Личные качества программиста


ТОП-10 качеств программиста. Мнение лучших работодателей | GeekBrains

Личностные качества хорошего разработчика глазами ведущих IT-компаний.

https://gbcdn.mrgcdn.ru/uploads/post/35/og_cover_image/9e97d4a2c18cf92a59dd9a8f139e726c

В описании вакансий работодатели часто указывают довольно стандартные требования, которые обозначают не какие-либо конкретные знания, а абстрактные понятия. Например - упорство, стрессоуствойчивость, умение работать в команде и т.д. Каждый может понимать эти вещи по-своему. Например, неопытный соискатель, прочтя десятки и сотни резюме, может подумать, что все эти типичные требования - необходимая банальность, “для галочки”. 

Оказывается, нет. Работодатели часто имеют свой список компетенций соискателей, в который вкладывают особое понимание. Мы поинтересовались у представителей известных компаний, какими личностными качествами должен обладать хороший разработчик. 

Всё зависит от особенностей работы в конкретной компании

Рекомендуется брать поправку на личные особенности при выборе работы. Например, интроверту, скорее всего, будет комфортнее работать удаленно. А экстраверту - в open space-офисе.

Игорь Селецкий, CEO & Founder в Cloud Linux Inc.:
Все люди разные и программисты в том числе. Одни могут летать в облаках, другие будут “цепляться” к деталям - и те и другие важны, пусть и для различных позиций, задач и даже компаний.
А так, главное, чтобы человек был хороший.
Я могу назвать качества, которые значимы для работников в моей компании. Но ведь это не важно. Есть другие компании, где эти качества не играют никакой роли или, наоборот, очень мешают.
У нас вся работа удалённая, поэтому необходимо, чтоб программисты могли сами следить за своим временем и умели работать сами по себе. А люди, которым обязательно нужен тесный контакт (“face to face”) у нас не приживаются. Но это наша специфика. У большинства компаний наверняка наоборот. Но это всё “качества” нужные отдельным компаниям, позициям, а не программистам в общем.

“Работа программиста - это решение задач”

Хорошего разработчика отличает умение решать задачи и не бояться трудностей. Сама работа - это постоянное создание нового, часто тут нет готовых ответов. Поэтому здесь не место тем, кто быстро сдается.

Дмитрий Ейбоженко, Development Team Lead в Яндекс:

Думаю, базовый набор качеств примерно одинаков для всех профессий, как и вообще для того, чтобы быть Человеком - это порядочность, ответственность, способность работать в команде. Это слова, которые так часто упоминаются в резюме, что кажутся общим местом, но в действительности крайне важны. Но, всё же, если выделять главное качество, я бы назвал способность решать задачи. Потому что, по большому счёту, работа программиста - это решение задач, такой бег с препятствиями, где ты следуешь по прямой какое-то время и тебе легко за счёт опыта и багажа. Но потом встречается очередное препятствие, которое надо преодолевать. И вот именно здесь и скрывается вся работа. Поиск опыта в интернете, кстати, один из распространенных способов тренировки навыков преодоления трудностей и умения быстро находить подходящие решения и их применять.
По-настоящему несовместимых с работой программистом качеств не так уж и много, думаю, неумение преодолевать трудности - одно из них. Наверное, “научно” это можно назвать “стрессонеустойчивостью”, а в остальном всё зависит от руководителя и того, какие качества он ценит в людях.

Аналитический склад ума, упорство и умение работать в команде

Иван Луковников, вице-президент по разработке и облачным технологиям в Acronis:

В первую очередь, хороший разработчик должен обладать аналитическим складом ума. Даже самые сложные задачи программирования имеют логическое решение. В идеале, программист должен получать удовольствие от решения таких задач; особенно, если все решено просто и красиво. 
Второе качество - это, конечно, упорство. Чтобы по-настоящему изучить основы компьютерных наук, необходимо достаточно много времени. Придется потратить тысячи часов, программируя и решая подчас головоломные задачи. Разумеется, если вы любите свое дело, вам это будет не так сложно. Но, тем не менее, потребуется много терпения и большая целеустремленность, чтобы достичь на этом пути настоящих успехов.
Третье качество - умение работать в команде. Написание кода в - большинстве случаев вещь коллективная. Современному разработчику необходимо постоянно контактировать с коллегами, работать синхронно, легко читать чужой код и работать с ним.

