Главная » Разное » Плюсы работы в банке

Плюсы работы в банке


недостатки и преимущества профессии. Работа в банке

Проконсультируйтесь с финансовым специалистом

Банковский работник представляет собой достаточно широкое понятие, в которое включены экономисты с различным уровнем знаний и навыков, начиная от простых кассиров и заканчивая руководителями. Но у любого такого служащего обязательно должно быть специальное образование в области экономики. Чем большей квалификацией обладает банковский работник, тем больше возможностей он получает при продвижении по карьерной лестнице.

Какими представляют банковских работников?

Сравнительно недавно банковских работников представляли консервативно одетыми, спокойными мужчинами, у которых имеется высшее образование, и они умеют грамотно говорить. Такие служащие сразу же после окончания вуза приходили на работу в кредитную организацию с целью работать там всю жизнь и стать руководителем.

На сегодняшний день такой стереотип уже неактуален. Банковскими работниками являются в основном женщины, и среди руководителей их можно встретить намного чаще. И работа в банке на должностях уже не заключается в том, чтобы просто перекладывать бумажки, она имеет большую направленность на продажу услуг банка.

Какие предъявляются основные требования?

Перед тем как поступить на службу, обязательно составляется резюме банковского работника, так же как и любого другого. Даже при отсутствии опыта в нем должно быть указано соответствующее экономическое образование.

Для работы в кредитной организации необходимо хорошо и быстро считать, ориентироваться в любых документах, а также обладать достаточным вниманием и усидчивостью. Одной из самых главных черт любого банковского служащего является ответственность. Большинство сотрудников кредитных организаций каждый день работают с клиентами различных категорий, возрастов и доходов.

Поэтому для работы в банке необходимо обладать уравновешенным характером, чтобы общение с людьми всегда было спокойным. Важным качеством, которым должен обладать любой банковский работник, является терпение, а также стрессоустойчивость, так как он должен спокойно воспринимать неожиданные нестандартные ситуации, чтобы сохранять клиентов и зарабатывать банку хорошую репутацию.

Какая зарплата в банке?

Зарплата банковского работника может быть совершенно разной. Самой маленькую из всех получают кассиры, несмотря на это, данная должность является самой ответственной из всех. Но должность кассового работника является самой первой ступенькой при подъеме по карьерной лестнице. Большинство начальников в различных финансовых организациях начинали именно с нее. Самым большим заработком обладают менеджеры среднего звена, не считая руководителей. Они работают с привлечением клиентов, так как за них они получают хорошую доплату.

Стоит ли работать в банке?

Можно сказать, что банковский работник занимается разнообразной, престижной и интересной работой. Как правило, с помощью такой работы обеспечивается надежное рабочее место. Но для такой деятельности требуется наличие высокого уровня профессиональной компетентности и общения с клиентами в различных, порой и трудных ситуациях. Переходить из одного банка в другой совсем не осуждается, особенно если это делается для построения карьеры. В некоторых таких учреждениях на руководящих должностях работают люди, которые пришли со стороны, а не те, кто долгое время работал в данном банке.

Какие нужны знания и опыт?

Что касается знаний, то профессия банковский работник требует обязательного знания всей информации о банковских услугах и продуктах. Служащие обязаны уметь предложить банковский продукт, к примеру, открыть счет, получить кредит или оформить вклад. Тут все будет зависеть от того, насколько хорошо работник ориентируется в данных вопросах, соответственно, в связи с этим будет повышаться его профессиональная компетентность. Человеку следует постоянно изучать новые материалы и продавать любые банковские продукты или услуги, если он уверен в том, что они качественные, и хорошо ориентироваться во всех рисках и возможностях, которые с этим связаны.

Еще одним требованием, которому должен соответствовать банковский работник, является наличие коммерческих способностей, умение позитивного общения с клиентами и ведение беседы. Это говорит о том, что сотрудник должен уметь сотрудничать с клиентом и создавать с ним партнерские отношения. Ни один клиент не сможет остаться равнодушным, если к нему относятся тактично, чутко и внимательно.

Большинство банков старается привлечь к работе молодежь, так как они намного быстрее вникают в рыночные отношения и легко подстраиваются под них. Современные банкиры считают, что люди, которым уже больше сорока пяти, привыкли получать зарплату, особо не напрягаясь, так как еще помнят прежнюю систему. Это относится далеко не к каждому человеку.

Какие преимущества имеет работа в банке?

  1. Всегда можно официально пойти в учебный отпуск при обучении заочно, ежегодный отпуск, декретный отпуск или по болезни. Это все оплачивается банком.
  2. Вы имеете стабильную заработную плату, премии и разнообразные дополнительные выплаты.
  3. Условия работы отличные: тут чисто, тихо, установлена современная техника, удобная мебель, есть буфет, медицинский пункт, место для курения и так далее.
  4. Работа осуществляется на компьютере с доступом к Интернету. Но тут уже все зависит от того, в каком именно банковском отделе вы работаете.
  5. Постоянный график и установленное рабочее время по регламенту.
  6. В приказе о приеме на должность обязательно оговаривается ваше рабочее время, и если по каким-либо причинам вам придется перерабатывать, то можно смело просить доплату. Хотя данный вопрос является больше субъективным, так как тут все зависит от политики, проводимой руководством банка. Но работа сверх нормы не будет носить постоянный характер.
  7. Постоянное общение. Вы будете окружены большим количеством людей, которыми являются сотрудники и клиенты банка. Соответственно, работа в банке – это работа с людьми.

Недостатки работы в банке

  1. Строгий дресс-код. Придется забыть о всяких джинсах и футболках. Одеваться нужно в основном по форме - белый верх, черный низ - и носить строгую одежду.
  2. Пять дней в неделю вы находитесь на своем рабочем месте, поэтому на решение личных проблем отводятся только выходные, либо приходится оставлять их до отпуска или перекладывать на других.
  3. Большое количество вышестоящего начальства. Если вы являетесь простым работником, то над вами может стоять несколько разнообразных начальников, которые в любой момент могут обратиться к вам с вопросами, попросить представить какой-нибудь документ или передать какие-либо указания.
  4. Если банк небольшой, то, возможно, он является «семейным». То есть вам сразу же будет предложена хорошая зарплата, но высокую должность займет только родственник или близкий знакомый учредителей.
  5. Если вы работаете не с денежными средствами, то тогда на вас лежит ответственность за документы, касающиеся движения средств, ценные бумаги и идентификация клиентов.

При выборе профессии банковского работника будьте уверены, что работа у вас будет всегда, так как банков очень много, и везде требуются специалисты. Вся сложность состоит в том, что, выбирая такую профессию, вы лишаетесь свободы, то есть возможности работать на себя.

Как вы могли заметить, преимуществ и недостатков у такой профессии достаточно. В этом случае выбор будет зависеть только от того, какие приоритеты и цели вы преследуете в жизни. Если они оборачиваются в сторону банка, то с течением времени вы уже сами проанализируете особенности такой нелегкой работы.

Что нужно знать о работе в банке, чтобы не разочароваться

Многие девушки уверены, что банковская сфера ‑ это серьезно, престижно и, конечно же, перспективно. Да-да, можно или выйти замуж за банкира или когда-то стать им самой.

Еще лет 10 назад твои родители мечтали о том, чтобы ты была юристом или экономистом. А экономистом, желательно, в банке - в таком: покруче, посерьезнее и побольше. Чтобы понять, как работается банковским сотрудникам, мы решили испытать судьбу в небольшом отделении одного из банков в центре Киева (банк попросил оставить его название анонимным).

О себе

Итак, я. Я – гуманитарий, который никогда не мечтал о карьере в банке, но всегда был уверен, что работать с финансами – это сложно и надо быть очень умным. Да-да, а я совсем не такая. Мне бы буквы складывать в предложения, снимать что-то и все такое.

Поэтому прийти на два дня в банк, чтобы "посмотреть их на кухню изнутри", мне было невероятно интересно. Но я понимала, что будет сложно, ведь журналистика - это совсем о другом. 

