числе для людей без опыта.

На сайте представлены документы, готовые шаблоны, такие как Curriculum Vitae - CV, заявление о приеме на работу и генератор сопроводительных писем.. CV и сопроводительное письмо управляющего магазином - шаблон, примеры + 7 советов Узнайте, как написать эффективное резюме и сопроводительное письмо управляющего магазином, которое понравится работодателям, повлияет на негативную оценку его заявки, и в результате его не пригласят на встреча, - комментирует Магдалена Палыска, руководитель группы консалтинговой компании Experis HR Не существует идеального резюме, которое подойдет каждому рекрутеру, и даже самый лучший шаблон резюме не гарантирует успеха.. В наше время практически у каждого есть доступ к интернету.. Много говорится о том, что рекрутер тратит всего несколько секунд на анализ этого документа при подборе кандидатов.Как написать резюме на английском языке, шаблон шаблона и бесплатные примеры, создатель резюме, различия между польским и Английский язык, шаблоны для скачивания, мастер создания резюме. Recepcjonista - узнайте, как написать резюме, чтобы стать витриной отеля Горы, море, озера, очаровательные города недалеко от города.. Сезон отпусков в самом разгаре, и отель промышленность, как никогда, нуждается в квалифицированных руках для работы..

Шаблон резюме офисного работника, менеджера ресторана, разнорабочего, строителя, банкира, юриста, шаблон резюме Oracle привлекает внимание своей прозрачностью и приятными цветами.

Воспользуйтесь нашими советами и посмотрите шаблон резюме, который поможет вам быстро получить работу.. Не ждите, сделайте это и подайте заявку! Менеджер ресторана, 5 графических шаблонов премиум-класса и E-book Start CV. Использование горизонтальных панелей означает, что, казалось бы, классическое резюме приобретает элегантность и характер..

Шаблон резюме операционного директора - umownix.pl 9000 1

Подробнее о том, как написать свое первое резюме, вы можете прочитать в нашей статье: "Резюме первого студента - 8 советов, как написать + шаблон" (читать) Бесплатное классическое резюме - шаблон для скачивания.. Должность: Операционный директор (м/ж ), директор (м/ж), инженер по продажам (м/ж) и другие на Indeed.com Загрузите бесплатные шаблоны резюме (Curriculum Vitae) в формате doc для тех, кто работает в сфере продаж и обслуживания клиентов.. Особенно, если вы пишете резюме без профессионального опыта или простое резюме и хотите показать работодателю, что у вас все еще есть необходимые компетенции.. Его задачи сосредоточены на максимизации продаж - он выстраивает стратегию продаж и заботится о ее реализации своей командой. о людях с высшим экономическим образованием.22 доступных предложения: Операционный директор .. Человек на этой должности, работающий в Мазовецком воеводстве, может заработать 15 000 злотых.ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ Коммерческий директор - лицо, отвечающее за коммерческую политику компании.. В резюме руководителя или менеджера необходимо описать как hard, special, так и soft skills.COO должен не только знать, что происходит в компании.. Вы будете также научитесь составлять резюме руководителя на английском языке, а также сопроводительное письмо Вы ищете шаблон резюме, который заинтересует работодателей? То же самое и с этим шаблоном — он сочетает в себе традиционную компоновку (горизонтальные линии) и множество различных современных элементов..

Средний заработок управляющего директора составляет 9500 злотых.

Коммерческий директор подчиняется директору по продажам Работа операционного директора - на сайте Pracuj.pl ↑ Здесь вы найдете привлекательные предложения о работе в вашем городе ↑ Не стесняйтесь и подайте заявку на самое интересное предложение ↑ Шаблон резюме для Директор по продажам Выберите шаблон резюме, который будет идеально соответствовать вашей должности, отрасли, профессиональному опыту и навыкам.. Пример должности: Продавец, Аккаунт-менеджер, Специалист по продажамМенеджер по работе с клиентами, Коммерческий директор, Телемаркетер, Консультант по работе с клиентами, Специалист по продажам, Консультант Сколько зарабатывает управляющий директор.. В этой статье вы найдете примеры, примеры для разных профессий и 7 эффективных советов.. Шаблон можно скачать бесплатно в версии .psd и используется в коммерческих целях, поскольку находится в открытом доступе.С помощью шаблонов резюме LiveCareer вы представите свои самые важные активы, выделите себя среди других кандидатов и сразу же привлечете внимание работодателя. зарабатывать ?.Вы можете скачать готовое резюме в формате PDF, чтобы быстро и удобно откликнуться на предложения о работе. Заголовки разделов будут переведены на выбранный язык.. Отслеживает ситуацию в компании. Шаблон резюме - директор - текст: Анна Ковальская E-mail: [email protected] Телефон: +48 543 210 000 Дата рождения: 2 июня 1981 г. Город: Лодзь ..

Узнайте, что вам нужно сделать, чтобы практиковать эту профессию Digital Operations Director.