Хорошая концентрация, усидчивость и алгоритмизированный подход

Александр Решетков, ИТ-директор компании Softline:

В первую очередь, стоит обратить внимание на сам характер работы. Это вдумчивая работа, требующая длительной концентрации и усидчивости. По характеру работы можно представить «портрет» среднестатистического разработчика - это, в основном, люди, ориентированные на процесс, концентрирующиеся на деталях, с алгоритмизированным подходом, аналитическим складом ума. Люди с такими личными качествами могут разобраться с любой задачей, требующей алгоритмизации. 
Всё, что не соответствует вышеперечисленным качествам  и компетенциям - может оказать негативное влияние на качество и результаты деятельности разработчика. И важно это понимать на начальных этапах сотрудничества.

Хороший программист умеет презентовать свои идеи и общаться с людьми

Если вы хотите действительно преуспеть, то недостаточно писать качественный код, нужно развивать лидерские качества. Это имеет большое значение, ведь популярный вариант развития карьеры программиста, помимо углубления в научную работу, - это менеджерские должности.

Александр Горный, директор по информационным технологиям Mail.Ru Group: 

Я бы выделил три главных достоинства разработчика: ответственность, коммуникабельность и инициативность. Ответственность обеспечивает написание хорошего кода и выполнение задач в срок. Инициативность дает возможность реализовывать собственные идеи. На коммуникабельности я бы хотел остановиться отдельно. Современная разработка - это во многом командная история, чтобы преуспеть в ней, очень важны определенные социальные навыки, так называемые soft skills: умение находить общий язык с коллегами и партнерами, вести переговоры, эффективно презентовать свои идеи, хорошо выступать перед большой аудиторией, управлять своим временем и так далее. 

У каждого правила есть исключения, но тем не менее, назову такие недостатки: лень, небрежность и перфекционизм. Программист не стоит у конвейера, отличить отдых разработчика от его работы со стороны практически невозможно, и если он ленив, то будет отдыхать всегда или почти всегда. Профилактика всегда дешевле лечения, не допустить ошибку в программе куда проще, чем потом её найти и исправить. Небрежность же приводит к большому числу ошибок и высокой цене их дальнейшего исправления. Ну а избыточный перфекционизм не позволяет закончить ни один проект без чудовищного срыва сроков.”

Наиболее ценные качества программиста по мнению работодателей:

  1. Умение решать задачи
  2. Аналитический склад ума
  3. Упорство
  4. Умение работать в команде
  5. Хорошая концентрация
  6. Усидчивость
  7. Алгоритмизированный подход
  8. Ответственность
  9. Коммуникабельность
  10. Инициативность

Нужно понимать, что эти качества крайне желательны, но не обязательны. Здесь всё зависит от компании и специфики должности. Ларри Уолл, создатель Perl, сказал: “Многие знакомы с достоинствами программиста. Их всего три, и, разумеется, это: лень, нетерпеливость и гордыня.” Объясняется это просто: ленивый человек, скорее всего, найдет наиболее эффективный способ решения задачи. Поэтому, если вы обнаружили у себя несоответствие с вышеперечисленными пунктами, то не теряйте энтузиазма. Найдите “позитивное” применение своим особенностям. 

Автор: Михаил Климов

Тем, кто хочет стать программистом, рекомендуем профессию «Веб-разработчик».

Какие личностные качества нужны разработчику? / Хабр

Начинающий программист Ewa Mitulska-Wójcik описала в недавней публикации на Медиуме свои мысли о необходимых разработчикам личных качествах. Публикуем перевод этой заметки и небольшой комментарий в самом конце.