Про дресс-код

Итак, первое, к чему нужно быть готовой – это к дресс-коду. У нас были общие рекомендации в виде темного низа и светлого верха, но девочки рассказывают, что в некоторых банках регулируют даже цвет колготок. Конечно, когда приходишь в такое отделение, как клиент – выглядит здорово.

Но вот носить каждый день темный низ и белый верх…надо обладать определенным характером. Кроме того, в банках можно носить неброский маникюр, неброский макияж и, конечно же, нужно иметь опрятные волосы.

То есть, вариант, когда ты просыпаешься за 10 минут до выхода, прыгаешь в бойфренды с дырками, надеваешь майку и делаешь несуразную дульку на голове, не подойдет.

Про цифры

Естественно, что к настоящей работе меня никто не пустил (ну, почти), поэтому я выступала наблюдателем. Девочки в банке, а особенно кассиры постоянно работают с цифрами. Деньги считают, цифры вбивают и еще раз считают.

В ТЕМУ: Личный опыт: как любовь к книгам привела меня на работу в книжный магазин

Чтобы этот круговорот цифр в отделении не заставил скучать, их нужно любить. Нежно. Страстно. Всей душой. Иначе будет невероятно скучно. Поэтому если ты думаешь о банковской сфере, ты должна понимать, что цифры станут твоим всем. Без преувеличения.

Про клиентов

Еще одна обязательная часть работы в банке – клиенты. Конечно, в голове сразу же представляется красивый мужчина в дорогом костюме и на какой-нибудь неплохой машине, но реальность совсем не такая.

Клиенты бывают разными и клиенты всегда правы. Иногда они приходят поругаться, потому что их что им нужен депозит завтра, а не как написано в договоре. Приходят просто поболтать и попросить кофе. Иногда приходят люди, которые сами не знают, чего хотят. А иногда им хочется одолжить денег – нет, не взять кредит, а именно одолжить: гривен 50, чтобы хватило на пиво и шаурму. Поэтому интересных историй в банковском деле уйма, но людей нужно любить. Примерно, как и цифры.

В ТЕМУ: Как я работала парикмахером: 5 интересных фактов о популярной женской профессии

Хотя, респектабельные люди тоже попадаются и, в принципе, если ты ищешь жениха – в банке можно увидеть ярких мужчин.

Про карьерный рост

Войти в топ-менеджмент банка очень сложно (сотрудники говорят, что фактически невозможно). Для этого нужно заходить в бизнес не со стороны рядового работника. Но, тем не менее, карьерный рост в банках есть. Нужно сказать, что он менее стремительный, чем в более динамичных сферах, но он есть.

А также стабильность. Поскольку, придя в банк, ты будешь работать официально со всеми вытекающими плюшками. Поэтому если тебе нравится стабильность – есть повод задуматься.

В ТЕМУ: Как живется украинке в Париже: культ еды и мифы о стильных француженках

За два дня, конечно, невозможно понять, всю специфику настолько сложной работы. Особенно, когда ты сам совсем из другой сферы и твой мозг устроен не так, как нужно, чтобы чувствовать себя нормально в роли работника банка. Но могу сказать, что эта работа  для девушек, которые ищут стабильность и любят мелочи.

В этой работе также важно уметь работать с людьми и располагать их к себе. И еще – решать конфликтные ситуации, которые возникают регулярно. Поэтому после своего опыта, я буду еще больше восхищаться работниками банковской сферы.

Это сложно, но интересно. За что сотрудники банков любят свою работу?

Банковская система является одной из важнейших для социально-экономического развития любой страны. Учитывая значимость вклада, который вносят банковские работники, предоставляя услуги и финансовые продукты, необходимые населению страны, правительство утвердило 10 мая как День банковского работника в Кыргызстане. Теперь с 2003 года работники банковской системы республики отмечают свой профессиональный праздник.

Работа в банке, несомненно, сложна и требует профессионализма и умения работать четко и слаженно. Поэтому многие из нас привыкли воспринимать сотрудников банков как офисных клерков, у которых скучная работа. Однако, как уверяют сотрудники разных банков, это совсем не так. Работа в банке интересна, и ее можно любить, говорят банковские служащие.

В честь профессионального праздника редакция «Акчабар» решила узнать у сотрудников различных банков КР, чем интересна их работа и за что они ее любят.

Тимур Кадыров, ведущий специалист МСБ и РК ЗАО «Банк Компаньон»:

«Работа в банке обязывает идти в ногу со временем. Необходимо все время совершенствоваться, учиться, узнавать что-то новое. Каждый день у меня есть возможность знакомиться с новыми людьми, занятыми в разных сферах деятельности. Коллектив - это вторая семья для любого банковского работника. Мы вместе решаем сложные задачи, поддерживаем друг друга и отмечаем праздники».

Айгерим Керимбекова, начальник управления дистанционного банковского обслуживания KICB:

«За 12 лет работы в банке я могу сказать лишь одно: я люблю свою работу. Банк - это четкая иерархия и прописанные бизнес-процессы с высокой степенью ответственности на каждом уровне. С другой стороны, банковская система дает возможность реализовать потенциал. И ты четко понимаешь, чего можешь достичь. Каждый день работы в банке - это новые возможности, новые люди, движение вперед».

Мыскал Асанкожоева, ведущий специалист операционного управления ОАО «РСК Банк»:

«Мне нравится общение с клиентами и помогать им в решении вопросов. За время работы в банке я многому научилась и значительно расширила свой кругозор. Также не могу не отметить, что для меня банк – это дружный коллектив, в котором приятно работать».

Эркаим Базарбаева, персональный менеджер по работе с VIP-клиентами ОАО «Кыргызкоммерцбанк»:

«Самое главное в работе – это получать удовольствие от того, что ты делаешь. С этим мне крупно повезло, ведь я работаю под руководством справедливых, креативных, настоящих профессионалов своего дела. Для меня работа в банке - это окружение из разносторонних людей. Кроме того, я каждый день знакомлюсь с новыми людьми и расширяю свой кругозор».

Ильяс Джиенбаев, сотрудник финансового управления ОАО «Бакай Банк»:

«Услышав слова «банковский работник», люди сразу представляют человека в черно-белом костюме и корпоративном галстуке, который слаженно выполняет свою работу и помогает провести операции с деньгами. А что скрывается за ширмой офисных клерков? Я вам расскажу пять преимуществ банкира:

1. Банк ­- это то место, где работает команда единомышленников, нацеленная на успех, на принципах товарищества, взаимной поддержки, открытости и честности отношений.

2. В нашем дружном и веселом коллективе каждый день проходит ярко, бодро и позитивно.

3. Корпоративный отдых - это масштабное событие, после которого есть что вспомнить и о чем посплетничать.

4. А после 17.00, когда двери банка закрываются, он превращается в место, в котором проходят самые веселые вечера с танцами и играми. 

5. Как бы ни проходили вечера, утро мы начинаем в хорошем настроении и бодром здравии духа, встречая наших первых клиентов с улыбкой на лице».

Алия Айтикеева, специалист сектора кредитования МСБ ОАО «Оптима Банк»:

«Я люблю свою работу за возможность трудиться рядом с «крутыми» людьми – как в профессиональном, так и в личном плане. За качественное общение и обмен опытом. За то, что я испытываю гордость и самоуважение, когда говорю, что работаю в банке. За стабильность и уверенность в завтрашнем дне, которую дает мне работа. Ну и, конечно, за то, что она обеспечивает меня высоким социальным статусом квалифицированного специалиста и банковского работника».

Гузаль Юлдашева, заведующая сберегательной кассой №037-14-04 ОАО «Дос-Кредобанк»:

«Работа в банке для меня всегда была интересна. Я мечтала об этом с самого детства. Банковские работники всегда олицетворяли для меня такие качества, как профессионализм, точность, пунктуальность, и были эталоном самого высокого сервиса.

Для того чтобы добиться высот в нашей профессии, необходимо постоянно совершенствоваться, с любовью и преданностью относиться к своему делу. Работа в банке – это возможность реализовывать новые проекты, претворять в жизнь самые смелые идеи и мечты, вносить свой вклад в повышение уровня сервиса и развитие финансовой системы Кыргызстана».