Красивый шаблон резюме... Вакансия Операционный директор - предложения работы на сайте о работе за деньги.pl .. Найдите и подайте заявку на лучшее предложение в вашей области, наслаждайтесь работой своей мечты.Шаблон резюме генерального директора Шаблон биографической справки для генерального директора был разработан в классической графической версии, для самостоятельного редактирования, среди прочего .. Не Подожди, сделай это и подай заявку!В сфере розничных банковских услуг он отвечает за комплексное управление продажами и операционной стороной банка.В вашем распоряжении ряд шаблонов, рекомендованных рекрутерами, и цвета из профессиональной цветовой палитры.. Вы должны самостоятельно ввести свое резюме на соответствующем языке.Проверьте, какой из шаблонов лучше всего соответствует вашему профессиональному профилю.На сайте представлены документы, среди прочего, готовые шаблоны CV (профессиональные автобиографические данные), заявления о приеме на работу, шаблоны сопроводительных писем.. Продемонстрируйте наиболее важные компетенции менеджера.. 133 пункт 883) Место для фото Управление отделом продаж, управление отделом продаж и координация маркетинговой деятельности .В резюме на английском языке это важный элемент! Опыт работы 01.2017 - настоящее время Образцы шаблонов резюме менеджеров для скачивания в виде файла .pdf Узнайте, как сразу заинтересовать работодателя своим резюме менеджера и получить приглашение на собеседование

Узнайте о зарплате и обязанностях того, кто работает управляющим директором.

Филиалы розничного банка различаются по размеру: от отделений, в которых работают два или три консультанта по работе с клиентами, до подразделений, в которых работает более двадцати сотрудников, включая консультантов, занимающихся обслуживанием мелких и розничных клиентов.9 .. Если вы готовите профессиональный профиль на английском языке для иностранного работодателя, не забудьте объяснить названия польских компаний - например, PZU (крупнейшая страховая компания Польши) .. Скачать минималистский шаблон резюме .. Описание навыков в резюме является вторым по важности раздел.. Директор по продажам работает в офисе и на выезде - он должен встречаться с контрагентами и представлять компанию во время делегирования.. Ниже представлены пять различных шаблонов резюме - это бесплатные шаблоны резюме для скачивания.. Шаблон резюме офисного работника, ресторана менеджер, разнорабочий, строитель, банкир, юрист, косметолог, парикмахер, парикмахер, сетевой администратор.Я даю согласие на обработку моих персональных данных, содержащихся в представленном резюме, для целей процесса найма в соответствии с Законом о защите персональных данных от 29 августа 1997 г. (Законодательный вестник № .. Введите свои данные, в онлайн-мастере и сразу скачайте свое резюме в формате PDF..

Образец резюме операционного директора, работающего в городах с населением более 500 000 человек резиденты могут заработать 12 500 злотых.

Вы можете использовать кнопку "Назад" в своем браузере.Мы создали шаблон резюме Raven для всех людей, которые сочетают в себе стремление к современности, но также любят использовать существующие, традиционные решения.. Шаблон резюме в 4 разных цветах для загрузки, готовый к печати.. Он также должен быть ориентирован на всю отрасль, быть в курсе новейших технологических решений и т. д. Операционный директор - обязанности Объем обязанностей операционного директора очень широк.Мы также предлагаем онлайн-программу, бесплатный генератор резюме и сопроводительное письмо.. Предоставленные образцы документов были подготовлены в программе MS WORD 2013. Профессиональные шаблоны резюме.. управление подчиненными направлениями бизнеса: онлайн-продажи, маркетинг в социальных сетях и разработка шаблонов портала .CV для загрузки и заполнения, готовые классические и современные примеры , формат DOC/WORD и мастер CV в PDF бесплатно.Бесплатно.Документ находится на двух страницах формата А4 и содержит такие элементы как: контактные данные, образование, опыт работы, курсы и тренинги, знание языков, навыки и.Создайте профессиональное резюме всего за 10 минут благодаря простому конструктору резюме.. Минималистичный шаблон резюме.. В основные обязанности этого сотрудника входит, среди прочего: управление отделом продаж, операционная организация и контроль работы отдела продаж, развитие продаж стратегии и планы, а также надзор за их реализацией, инициированием и принятием решений, ведущих к Коммерческий директор управляет отделом продаж компании Шаблон полностью редактируемый и использует бесплатный шрифт Open Sans.. В ваши обязанности будет входить: ..

Смотрите также

• 
  Старые подушки
• 
  Как утолщить структуру волос
• 
  Чем едят торт ложкой или вилкой
• 
  Камень поделочный красный
• 
  Устройство седла для лошади
• 
  Тату спаси и сохрани на предплечье
• 
  Сюрприз для мужа на др
• 
  Закуска с перепелиными яйцами
• 
  Как делать манную кашу на молоке
• 
  Тату на предплечье мужские минимализм
• 
  Ногти в голубых тонах