Многим из нас проще выучить новый язык программирования, вместо того, чтобы поработать над мировоззрением и характером. Давайте посмотрим, почему некоторые разработчики далеко продвигаются в компаниях, а некоторые остаются затерянными в офисных кабинках.


Эффективное общение может сильно отличать среднего разработчика от высокопродуктивной "рок-звезды". Программирование — это общение не только с серверами, клиентами и кофемашинами, подключенными к сети. Быть в хороших отношениях с партнёрами по команде — важно.

Вот некоторые повседневные коммуникативные задачи, с которыми вам придётся столкнуться, как разработчику.


  1. Делиться возникшими проблемами с другими ребятами в команде.
  2. Отчитываться о деталях прогресса в системе управления проектами, вроде Jira.
  3. Выражаться ёмко и конкретно, насколько возможно, когда этого требует ситуация.
  4. Уметь слушать и быстро реагировать
  5. Чётко объяснять все потребности, сомнения, риски и прогресс проекта в понятной остальным членам команды, менеджеру или клиенту форме.
  6. Объяснять технические проблемы так, чтобы вас понимали клиенты и члены команды, не связанные с технической частью.
  7. Полное профессиональное владение английским. Знать больше одного иностранного языка — всегда плюс. Я за испанский ;)
  8. Открыто высказываться о проблемах, заниматься поиском решений до появления конфликтов.
  9. Приводить состоятельные аргументы в пользу предложенных вами технических решений
  10. Дотошно относиться к коду, документации, отчетам и тикетам.
  11. Быть готовым к общению с другими программистами на форумах, в блогах и на конференциях. Делиться своими знаниями и не бояться выступать с микрофоном перед большой аудиторией.

Это только несколько ситуаций, когда коммуникативные навыки имеют решающее значение.


"Много будешь знать — скоро состаришься" — это не про разработчиков. Желание всё знать — самое реактивное топливо для новых изобретений и саморазвития. Экспериментаторство помогает видеть картину в целом и находить новые решения.

Вы можете получить ценный опыт, проверяя свои гипотезы. Задавайте вопросы, создавайте что-то новое, применяя уже полученные знания, продолжайте сегодня развивать то, что начали вчера. Не бойтесь пробовать. Даже если ничего не получится, вы ничего не потеряете. Почему? Потому что вы набираетесь опыта.

Не скрывайте свою лабораторию кода. Не нужно вылизывать проекты для демонстрации. Важнее то, есть ли у них шанс стать кодом готового приложения, и то, что вы узнаете во время их реализации.

Делитесь своими способами мышления и наблюдениями на форумах, пишите о них посты и делитесь тем, что узнали.

Пользователи приносят вашему приложению успех. Если оно им не нравится, вы проигрываете. Спрашивайте их, что им нужно, решайте их проблемы и выпытывайте, почему предыдущие решения не работали. Знать, кто ваши пользователи и понимать, когда и какими способами они пытаются решать разные проблемы — важно.

Ищите слабости в своём коде. Тестируйте его, пытайтесь сломать и найти как можно больше уязвимостей до того, как он станет публичным. Наблюдайте за тем, как пользователи реагируют на любые изменения. Продолжайте следить за происходящим уже после запуска приложения и после того, как вам заплатят за работу.

Находите смелость обращаться за помощью в любой момент, когда не получается найти решение. Вы — часть очень открытого сообщества, в котором четкий, детализированный вопрос, как правило, поможет найти правильный ответ.


Без плана даже самый маленький проект может превратиться в неуправляемого монстра. Перед тем, как перейти к разработке в зомби-режиме, вам нужно подумать о возможных затратах, планировании спринтов, вопросах архитектуры и проектировании таких элементов как перемещение пользователя по элементам интерфейса.

Быть хорошим стратегом — значит замечать подводные камни до момента столкновения с ними.

Последовательное совершенствование лучше, чем совершенство. Хороший стратег может быстро реагировать и делать быстрые заплатки, и при этом понимать, что они временные. Они эффективны только в конкретный момент, а потом от них нужно избавляться.