Эмир Бообеков, руководитель сектора финансовой грамотности отдела по связям с общественностью Национального банка:

«Благодаря своей работе я постоянно нахожусь в команде профессионалов. Банковская система – это постоянно обновляемые потоки информации и бесценный опыт. Кроме того, имея основной целью своей деятельности поддержание в стране стабильности цен, Нацбанк работает в интересах всего общества. Особенно заметно это в моей нынешней работе в секторе финансовой грамотности, которая предполагает в прямом смысле служение народу – повышение финансовой грамотности населения. Мысль о том, что я причастен к этой социально полезной миссии, день за днем питает мою мотивацию работать усерднее».

где учиться, зарплата, плюсы и минусы

Обновлено

Банкиры (высшего и среднего звена) – это собственники банковского капитала и менеджеры, участвующие в банковском бизнесе. Кстати, в 2021 году центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию. Он сам расскажет вам, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.

Вы даже не подозреваете, какая мощь скрывается внутри вас. Всё, что вам нужно сделать — это узнать, в чём ваша сила и как её применить. Тест «Талантум» основан на практиках, применяемых успешными людьми.

Читайте также :

Особенности профессии банкир

Кредитование – одна из классических банковских операций. Однако это далеко не вся деятельность банка. Большинство банков выполняет различные виды операций и обслуживает разные сегменты клиентуры.

  • Отдел кредитования принимает заявки на кредиты, анализирует финансовое состояние заемщика, бизнес-проект, под который берется кредит, надежность залога или другого обеспечения; ведет кредитное досье и осуществляет контроль за целевым использованием кредита, контролирует сохранность залога. Решение о выдаче кредита принимается кредитным комитетом, состоящим из начальников различных отделов банка.
  • Отдел инвестиций занимается анализом проектов, требующих долгосрочных вложений (инвестиций), в том числе при покупке предприятий, контроль за выполнением этих проектов, финансовым состоянием и развитием предприятий.
  • Отдел ценных бумаг занимается размещением ценных бумаг на бирже и на рынке, осуществлением вложений в доходные ценные бумаги; а также выпуском собственных векселей, с целью привлечения денежных средств.
  • Отдел дилинга (казначейство) осуществляет операции на денежном и валютном рынке, заработывая прибыль на курсовых колебаниях валют, покупая и продавая валюту клиентам и другим банкам.
  • Фондовый отдел размещает акции и облигации банка на рынке.
  • Операционный отдел ведет и обслуживает счета клиентов, принимает от клиентов их поручения на совершение платежей и передает их к исполнению в отдел расчетов.
  • Отдел пластиковых карт – неотъемлемая структура современного банка. Пластиковые карты для банка - это дополнительные клиенты и дополнительные доходы.
  • Юридический отдел. Работа юридического отдела начинается с открытия счетов клиентам проверкой правомерности регистрации клиента (предприятия). Другой немаловажной работой юридического отдела банка является ведение арбитражных процессов, которые неизбежно возникают в работе каждого банка. От того, как юрист представляет банк в суде, зависит результат искового процесса.
  • Отдел отчетности. Отчетность – лицо банка. Уважающий себя клиент не станет работать с банком, не изучив его отчетность, в которой отражаются все стороны деятельности банка: прибыльность его операций, количество клиентов, величина кредитного портфеля и портфеля ценных бумаг. Кроме того, отчетность изучают не только клиенты банка, но и Центральный банк РФ. В случае отчетности, не соответствующей нормативным показателям, Центральный банк может запретить банку проводить определенные операции (например, выдавать кредиты или привлекать вклады), а может вообще отозвать лицензию и закрыть банк.
  • Отдел экономического анализа. Без анализа не может быть правильного решения. Правильные решения – это высокая прибыль, неправильные – убытки.
  • Отдел информационных технологий и автоматизации. Деятельность современного банка невозможна без компьютеризации и использования каналов связи. От качества и безопасности информационных технологий во многом зависит качество работы банка, а значит и количество его клиентов.
  • Отдел маркетинга должен обеспечить такую рекламу, чтобы клиенты выбрали именно этот банк.

Чем крупнее банк, тем шире и объемнее его структура. В банках предоставляется возможность поработать последовательно во всех департаментах. Менеджеру высшего звена необходим опыт работы во всех подразделениях для успешного руководства.

Плюсы и минусы профессии банкир

Плюсы

Основным плюсом работы в банке справедливо считается стабильность. На фоне бурного и непредсказуемого рынка коммерческих предприятий, которые стихийно появляются и так же стихийно исчезают, коммерческие банки являются оплотом стабильности. В банковской системе вполне реально быстро сделать карьерный взлет. Работая в банке, специалист самостоятельно выбирает путь развития. Если менеджер хочет подняться по карьерной лестнице и достичь определенных высот, он будет использовать любую возможность: стремиться пересекаться в работе своего отдела с направлениями других банковских отделов, выполнять задания в намеченный срок, задерживаться после окончания рабочего дня, с тем чтобы начать делать намеченную на ближайшее время работу. Существует прямая зависимость между доходами и уровнем профессионализма. Чем выше должность, тем серьезнее ответственность. Степень риска прямо пропорциональна должности и величине зарплаты.

Читайте также :

Минусы

К минусам профессии можно отнести высочайшую ответственность, отсутствие права на ошибку, ненормированный рабочий день.

Место работы

Специалист банковского дела может работать не только в банках, но и в плановых отделах различных предприятий, отделах инвестиционного проектирования, финансовых учреждениях, страховых компаниях, кредитных организациях, биржах.

Важные качества

Успешный банкир должен обладать такими личными качествами как внимательность, ответственность, целеустремленность, инициативность, готовность к самообразованию; оперативность, способность быстро находить верные решения; собранность, четкость при исполнении профессиональных обязанностей, дисциплинированность; бережливость, стремление зарабатывать деньги, а не тратить их; коммуникабельность; умение проводить взвешенную политику.

Обучение на банкира

Предлагаем вам ознакомиться с нашим перечнем экономических и финансовых вузов Москвы.

Стать специалистом банковского дела можно в профильных вузах России на экономических или финансовых факультетах по специальностям «Банковское дело», «Финансы и кредит». 

Обучение по данной специальности дает комплекс знаний в области:

  • банковских операций; 
  • финансов и денежного обращения; 
  • бухгалтерского учета в банках; 
  • экономического анализа;
  • бухгалтерского учета и экономики организации (предприятия).

Образовательная программа специальности «Банковское дело» предусматривает фундаментальное и специальное изучение студентами правовых и организационных основ деятельности кредитных организаций, сущности и технологии совершения банковских операций и сделок, правил ведения бухгалтерского учета в кредитных организациях, угрозы банковской безопасности и мер по их устранению, правовых основ аудиторской деятельности. Особое место занимает обучение навыкам составления отчетности о деятельности кредитной организации, применения методов и средств защиты банковской информации, оформления первичных учетных документов, ведения синтетического и аналитического учета банковских операций в соответствующих регистрах бухгалтерского учета.

Читайте также :

Средние специальные учебные заведения по специальности «Банковское дело»:

  • Московский коммерческо-банковский колледж;
  • Московский кредитный колледж.

Оплата труда

Банковское сообщество – в числе лидеров по зарплатам, уровень которых зависит от занимаемой должности, величины банка. Портал Bankir.ru сообщает, что зарплаты банкиров растут быстрее инфляции.

Ступеньки карьеры и перспективы

Высшее образование является необходимым условием для карьеры и стартовой площадкой к профессионализму. Начать карьеру в банке можно с должности сотрудника службы клиентской поддержки, делопроизводителя, помощника бухгалтера. Зарплата начинающего специалиста, как правило, невысокая. Но зато присутствует возможность карьерного роста. Продвижение вверх по служебной лестнице банкира во многом зависит от усилий самого работника, опыта работы, уровня профессионального развития. В течение года можно стать менеджером среднего звена (руководителем отдела). При определенных способностях и стремлении есть возможность стать руководителем филиала банка, заместителем главы банка, директором банка.

Знаменитые банкиры

Майер Амшель Бауэр (Ротшильд) (1744–1812) – основатель международной династии банкиров, основатель банка во Франкфурте-на-Майне. Дело продолжили пять его сыновей: Амшель Майер, Соломон Майер, Натан Майер, Кальман Майер, Джеймс Майер. Братья создали за 20 лет крупнейший в мире международный банковский консорциум в крупнейших городах Европы (Париже, Лондоне, Вене, Неаполе, Франкфурте-на-Майне).

Пибоди (Peabody) Джордж (1795–1869) – коренной американец. В середине XIX века его банк с помощью капитала Старого Света финансировал промышленное развитие молодой республики. Без Пибоди экономика США развивалась бы не столь быстрыми темпами. И уж совершенно точно, без Пибоди не появилась бы империя Дж. П. Моргана.

Герберт Степич (нем. Herbert Stepic), родился 31 декабря 1946, Вена) – австрийский банкир. Герберт Степич создал уникальную сеть банков РЦБ и Райффайзен Интернациональ.

Геращенко Виктор Владимирович родился 21 декабря 1937 г. в Ленинграде. Профессор, доктор экономических наук. Председатель Центрального Банка России в годы перестройки. В марте 2002 года его сменил на этом посту Сергей Игнатьев. Виктор Геращенко работал в Международном валютном фонде, Международном банке реконструкции и развития, Многостороннем агентстве по гарантиям инвестиций, в Европейском банке реконструкции и развития. В декабре 2003 года был избран депутатом ГД четвертого созыва.

Портет идеального банкира

Известного банкира Евгения Бернштама несколько лет назад в интервью спросили, кто такой банкир. Он ответил, что «банкир – это, прежде всего, вменяемый человек». Современный банкир должен иметь хорошее профильное образование, уметь разбираться не только в банковских продуктах, но и в жизни, прекрасно знать психологию людей. Ему необходимо обладать конструктивным мышлением и быть консерватором в хорошем смысле слова. Очень важное качество для банкира – умение эффективно работать в команде. Необходимо иметь собственную позицию, вести определенный стиль жизни, расширять свой кругозор, уметь заставлять себя идти к цели и самосовершенствоваться. Некоторые клиенты могут дать фору по экономической грамотности многим банкирам. И если экономически образованный клиент сталкивается с неосведомленностью сотрудника банка, он перестает уважать, но не самого сотрудника как личность, а банк, с которым этот сотрудник ассоциируется в сознании клиента. Чем профессиональнее, последовательнее и целеустремленнее сотрудники, тем успешнее банк, в котором они работают, тем динамичнее и увереннее развивается банковская структура государства.

Интересные факты

Профессиональные праздники:

2 декабря Ассоциация российских банков объявила Днем банковского работника (с 2004 г.). К этому дню приурочено проведение ежегодного Международного финансового форума, на котором проходит обсуждение важнейших аспектов развития международной банковской системы и мировых финансовых рынков. А лучшие сотрудники банков в этот день получают Почетные нагрудные знаки Ассоциации. 

2 декабря – самая подходящая дата для установления банковского праздника. В этот день в 1990 г. были приняты законы «О Центральном Банке Российской Федерации» и «О банках и банковской деятельности». С этого дня началась новейшая история банковского дела в России.

Читайте также :

Примеры компаний с вакансиями банкира

Профессия – банковский служащий | КонсультантПлюс

Онлайн-интервью с заместителем директора офиса российского банка С.Д. Аветисян

Как построить карьеру в банке - от простого служащего до заместителя директора, в чем особенность работы в банковской сфере, какие качества и навыки требуются для успешного восхождения по карьерной лестнице - об этом и многом другом мы поговорили с заместителем директора офиса российского банка Сираной Дживановной Аветисян.

КонсультантПлюс: Как начинался ваш профессиональный путь в качестве сотрудника банка? Где учились, как строилась карьера? Почему вы сделали выбор в пользу этой профессии?

С.Д. Аветисян: Начала я работу в банке с телефонного центра, имея диплом юриста. Поначалу параллельно искала местечко по юридической части, но в телефонном центре платили больше , чем предлагали за работу неопытному юристу, приехавшему покорять Москву (я приехала из Анапы после университета). Потом я стала видеть перспективы на месте и решила, что если здесь приложу больше сил, получу гораздо больше, чем получаю, растрачиваясь на поиски и недовольство.

Так я из телефонного центра перебралась в офис и работаю по сей день в офисе с клиентами. Сейчас занимаю должность заместителя директора офиса лидирующего банка России.

КонсультантПлюс: Как обычно проходит ваш рабочий день? Что входит в ваши обязанности? Что вам особенно нравится в вашей работе?

С.Д. Аветисян: Утром я прихожу на работу с хорошим настроением, чтобы заряжать им своих коллег и подчиненных. Это очень важно. Начинается день всегда с планерки, на которой мы обозначаем цели и задачи на день, отмечаем успешные и западающие зоны, обсуждаем какие-то сложные кейсы с целью предупреждения ошибок в работе, желаем друг другу удачного дня и расходимся по своим рабочим местам.

В течение дня наша основная задача - обслуживание клиентов. А люди все разные, с разными проблемами, с разными потребностями, с разным восприятием. Каждая проблема требует глубокого анализа. Если мои подчиненные не находят ответов сами, подключаюсь я, возможно, подключаю иные подразделения банка для решения проблем.

Есть и другие задачи. Например, обучение сотрудников. Информационные потоки настолько многочисленны и хаотичны в нашей работе, что постоянно приходится контролировать знания и умения сотрудников, учить грамотно применять их на практике.

КонсультантПлюс: Поделитесь, пожалуйста, интересным случаем из вашей работы, которым по-настоящему гордитесь.

С.Д. Аветисян: Наверное, поделюсь историей карьерного роста одного из своих подчиненных. Когда я только стала заместителем, в моем офисе был один сотрудник, который считал себя уже полностью готовым к позиции заместителя, он, мягко говоря, был в недоумении, что заместителем назначили внешнего кандидата, а не его. Отказывался от поручений, не выполнял поставленные задачи и оказывал негативное влияние на своих коллег. Когда директор приняла решение его уволить, я попросила время, чтобы найти с ним общий язык. После этого началось самое интересное: мы с ним договорились о честном соревновании с выгодными для него последствиями. Этот человек был очень непунктуальным, невнимательным и необязательным. В течение месяца он показал себя с противоположной стороны и честно выиграл в игре. Далее мы его рекомендовали заместителем в другой офис. И только будучи заместителем он узнал, что это я отстояла его перед директором. Для него это было очень важно, я получила прекрасное отношение и квалифицированного специалиста. Это очень кратко, но сама история его подготовки к новой должности тоже была очень интересной и необычной.

КонсультантПлюс: Пожалуйста, охарактеризуйте, кто такой банковский служащий: каково его предназначение, на стыке каких областей знаний находится эта профессия?

С.Д. Аветисян: Кто такой банковский служащий? Слуга народа, призванный обеспечивать финансовое благополучие каждого клиента. Каждый день мы используем знания по экономике, юриспруденции, философии, логике, риторике, менеджменту, психологии, аудиту, бухгалтерии, математике... Я вам честно скажу, не важных знаний не бывает. Создать первое и самое главное впечатление можно только один раз, а люди-то разные: с одним об экономике говоришь, с другим об истории, с третьим об искусстве. Много всего нужно знать, да и процесс получения знаний непрерывный, мы продолжаем учиться, у нас есть домашние задания, своевременность решения которых крайне важна для обеспечения бесперебойной работы банка и для удовлетворения наших клиентов. К примеру, я не смогу спокойно отдыхать, понимая, что один из моих клиентов не смог решить какую-то проблему, находясь за границей, я могу поучаствовать в решении, растревожив своих коллег и в офисе, и в других подразделениях, и даже специалистов других организаций. А у него проблема может быть на несколько миллионов, и замедление может привести к срыву сделки. В своем офисе, без преувеличения, я и банкир, и юрист, и менеджер, и архитектор, и преподаватель, и психолог, и финансист, и аналитик, и еще по мере необходимости любой другой специалист.

КонсультантПлюс: Как вы думаете, какими качествами, знаниями и навыками должен обладать банковский служащий, чтобы состояться в профессии? Расскажите, какова процедура отбора на эту должность? Какой опыт работы должен быть у претендента?