Разработка — плохая карьера для интеллектуальных лентяев. Если вы мечтаете о стабильной, хорошо оплачиваемой работе без особых усилий, даже не пробуйте! Специализация в одной области будет приносить хороший доход, только если вы остаетесь открытыми к новому и готовы учиться.

Постоянно появляются новые фреймворки, тренды и методологии. Вам не нужно изучать абсолютно всё, но вы должны постоянно быть на уровне, чтобы поддерживать карьеру. Не каждый клиент согласится использовать какую-то технологию только потому, что вы потратили много времени на ее изучение.

Со временем некоторые фреймворки и языки становятся более популярными, а вы можете увеличить заработок, зная какие языки, фреймворки и библиотеки более востребованы.

Быть открытым новым идеям также означает быть терпимым и проявлять уважение и инициативу. Не будьте хейтером React'а только потому, что не знаете его и работали на Angular последние несколько лет. Отрывайтесь иногда от монитора и ходите на конференции, митапы. Общайтесь с другими разработчиками в реальности и оффлайн. Оставайтесь голодными! Оставайтесь безрассудными!


Легко потерять цель, ради которой разрабатывается приложение, когда вы весь день пялитесь на куски кода. Сделайте шаг назад и подумайте о целях, лежащих в основе бизнеса. Вы можете далеко пойти, если не ограничите себя дедлайнами и будете думать не только о коде, но также будете предлагать свои решения.

Вы можете стать прекрасными исполнителями для клиентов, если будете более активными и будете давать больше, чем они ожидают.

Вы также должны знать, когда сказать "нет" проекту или предложению о работе, чтобы избежать плохо продуманных пользовательских историй и программ с запутанной структурой. Будьте осторожны, потому что популярность распространяется быстро, но скандальная известность быстрее.

Позаботьтесь о своём брэнде. Создайте портфолио, которым можете похвастаться, соберите рекомендации, покажите свой опыт, давайте только те советы, которые сами применяете. Это поможет вам выделиться из толпы разработчиков, претендующих на конкретную работу или проект.

Да, и не стоит недооценивать роль хобби и полученного жизненного опыта. Это может оказаться немаловажным для проекта, который вы хотите себе взять. Если вы новичок, то в плане профессионального роста вам стоит искать такие проекты, в которых ваш предыдущий опыт будет наиболее полезен.



Путешествие без цели интересно, но оно не лучше прогулки. Я начинающий разработчик и знаю, кем хочу стать.

А каким хотите стать вы? С каким типом разработчика идентифицируете себя вы? Насколько вы уверены, что движетесь в правильном направлении как новичок? Если вы работаете годами программистом, чего вы достигли?

Удачной разработки, офигительных проектов и моря мотивации. Совершенствуйтесь каждый день!

(Перевод Наталии Басс)



Комментарий редактора: Хочу добавить кое что от себя. Эта статья в целом будет полезна многим, она поднимает важные вопросы. Общение, умение слушать и объяснять, публичные выступления и близость к бизнесу это на самом деле крутые качества. Большинство компаний, особенно не очень больших, и выпускающих собственные продукты, ищут именно таких специалистов. Но и у переводчика, и у меня возникли не совсем приятные ощущения от некоторых особенностей и мотивов.

Очень часто подобные статьи можно уложить в рекомендацию "перестаньте быть собой, вы не такой, как нужно, вам нужно измениться чтобы добиться успеха". И это может быть правдой если вас интересует конкретное, распространенное определение успеха. Но "успех" определяют не общество, компании и статьи, а вы сами.