С.Д. Аветисян: В первую очередь, внимательность, коммуникабельность, аналитические способности, гибкость, стрессоустойчивость. Мы же понимаем, что банковский мир - это быстро меняющийся курс, это жесточайшая конкуренция, порой и нечестная, к сожалению. Очень важно быть мыслящим человеком. Поверхностное отношение к своей профессии, к клиентам (а это живые люди!), к своим задачам - это прямой путь к разочарованию и уходу из банковской сферы. Терпеливость! Знаете, как это важно? Нынешняя молодежь (не все, но большинство) привыкла получать все сразу, без преодоления препятствий. Я видела много способных молодых людей и девушек, которые посчитали, что их недостаточно ценят, раз не дают заветного повышения по карьерной лестнице или повышения зарплаты. Повышения, полученные в виде аванса или кредита доверия им вообще непонятны... Нам-то очень хорошо знакомы эти понятия, и как важно нам оправдать этот кредит доверия и вернуть все сполна человеку, который в нас поверил и вложился! Молодые этого не понимают и не ценят. И столкнувшись с первыми трудностями, уходят искать себя в другом месте, прыгают с места на место, а потом на собеседовании не могут объяснить причин - все им начальники не те, работы слишком много, задерживаются допоздна... А по сути, сменив 3-5 мест работы, так и не набираются того опыта, который их продвинул бы, если бы они вложились в одно место. Это очень грустно наблюдать.

На собеседовании мне важно видеть честность, целеустремленность, коммуникабельность, азарт, неподдельный глубокий интерес к работе и к конкретным задачам, уважительное отношение к людям, клиентоориентированность, последовательность.

КонсультантПлюс: Насколько сегодня молодые люди заинтересованы в данной профессии, ощущаете ли вы серьезную конкуренцию и переизбыток кадров в данной области?

С.Д. Аветисян: Серьезная конкуренция - это да, я уже об этом говорила. Наиболее заинтересованные в этой профессии люди - те, кто видит в продаже банковских продуктов огромные возможности для себя, кто уже попробовал себя и в банке, и в другой сфере, и выбрал банк. И, как ни странно, кто оформил ипотеку.

КонсультантПлюс: Как вы думаете, могут ли на эту должность претендовать выпускники экономических вузов, не имея серьезного опыта работы? С какой должности они чаще всего начинают работать и сколько нужно времени, чтобы получить повышение по службе?

С.Д. Аветисян: Да, конечно, могут! Если говорить об офисе по работе с клиентами (а именно этот опыт дает необходимое знание о банке в целом, и именно оттуда можно двигаться в другие подразделения), то можно начинать администратором зала. Это очень важная позиция для молодого специалиста. Администратор - лицо банка для клиента на входе и выходе из банка, он должен суметь услышать потребность клиента, оказать первую помощь, направить к нужному специалисту и попрощаться так, чтобы клиенту хотелось вернуться. Работа на этой позиции от 6 месяцев до 1 года приводит к следующей позиции - менеджера по работе с клиентами или финансового консультанта. Можно сразу и с менеджера начинать, конечно, но это уже зависит от того, есть ли такая позиция для молодых специалистов без опыта - все-таки работа с клиентами. Не в каждом офисе есть такие позиции.

КонсультантПлюс: Как вы относитесь к использованию справочных правовых систем в вашей работе ? Полезно ли использовать систему КонсультантПлюс студентам во время обучения в вузе? Как вы думаете, почему?

С.Д. Аветисян: Я юрист в своем офисе (для себя, для своих подчиненных, для клиентов), поэтому постоянно приходится следить и за изменениями в банковском законодательстве, гражданском, административном. На сложные вопросы ответы, конечно, ищу в КонсультантПлюс. Умение быстро и эффективно пользоваться этой системой позволит в дальнейшем экономить время, а это крайне важно в работе, с тайм-менеджментом всегда проблем больше всего. И зачастую ответы и решения требуются в считанные секунды, минуты, тут уж не двойка на зачете грозит, а огромные финансовые потери.

КонсультантПлюс: Что бы вы могли посоветовать студентам, которые хотели бы в будущем работать в банке: чему им уделять особое внимание в период обучения, на кого ориентироваться, к чему быть готовыми и как построить успешную карьеру в этой сфере?

С.Д. Аветисян: В первую очередь, посоветую ценить то время, которое выделено им для подготовки, время для сбора информации. Правильным будет уметь саморазвиваться, не дожидаясь толчков или удачно расположившихся звезд. В дальнейшем ведь никто не будет их тянуть вперед, нужно будет очень быстро принимать нужный курс, который может меняться, и самостоятельно оценивать для себя все плюсы и минусы. Еще: знание теории и практика - это два разных мира, мы все в молодости сталкивались с короткими вспышками гнева от мысли "чему это меня учили 5 лет, если на практике это не нужно!" Но опять-таки, терпение! Всему свое время! Нужно уже сейчас ходить по банкам и быть клиентом. Нужно оценить разные варианты построения бизнеса, посмотреть и разобраться в реальных банковских продуктах и схемах, посмотреть, как все работает на практике. Принять для себя какую-то позицию и далее придерживаться ее. Знаете, во многих банках для сотрудников такие хорошие конкурсы, акции устраиваются, и в поисках нового тоже зачастую обращаются к сотрудникам с предложением направить свои идеи по тому или иному вопросу. Тут свежий взгляд часто бывает очень полезен! В общем, для молодых специалистов в банковской сфере есть много интересного и полезного. И главное, терпение и целеустремленность!

 

Профессия банковский служащий


Сбербанк? Плюсы и минусы работы в крупнейшем банке Росии. | Rahim Moretti

Rahim Moretti

Rahim Moretti

Хотелось бы рассказать о том, какого это, работать в банке, о котором все знают. Вы хоть раз думали, что дает банк своим сотрудникам? Или дает ли вообще что-то, кроме заработной планы? Так вот, в этой статье расскажу из личного опыта о всех плюсах и минусах нашего "любимого Сбербанка".

Итак, поехали. Начну о самых простых плюсах банковской сферы в целом:

1. Статус в глазах родных и близких

Тут всё просто. Как только устраиваешься на работу в банк, тем более когда этот банк у всех на слуху, все родственники сразу ставят на ступень выше. Солидность для близкого круга. Родители гордятся, родственники радуются, а друзья сразу обращаются по всем вопросам.

2. Готовая Тринадцатая премия

Думаю большинство сотрудников Сбербанка продолжает работать из-за годовой премии. Как говорят в Сбербанке: "Декабрь лучший месяц для сотрудника нашего банка". и причина тут простая. Думаю это самая основная причина, почему люди продолжают годами работать в данном банке и не развиваются, не идут дальше по карьерной лестнице в другие организации. Разумеется это большой плюс Банка России в плане отношения к сотрудникам и мотивации.

3. Близко к Дому

Тут тоже долго не буду зацикливаться. Так как Сбербанк это самая крупная сесть банков в России и странах СНГ, практически каждые 1,5-2км это ещё один офис-филиал банка. И при трудоустройстве легко найти отделение ближе к дому.

4. Стабильность

Стабильность. Тут есть две стороны медали. Скажу о положительной. Своевременно выплачивают з/п сотрудникам. это очень даже большой плюс в наше время. Без задержек и опозданий. Сотрудники Сбербанка первыми получают на свои карты деньги за свою работу. Сюда так же входит и стабильная работа. Выполняй плановые показатели банка и будешь работать всегда. Хорошие работники нужны везде и всем, и Банк тут не исключение.

5-10. ...

Разумеется есть ещё пару небольших плюсов работы в Сбербанке. Работай хорошо - повысят через год (но это не факт. на моем опыте люди с лучшими показателями KPI работают без повышения аж до 10 лет на одной должности в надежде, что следующий раз возможно повысят их). Всегда чистое рабочее место и т.д.

А теперь самое интересное - Минусы Сбербанка

1. Менее болезненное - Форма

Дресс-код разумеется бесит, особенно если ты привык к свободе. Да, это выглядит красиво, но не все это любят. Лично мое мнение, Рубашки и брюки это форма раба. всегда что-то сжимает и дискомфорт на протежении всего рабочего дня. Но это не самое страшное.