Многие программисты стали программистами именно потому, что не хотят много общаться с людьми, не хотят публично выступать, не хотят вдаваться в бизнес-вопросы. Они нашли для себя такую профессию, где эти качества и желания не являются настолько критичными, как в некоторых других профессиях. И это успех: человек нашел свое дело. Это не плохо, это не "неудачники-интроверты", это просто их природа и особенность. Некоторые не любят такие качества в себе и хотят измениться: супер, в статьях вроде этой есть хорошие советы для них. Другие же не хотят меняться, и они ничего никому не должны. Это не делает их плохими программистами. Хороший менеджер умеет работать со всеми и строить такую среду, где каждый сможет работать без страданий. Или же открыто объяснит, что это невозможно, и человеку, возможно, стоит найти более подходящую для него работу. Не потому что "ты нам не подходишь", а потому, что "мы тебе не подходим".

В-общем, меняйте себя если хотите измениться, если у вас есть цели, которые стоят этих усилий. Но не меняйте себя если это приносит страдания, или только из-за того, что "настоящие программисты умеют выступать и понимать маркетинг".

Настоящие программисты получают удовольствие от программирования.

Какими качествами должен обладать программист для успешной карьеры в IT?

В тексте вакансий для программистов постоянно указывают только технические требования к кандидатам, но зачастую остается неясным, требуются ли какие-то дополнительные качества и какие вообще необходимы. Давайте все-таки разберемся!

Казалось бы, чтобы писать код, вам не понадобятся никакие качества личности – достаточно быть технически подготовленным специалистом. Но без определенных качеств вы не сможете как развиваться, так и существовать в команде, в коллективе компании.

Поэтому предлагаем ознакомиться с качествами личности программиста, которые помогут вам саморазвиваться и чувствовать себя в своей тарелке на рабочем месте.

  • Логическое мышление.

Программировать без логики вряд ли возможно, но, не у всех одинаково хорошо получается находить решения сложных задач. Поэтому нужно постоянно поддерживать свое аналитическое мышление. Например, играть в игры на логику, решать логические задачки, тесты, кроссворды.

  • Внимательность и умение фокусироваться.

Поскольку программист постоянно смотрит в монитор, работая с кодом, без внимательности и умения концентрировать внимание не обойтись. Необходимо уметь удерживать внимание на одной задаче продолжительное время, не отвлекаться на посторонние разговоры, уведомления и письма, а также мысли и переживания в голове, занимаясь своей работой. Конечно, необходимо не забывать о перерывах, но удерживать внимание в течение пары часов вам очень пригодиться.

Мы ошибочно думаем, что утром нам нужно время для того, чтобы настроиться на работу. На самом же деле, утром ваш организм находиться в тонусе, отдохнувший и готовый к решению самых сложных задач. Поэтому, отложите ленту новостей, проверку почты (если ее можно отложить) на послеобеденное время, и займитесь самыми сложными задачами. Ваш уровень концентрации будет наибольшим, вы сами удивитесь, как приятно и просто работать по утрам.

Работа программиста – сидячая работа. Логично, что усидчивость на одном месте вам пригодится, если вы хотите задержаться в этой сфере. Упорная работа в течение долгого отрезка времени может привести к успеху довольно быстро.

Мы имеем в виду профессиональное любопытство, а не желание знать «кто придумал кондиционер?». Любопытство, которое вам нужно – это стремление знать больше, если вы понимаете, что ваши знания ограничены определенной технологией, языком и так далее.

  • Ответственность.

Работа разработчика предполагает большую ответственность за код, который он создает. Ответственность, прежде всего, перед собой, а потом уже перед клиентом, заказчиком.

  • Стремление к самосовершенствованию.

Желание развиваться, постоянно узнавать новое, быть каждый день лучше, чем вчера и идти только вверх – это нетипичная черта программистов. Но, если вы обладаете ею, можете быть уверены, что вакансия будет за вами. Это качество личности программиста ведет его по всему карьерному пути, приводя на менеджерские позиции или делая первоклассным специалистом в своей технологии. Не забывайте постоянно учиться, изучать последние фреймворки и общаться с коллегами.

Если вам говорят, что программирование не творческая профессия, значит они никогда не писали код. Хорошее воображение вкупе с остальными качествами программиста позволит находить нетривиальные решения и упрощать код настолько, что другие будут просто недоумевать, как разработчик мог до этого додуматься. С другой стороны, воображение – отличный способ мысленной визуализации кода. Когда программист создает код, он должен понимать, что он делает в плоскости реальной жизни.