2. Береги Нервы

В Сбербанке как будто есть правило. Если ты пришел с рабочими и хорошими нервами, обязательно это исправят: Клиенты, руководители, "акции банка". Про последнее напишу более подробно.

3. "Акции" Банка

Тут даже владельцы банка не поспорят. Так называемые Акции в Банке это "лохотрон" чистой воды. Практически всегда ставки по кредитам, ипотекам и вкладам уступают ставкам других банков. Разумеется клиенты это люди и они понимают это. И кому пойдут претензии? Разумеется "первой линии обороны" банка, то есть простым сотрудникам - рядовым сотрудникам. вечно выслушивать про то, что в Сбербанке все "Акции" хуже чем обычные условия других банков, это обыденность. даже привыкаешь к этому.

4. Повышение это миф

Выше я уже говорил о повышении мельком. Так вот, в данном банке это тоже минус. Ведь если освободилась клетка для повышения, это практически всегда не для тебя. Берут либо с улицы, либо с других городов/банков. При мне это явление было раз 5 точно. Людей, достойных на должность выше годами держат на одной специальности годами, ведь это выгоднее для Банка.

5-10. ...

Последний минус о котором пойдет речь ( но не последний в банке ) это З/п. Тут долго не буду. Да, з/п стабильная, но есть большой минус. при поиске работы пишут одно, а в результате со всеми вычетами получаешь другое. Получаешь деньги за месяц работы постоянно, стабильно, но за эти деньги не прокормить семью. Не знаю как в Москве, но в регионах это так.

Все эти Плюсы и Минусы это сугубо мое личное мнение. Вы как думаете, всё ли я написал правильно? или что-то забыл упомянуть.

Спасибо за уделенное время.

В чем заключаются преимущества работы банков?

Человек, планирующий брать кредит или оформлять выгодную карту, должен быть ознакомлен с особенностями структуры и нюансами деятельности банковской организации.

С организационными моментами работы банка и предоставлением широкого спектра услуг можно ознакомиться на https://finanso.com/ru/blog/banki/chto-takoe-bank/, где расписана специфика функционирования.

Роль банков в жизни страны и общества

Под банком принято понимать специализированную организацию, которая осуществляет непосредственное хранение и накопление денежных средств, принадлежащих юридическим и физическим лицам.

Право работы банковской структуре предоставляется только в рамках выданной лицензии. Банк занимается не только вопросами хранения денег. Он выступает в качестве авторитетного кредитного учреждения, с которым готовы сотрудничать рядовые граждане.

В категорию приоритетных рабочих обязанностей и функций банка принято относить:

  • законную выдачу кредитов;
  • осуществление денежных расчетов;
  • выпуск векселей;
  • проведение валютных операций.

Кроме вышеперечисленных действий банк занимается всевозможными манипуляциями, касающимися золота, а также эмиссии денег. Без действующей и активно развивающейся банковской системы невозможно представить стабильный экономический рост государства.

Привилегии отлаженной банковской системы

Грамотно построенная банковская система выступает в качестве ключевого составного элемента сбалансированности экономики и благополучия граждан.

Именно банк приходит на помощь людям, которые оказались в сложной финансовой ситуации вследствие кризиса. За последние годы многие банки сделали требования к клиентам более лояльными.

Банки принято классифицировать по ряду специальных факторов, в том числе по характеру деятельности, бизнес-специализации, форме собственности, а также другим важным критериям. Респектабельным банковским структурам удается достойно исполнять функции, связанные с предоставлением посреднических услуг при проведении платежей.

Любой человек, столкнувшийся с денежной проблемой, может попытать свое счастье в оперативном оформлении кредита благодаря эффективному налаживанию сотрудничества с солидной банковской организацией.

Почему стоит начать карьеру в банковской сфере?

Вас интересует работа в банковской сфере? Вот некоторые из преимуществ работы в этой динамично развивающейся отрасли:

  • Конкурентоспособная заработная плата и отличные льготы 90 010
  • Широкий спектр рабочих мест в процветающей отрасли
  • Многочисленные возможности развития для амбициозных профессионалов
  • Продвижение непрерывного образования
  • Идеальные условия труда и часы

Какими бы ни были ваши навыки, интересы и образование, в банковской сфере для вас найдется работа.

Вы можете связать работу в банке только с обслуживанием розничных клиентов в ближайшем отделении, но в банковской сфере существует большое разнообразие должностей и направлений работы.

Вот некоторые из них:

  1. Администрация - организует внутреннюю деятельность банка, устанавливает правила работы и контролирует их соблюдение.
  2. Розничные банковские услуги - предлагает финансовые услуги индивидуальным клиентам.
  3. Корпоративный банкинг - предлагает финансовые услуги предприятиям.
  4. Департамент комплаенс - формирует стратегию работы банка, обеспечивает соблюдение действующего законодательства.
  5. Отдел кадров – занимается наймом сотрудников, заработной платой, обучением и т. д.
  6. Бухгалтерский учет - занимается ведением документации, бухгалтерских книг и финансового анализа.
  7. IT - обеспечивает доступность информации, занимается ИТ-инфраструктурой, заботится о защите данных.
  8. Маркетинг / Связи с общественностью - продвигает продукты и услуги банка, координирует рекламу, поддерживает отношения со СМИ и обществом.
  9. Инвестиционно-банковская деятельность - управление средствами и имуществом других организаций.

Если вы ищете работу в банковской сфере - проверьте, чем мы можем вам помочь, перейдя на вкладку "Подбор персонала в банковской сфере" . Карьера в банке ждет вас.

Как добиться успеха в банковском деле? Почему это того стоит?

Карьера в банковской сфере открыта для всех, независимо от расы, пола, происхождения или возраста.Банки нанимают тех, кто заинтересован в обучении и постоянном развитии. Талант и подход – залог успеха в работе в банке. Если вы человек, ищущий развития и вызовов, готовый брать на себя ответственность, банки заинтересуются вами.

Банковские служащие обычно очень хорошо организованы и хорошо разбираются в ИТ. Они также обладают отличными коммуникативными навыками, отлично ладят с людьми и ориентированы на обслуживание.

Финансовые учреждения нанимают честных и заслуживающих доверия кандидатов. Они также ищут людей, которые могут обрабатывать сложные данные. Поскольку банки связаны польским законодательством, их сотрудники должны иметь возможность адаптироваться к его правилам.

Банковское дело – это сфера услуг. Чтобы добиться успеха, вам должно нравиться работать с людьми, часто из разных слоев общества.

Кандидаты, заинтересованные в работе в банке, должны иметь высшее образование. Диплом об окончании в области бухгалтерского учета, финансов, банковского дела, связи, экономики, маркетинга или ИТ не только поможет вам получить первую работу в банке, но и облегчит продвижение на более высокую должность в будущем.

Банки предлагают множество возможностей для карьерного роста. Большинство из них обеспечивают отличные преимущества, в том числе медицинская страховка. Деятельность банков строго контролируется, что делает работу в них безопасной и удовлетворительной. Карьера в банке влечет за собой честность и гарантии занятости.

Работая в банке, мы имеем массу возможностей для расширения своих знаний и навыков. Большинство банков предлагают внутреннее обучение и поощряют непрерывное образование, организуя курсы, семинары и обучающие программы.Банки часто предлагают обучение на курсах, связанных с карьерой, чтобы помочь своим сотрудникам улучшить свои навыки на нынешних и будущих должностях. Многие крупные банки имеют специальные отделы обучения, предназначенные для того, чтобы помочь сотрудникам максимизировать свои навыки и таланты с помощью внутренних образовательных программ.

Перспективы трудоустройства в банковской сфере

Успех банка во многом зависит от самоотверженности и мастерства его сотрудников.Работа в банке может быть очень полезной, каждый день предлагая вам новые интересные задачи.

Банки всегда будут в поиске талантливых, целеустремленных, находчивых и клиентоориентированных сотрудников. Ваш успех будет зависеть от вашей самоотверженности, вашей способности развивать свои знания и навыки, позитивного подхода и навыков сотрудничества с другими и адаптации к изменениям.