  • Коммуникабельность.

Сейчас большинство разработчиков так или иначе работают в команде. Поэтому, если вы научитесь эффективно общаться, не бояться просить помощи или спрашивать мнение коллеги, ваши дела пойдут в гору. Коммуникабельность относится к soft skills, обладание которыми поможет стать неотъемлемой частью команды.

Коммуникабельность можно понимать, как умение писать код, который поймет любой разработчик. Общение между девелоперами часто происходит посредством кода. Если компьютер поймет вас даже при «грязном» написании, то человек может не только не понять, что вы хотели тут сделать, но и не знать, как исправить ошибку в таком коде.

  • Настойчивость.

Настойчивость – личностное качество, которое позволяет преследовать долгосрочные цели и не отступать от них. Также настойчивость пригодится при отстаивании своего варианта решения проблемы или внедрении новой фичи. Зачастую, это качество позволяет сэкономить время и ресурсы на проекте.

Уверены, что вы можете дополнить этот список качеств личности программиста, особенно, если имеете опыт в IT. Конечно, некоторые личностные качества выдвигаются вперед, отодвигая остальные на задний план, в зависимости от специальности в IT-сфере. Так, бизнес-аналитику понадобиться умение коммуницировать с людьми гораздо больше, чем обычному разработчику. Как и разработчику нужна усидчивость больше, чем BA. Но мы точно знаем, если вы сможете выработать хотя бы 50% этих качеств у себя, вы будете проходить собеседования более успешно и качественнее выполнять свою работу, проще решать задачи и быстрее находить правильные решения.

ТОП-8 качеств программиста: что говорят работодатели

DevEducation|Блог|ТОП-8 качеств программиста: что говорят работодатели Евгений Орлов Содержание:

Вакансий в IT меньше не становится, а компании — от гигантов до стартапов — все так же нуждаются в квалифицированных кадрах. Личные качества станут прямой дорогой к успеху, если их правильно использовать.

Работодатели — о главных качествах программиста

Игорь Селецкий, Cloud Linux Inc.

Зависит от конкретной компании

По мнению генерального директора Cloud Linux, программисты, которые умеют работать самостоятельно, нужны им постоянно. В другой команде самыми важными окажутся коммуникабельность и умение общаться с коллегами.

Все зависит от целей и особенностей разработки — поэтому HR-специалисты ищут тех, кто им просто подходит.

Дмитрий Ейбоженко, Яндекс

Умение решать задачи

Тимлид в Яндексе считает иначе — хорошими программистами становятся те, кто любит и умеет решать задачи. Стартовый пакет хорошего разработчика — это отсутствие страха перед трудностями, адаптивность, гибкость мышления. Дмитрий не отказывается от очевидного: еще нужны ответственность, порядочность, умение работать в команде.

Но главной особенностью хорошего программиста он считает именно умение решать — все: от простейших задач до глобальных проблем.

Иван Луковников, Acronis

Аналитический склад ума, упорство, работа в команде

Хороший программист получится только из профессионала с определенным складом ума. Это должен быть человек, который умеет и любит анализировать и думать логически. Такой разработчик найдет простое, красивое и незатратное решение любой проблемы.

Он не ленив, потому что обучение программированию требует упорства и терпения. Коллектив и необходимость вести диалог его не смущают — сегодня программист умеет работать в команде. 

Александр Решетков, Softline

Умение концентрироваться

В программировании есть место творчеству, но в первую очередь это алгоритмизированная работа. Разработчик должен уметь концентрироваться, погружаться в процесс с головой и не упускать детали, одновременно отслеживая всю картину в целом. 

Справиться с монотонной работой может только усидчивый и вдумчивый человек. 

Александр Горный, Mail.Ru Group

Общение с людьми, навыки презентации

Директор по информационным технологиям Mail.Ru Group считает, что хороший программист должен обладать тремя качествами: ответственность, коммуникабельность и инициативность.