С развитием технологий электронной коммерции и интернет-банкинга спрос на кандидатов из ИТ-индустрии будет расти.

Банковское дело — это профессия, которая предлагает огромное разнообразие возможностей, а также шанс на быстрый карьерный рост, высокую заработную плату и многие другие преимущества. Для тех, кто готов принять вызов, награды могут быть действительно большими.

.

Плюсы и минусы работы в банке

Работа в банке до сих пор ассоциируется с одной из самых престижных профессий. Выбор такой профессии обусловлен главным образом желанием выполнять относительно легкую офисную работу. Люди, выбравшие их, обычно отличаются высокими навыками межличностного общения и особой решимостью в достижении целей. Эта работа на самом деле может доставить нам массу удовольствия, оказаться легкой физически, но и в ней есть свои недостатки.

Плюсы работы в банковской сфере

Самая низкая должность, которую мы можем занять в банке, — это младший специалист по продажам или консультант по работе с клиентами.За такую ​​работу может взяться любой человек со средним образованием и законченным аттестатом средней школы. Это реальный плюс для тех, кто хочет начать работать в банковской сфере. Кроме того, потенциальный кандидат на такую ​​должность должен быть коммуникабельным, открытым, самостоятельным, с навыками ведения переговоров и презентаций, постоянной готовностью учиться. Благодаря этому мы можем добиться как профессионального, так и личного успеха. Безусловно, основная задача консультанта или специалиста по продажам – продавать банковские продукты.В зависимости от типа продукта, который нам удается продать, и его стоимости, наша выплата, вероятно, также будет отличаться, плюс дополнительный бонус. Еще одним преимуществом работы в банковской сфере является возможность быстрого продвижения по службе. Известны случаи, когда руководители банков начинали с низшего звена и, достигнув поставленных целей, сумели занять высшую ступень служебной иерархии. Если у работника нет какой-либо специальности - не беда. Продвижение всегда является одним из лучших, поэтому, достигая поставленных целей, выполняя планы продаж и обучаясь банковским знаниям, мы можем получить высокий заработок и очень высокое социальное положение директора банка.Правда, у выпускников вузов есть шанс и возможность более быстрого продвижения по службе, но это не исключает и тех, кто усердно работает над собственной карьерой. Подводя итог, можно сказать, что работа в банковской сфере имеет ряд преимуществ и недостатков. Прежде всего, это дает нам возможность полноценного личностного и профессионального развития, позволяет достичь желаемого социального положения и дает возможность много зарабатывать. Работа в банковской сфере воспринимается намного лучше, чем многие другие профессии.

Минусы работы в банке

Основным недостатком и большим неудобством является то, что, как только мы успешно вступаем на этот карьерный путь, у нас может не быть столько времени вне работы, сколько нам хотелось бы.Многие банковские служащие на руководящих должностях жалуются на нехватку времени на семью. Ничего удивительного — карьера, хотя и возможная и приносящая огромную пользу, тоже очень требовательна. Во-первых, требуется готовность постоянно учиться и расширять свои знания как о банковских продуктах, так и о банковском деле, что, в свою очередь, выливается во время, затрачиваемое на обучение в нерабочее время, усвоение материалов и постоянную мотивацию себя к непрерывным усилиям. Еще одним недостатком этой работы может быть, особенно в самом начале нашей карьеры, разочарование и стресс - людям, которые не могут справиться с такими ситуациями, обязательно стоит задуматься, подходит ли им эта профессия.Например, будучи начинающим консультантом, мы можем иметь меньше знаний о продукте, чем клиенты банка, имеющие несколько или несколько лет сотрудничества. Начинать всегда сложно, но если мы разберемся с первыми ситуациями, то, безусловно, повысим свои шансы на успех. Еще один пример ситуации, которая может вызвать у нас большой стресс, — это выполнение планов продаж — сотрудники, которые их не достигают, могут быть даже уволены. На руководящих должностях стресс в первую очередь связан с повышением ответственности за принятие финансовых решений.

Работать в банке - или нет?

Несмотря на то, что работа в банке является очень престижной профессией, позволяющей достигать желаемых целей и получать достойный заработок, как и любая другая профессия, она имеет свои плюсы и минусы. Прежде чем мы начнем откликаться на ту или иную должность, стоит ознакомиться с тем, как выглядит работа, и подумать, сможем ли мы преодолевать стресс и каждый день на работе мотивировать себя на достижение результатов в продажах. Хотя карьера в банке многообещающая, стоит оценить свои намерения.С другой стороны, пока мы не попробуем, мы не увидим, является ли это профессией и карьерным путем, которым мы хотим следовать до выхода на пенсию.

Подробная информация о работе в банковской сфере предоставлена ​​финансовым порталом exprescredit.pl

Узнайте также: Где взять деньги на открытие бизнеса в 2015 году?

.

Работает у меня в банке

На порталах объявлений о вакансиях вы можете найти множество предложений для людей, которые хотят развивать карьеру в банковской сфере . Финансовые учреждения представляют собой очень сложные структуры, поэтому выбор позиций действительно широк. Каковы плюсы и минусы такой работы и каковы обязанности банкира?

Как сделать карьеру в банковской сфере?

Рынок труда в Польше открыт для людей, которые хотят связать свое профессиональное будущее с финансовой сферой.Востребованы специалисты разного уровня карьеры, от кассиров, аналитиков, до банковских директоров. Вакансия , дающая хороший старт для развития, — консультант по работе с клиентами. Эту вакансию могут найти молодые, амбициозные выпускники, которые ищут свою первую работу. Рекрутеры обычно не придают большого значения профессиональному опыту, а вместо этого проверяют предрасположенность кандидата к работе с клиентом.

Многие банки набирают внутренних сотрудников на руководящие должности.И это дает возможность сделать успешную карьеру в структурах банка. Помимо знаний, стоит развивать свои soft skills. Региональный директор банка должен быть не только профессионалом со сложившейся тематикой, но и уметь управлять коллективом, разрешать конфликты и мотивировать.

Работа в банке – квалификация и навыки

Работа в банке требует навыков аналитического мышления и знаний в области финансов.Рекрутеры ценят кандидатов, имеющих высшее экономическое или математическое образование. В дополнение к финансам и банковскому делу, бухгалтерский учет или экономика являются хорошим выбором. У людей со средним образованием также есть шанс найти работу. Тем не менее, вы должны показать соответствующие предрасположенности во время интервью.

Добросовестность, терпение, надежность и напористость необходимы независимо от характера банковской работы .На консультационных должностях также важны навыки межличностного общения – коммуникабельность, умение четко аргументировать свои доводы, – а также оптимизм и стрессоустойчивость. Знание техники продаж также является ценным преимуществом кандидатов на должностей в банке. Варшава , Краков, Познань и другие крупные города предлагают широкие возможности для трудоустройства в финансовом секторе.

Работа в банковской сфере – преимущества и недостатки

Работа в банке имеет свои плюсы и минусы.Что можно причислить к неоспоримым достоинствам? Стабильность трудоустройства и возможность профессионального развития в учреждении, несомненно, являются автомобилями этого выбора. С другой стороны, ежедневное обслуживание клиентов, стресс, связанный с давлением выполнения планов продаж, ответственность, связанная с торговлей большими объемами, а также необходимость отчитываться о результатах и ​​следовать строго определенным процедурам для многих людей могут быть очень психологически обременительны. .

Поэтому при рассмотрении кто работает в банке и стоит ли вступать в группу банкиров, стоит смотреть на плюсы и минусы через призму личных навыков и ожиданий относительно профессиональной жизни.То, что приносит удовлетворение другим, может не подойти нам.

.90 000 Работа в банке - как устроиться в банк без опыта?

Работа в банке может стать лучшим началом карьеры. Читайте кейс о том, как устроиться на работу в банк без опыта.