Ответственный разработчик пишет хороший код, коммуникабельный эффективно презентует свои идеи и взаимодействует с коллегами, инициативный предлагает лучшие способы решения проблемы. 

По мнению Горного, худшее в программисте — лень, небрежность и перфекционизм. Ленивый не работает, небрежный делает ошибки, а перфекционист срывает сроки. 

Soft skills

Так называемые soft skills — то, что объединяет все личностные характеристики, которые назвали топ-менеджеры.

Они включают те качества, которые ценятся в любой сфере и которым не учат в университете: креативность, умение слушать, умение договариваться, навыки ведения переговоров, аргументации, межличностного общения. Веб-разработка или разработка приложений — это чаще всего командная история. А значит, вам нужно уметь доносить свои идеи до других людей. 

Какие ценности разделяют в IT-компаниях

Определить качества, которые разбудят интерес в эйчарах, можно, почитав карьерные презентации компаний. Что нравится в людях Биллу Гейтсу, какие качества в работниках привлекали Стива Джобса?

Apple: каждый может быть новатором. 

Инициативность, желание «прыгнуть над головой» — все время искать лучшее решение. В компании ценят индивидуальностей, которые в то же время рады совместной работе с другими. 

Kaspersky Lab: быть человеком, работать героем. 

Желание спасать мир — делать жизнь пользователей лучше. 

Авито: ежедневный челлендж и непрерывное развитие.

Работа в команде, желание сделать просто, но не проще, думать в первую очередь о пользователе, уметь разговаривать, слышать и договариваться. 

Badoo

Инновации, творчество, потенциал.

Microsoft: мы работаем как один.

У Microsoft очень много лозунгов («мы работаем как один», «сильнее вместе»), которые говорят об одном — компания ищет командных игроков. Кроме прочего: «мышление роста», сумасшедший интерес к инновациям, умение учиться у окружающего мира. 

Google: создавать для каждого.

Любознательность, масштабность мышления, технологии и работа в IT как способ стать лучшим человеком. 

Facebook: самая значимая работа.

Быть смелым, больше учиться, взаимодействовать, думать быстрее, чем другие, быть открытым и делать ценные вещи для всех и каждого. 

Вывод: если программист хочет построить головокружительную карьеру, ему стоит помнить о человеческих качествах — общительности и доброжелательности, инициативности и креативности, открытости по отношению к коллегам и пользователям.

Удачи в карьере и помните — любое качество можно обратить в плюс!

Программист « В помощь выпускникам « Полезная информация

Программирование

История профессии

В пору своего зарождения программирование было сродни искусству, так как еще не были выработаны основные законы и правила. Примечательно, что первым программистом была женщина – Ада Лавлейс, дочь замечательного поэта Байрона. В 1833 году английский математик Ч.Бэббидж изобрел и сконструировал первую в мире модель механической "аналитической" машины, выполнявшей простейшие арифметические действия. Ада Лавлейс написала несколько программ для этой машины.

В 40-х годах прошлого столетия появились цифровые ЭВМ. Идея их создания принадлежит американскому математику фон Нейману. Для машин первого поколения составлялись предельно подробные программы, предусматривающие каждый шаг, каждую операцию вычислений. Причем никакого языка, кроме своего, машина еще не понимала.

Позднее создаются алгоритмические языки высшего уровня (специальные языки программирования), что позволяет свести процесс составления программы к записи алгоритма в специальной символической форме в соответствии с правилами данного языка. Были также созданы специальные программы, которые преобразуют алгоритмический язык в машинный.

В настоящее время ведутся множественные разработки в области вычислительной техники и программирования, и уже достигнуты невероятные успехи. О будущем компьютеризации ведутся оживленные споры среди ученых, но, несомненно,  результаты прогресса в этой области превзойдут все наши ожидания.

 

Программист - специалист в области вычислительной техники, современ­ного программного обеспечения, автоматизации производствен­ных и других процессов.