Лучший способ быть на кассе - это... работать в банке :) Работать в банке было мечтой Малгоши, девушки друга. Нашла предложение о работе в ПКО на должности младшего консультанта по работе с клиентами с функцией кассира и решила подать заявку. Я попросил ее поделиться своим опытом в процессе найма.Ведь многие люди ищут работу в банке и как устроиться на такую ​​работу. Она без раздумий согласилась, за что ей большое спасибо :)

Так как мой собеседник наконец-то устроился на работу в банк, эта статья еще более полезна. Из вы найдете:

  • интервью с Малгошей об интервью,
  • ее сопроводительное письмо в банк,
    • Резюме
  • о том, на что стоит обратить внимание при приеме на работу в банк,
  • предложение прочитать две фантастические книги.

Как устроиться на работу в банк - пример Малгосия

Работа в банке - обслуживание клиентов

Арк. Поздравляем с получением работы в банке! Какое у вас банковское образование и опыт? Гретель. Спасибо :) В настоящее время я учусь на втором курсе в области финансов и бухгалтерского учета. К сожалению, у меня нет опыта работы в банке.

Л. Почему вы захотели работать в банке? М. Меня давно интересует тема финансов.В младших классах средней школы я поставил перед собой цель работать в банке и последовательно стремился к ее достижению. Благодаря этой работе я могу набраться опыта и многому научиться. И в дальнейшем, когда я закончу учебу, я развиваюсь все больше и больше, что для меня крайне важно.

Л. Как вы узнали, что в банке ищут сотрудников? М. Нашла объявление на сайте банка.

Л. Как проходил процесс набора? М.В ответ на объявление, размещенное на сайте, я сначала отправил свое резюме и сопроводительное письмо (см. ниже - Л.). Через день мне уже позвонили с приглашением на собеседование на объекте, где я буду работать. Собеседовал меня начальник филиала, так как директор был в отпуске.

Первое собеседование длилось 50 минут и в конце я услышал, что я "да", но меня еще должен взять на собеседование профессиональный HR-специалист.Через день я был в Катовице в отделении 1. На этот раз разговор длился около 30 минут. Мне сообщили, что я получу ответ в течение недели. Через 6 дней получил положительный :)

Собеседование для работы в банке

Л. Как вы готовились к первому собеседованию? М. У меня было 2 дня на подготовку к первому собеседованию, поэтому я знала, что не смогу учиться на высоком уровне. Я решил, что самое главное — немного знать историю компании (когда она была основана, кто ею руководит и т.), знать основные продукты, предлагаемые банком (депозиты, кредитные карты, счета) и более или менее знать, как формируется политика компании и какие доходы можно ожидать.

Л. Как прошло первое собеседование? М. Больше всего вопросов было о моей предыдущей работе и о себе. Были вопросы о моих достоинствах и недостатках, о путешествии (не много ли 30 км), как я себе представляю себя в будущей работе. Не было недостатка в вопросах о том, что бы я сделал в ситуации, когда допустил ошибку, когда у меня много дел и я знаю, что у меня не будет хватать времени, как бы выглядела идеальная служба поддержки клиентов, какая будет самым важным в начале моей будущей работы, на мой взгляд.

Тема Big Star (моя предыдущая работа) часто поднималась из-за темы обслуживания клиентов в ней. Так как я уже имел дело со многими ситуациями и работой над показателями, были вопросы по стрессоустойчивости, установлению стандартов, борьбе за клиентов и постоянному стремлению к достижению целей. Также был вопрос "Что вы знаете о нашей компании?" и о знаниях о способах приумножения денег и связанных с этим рисках. Также в резюме был вопрос о моей должности (интересы или дополнительное обучение).

Л. Как вы готовились ко второму собеседованию? М. У меня было не так много времени, чтобы подготовиться ко второму собеседованию, потому что это был только один день, поэтому мне нужно было только повторить знания из первого дня и я решил расслабиться, чтобы не слишком напрягаться. .

Л. Как прошло второе собеседование? М. Во время второго интервью я определенно почувствовал давление больше психологических вопросов и того, что бы я сделал в данных ситуациях.Это было настолько тяжелее, что я не получил никакой обратной связи. Так что было трудно сказать, двигались ли мои рассуждения в правильном направлении и были ли ответы на вопросы правильными или нет. Были вопросы про конкретные вклады, зарплаты, командировки опять же и про будущее в банке. Миссис.

Работа в банке и заработок

Л. Работа в банке и оплата труда.Как вы относились к этой теме? М. Заработок по этой позиции я проверял раньше. Спрашивали только о зарплате и не комментировали общие. Только когда рекрутер позвонил, чтобы сообщить мне о предложенной работе, она сказала, что они могут дать мне 2200 злотых брутто. (интервью было опубликовано в 2015 году - прим.)

л. Прибл. Что вы надели на собеседование? М. Я знал дресс-код банка, поэтому просто вписался в него.Белая рубашка, юбка до колен, туфли с закрытыми носками, жакет, легкий макияж.

Л. Что бы Вы посоветовали тем, кто устраивается на работу в банк? М. Самое главное не напрягаться, одеваться максимально элегантно, читать о компании и знакомиться с их продукцией и вообще говорить что хотят :)

л. Супер. Спасибо за интервью и удачи в работе :)

Сопроводительное письмо в банк - от Małgosia

Работа в банке - на что обратить внимание?

  1. Отсутствие опыта не означает, что у вас нет шансов найти работу в банке. Вы должны доказать, что постоянно работаете над расширением своих знаний и навыков. Как помочь себе устроиться на работу, не имея опыта? Видите, как написать резюме без опыта?
  2. Выберите свою карьеру как можно раньше. Малгося сделал это в средней школе и до сих пор развивается в финансовой сфере.
  3. Найдите работу в банке и отправьте заявку туда, где вы действительно хотите работать. Напишите свое резюме и сопроводительное письмо специально для финансовой отрасли и найдите предложения о работе на веб-сайтах банков.Методы поиска работы важны, читайте, где искать работу.
  4. Узнайте больше о себе. Вы должны быть в состоянии продать себя, когда идете на собеседование, и вы не можете продать то, о чем не можете говорить. Подготовьте ответы на самые частые вопросы во время интервью – о ваших преимуществах и недостатках, успехах и неудачах, планах на будущее и интересах.
  5. Воспринимайте собеседование как экзамен. Узнайте об истории компании и ее продуктах и ​​приятно удивите рекрутеров.Узнайте, какие действия выполняются на вашей должности, и изучите отдельные процессы.
  6. Для собеседования оденьтесь в соответствии с дресс-кодом компании . Подстраиваясь, вы покажете, что вы «один из них». О том, как одеваются сотрудники данного банка, вы узнаете из рекламы и посетив ближайшее отделение. Вопреки видимому, банки не имеют одинаковой идентификации и очень по-разному позиционируют себя. Узнайте больше советов для интервью.
  7. Говорите то, что хотят слышать рекрутеры. Почувствуй себя хозяином компании и подумай, кем бы он хотел быть с ним. Позвольте мне сказать вам, что это лояльный сотрудник, который хочет быть связанным с компанией и чьи интересы совпадают с отраслью. Работа в банке должна соответствовать вашим интересам.

Ищу работу в банке - книги достойные внимания

Наконец, я рекомендую две книги, первая из которых о работе, а вторая о банковском деле:

  • Бог всегда найдет тебе работу (Регина Бретт) - не ведись на извращенное название! Книга написана забавным языком, поэтому читается очень легко.Это руководство для тех, кто ищет работу, и для тех, кому не хватает идеи для себя. Автор представляет золотые знания о том, как работать, чтобы вдохновлять других.
  • Секреты банковского дела (Мюррей Н. Ротбард) - вопреки видимости, это не академический учебник. Учебники скучные, а эту книгу читаешь, затаив дыхание. Автор блестяще преподносит знания об инфляции, пустых деньгах, золотом стандарте и других экономических вопросах. Если вы ищете работу в банковской сфере и не знаете Ротбарда, самое время познакомиться с ним.

Сразу после выпуска я был на собеседовании в одном из кредитных союзов. Я прекрасно понимаю, что чувствовала Малгося во время второго собеседования с «HR-роботом». Судя по всему, в финальном бою принимают участие антисоциальные отряды. Отдаю должное всем, кто прошел этот этап, не пострадал психически и устроился на работу в банк.

Читайте также:

.

Смотрите также