 

 ПРОГРаММИСТ

  

Качества, которые помогут быть успешным в этой профессии

 (профессионально важные качества):

 Способности, умения:

·         высокий уровень развития логического мышления

·         гибкость и динамичность мышления

·         способность анализировать ситуацию (аналитические способности)

·         хороший уровень развития долговременной и оперативной  (кратковременной) логической памяти

·         память на условные обозначения (знаки, символы, планы, схемы, графики)

·         высокий уровень развития концентрации, объема, распределения и переключения внимания

·         способность грамотно выражать свои мысли

·         развитое воображение

·         тактильная чувствительность (чувствительность пальцев)

·         устойчивость кистей рук (низкий тремор)

·         внимание к деталям

·          способность к созданию образа по словесному описанию

·         развитое абстрактное мышление

·         креативные способности

·         переносимость статических физических нагрузок

·         умение быстро ориентироваться в окружающей обстановке

·         умственная работоспособность

·         склонность к исследовательской деятельности

·         умение предвидеть результат

·         высокий уровень развития технических способностей

·         хороший уровень развития математических способностей

 

Личностные качества, интересы и склонности:

·         внимательность

·         аккуратность

·         терпеливость

·         самостоятельность

·         настойчивость и упорство

·         целеустремленность

·         ответственность

·         старательность, исполнительность

·         склонность к интеллектуальным видам деятельности

·         умение самостоятельно принимать решения

·         независимость (наличие собственного мнения)

·         самодостаточность (ориентация на собственные силы, уверенность в себе)

·         усидчивость

·         способность заниматься длительное время кропотливой, монотонной работой

·         умение работать в команде

·         наблюдательность

·          

Качества, препятствующие эффективности профессиональной деятельности:

·         невнимательность, рассеянность

·         нетерпеливость

·         низкий уровень  логического и абстрактного мышления

·         ригидность мыслительных процессов

·         сильно развитая близорукость

 

В каких областях может работать программист?

·         вычислительные и Научно-исследовательские центры (институты)  

·         предприятия и организации различного профиля

·         система банков

·         образовательные учреждения (школы, колледжи, ВУЗы)

·         IT – компании

·         отделы программистов в разнообразных коммерческих организациях

·         органы управления

·         промышленное производство

 

Содержание работы программиста:

·         разработка программного обеспечения

·         разработка операционной системы, интерфейса, работа с сетями

·         работа с глобальными сетями

·         разработка технологии решения задач по обработке информации, определение схемы и алгоритма обработки данных, выбор языка программирования для описания составленных алгоритмов

·         определение информации, подлежащей обработке на компьютере, ее объема, структуры, схемы  ввода

·         определение возможности использования готовых программ

·         адаптация имеющихся программ под особенности конкретного предприятия (отладка разработанных программ, определение возможности использования готовых программ, разработан­ных другими организациями)

·         нахождение и устранение различных ошибок, которые возможно, содержатся в программе

·         разработка инструкции по работе с компьютерными программами,  разработка и оформление технической документации

·         сопровождение внедренных программ и программных средств

·                участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов,  подле­жащих машинной обработке, в проектных работах по расши­рению области применения вычислительной техники

 

Чем профессия привлекательна?

·         высокий социальный престиж про­фессии

·         возможность реализации творческих способнос­тей

·         большая степень свободы и независимости в работе

·         «интернациональность» профессии

 «Подводные камни»:

·         малоподвижный характер работы

·         «рваный» рабочий ритм

·         риск снижения уровня социальных контактов и связей

 

Возможные профессиональные заболевания:

·         сердечно­сосудистые

·         глазные

·         заболевания опорно-двигательного аппарата

·         гиподинамия и другие нарушения, вызванные малоподвижным образом жизни

·         нервные рас­стройства

 

Противопоказания по здоровью:

·         нервно–психические расстройства

·         нарушение цветоразличения

·         выраженные заболевания глаз

·         расстройства координации движений

 
 

Карьерные перспективы связаны с административными должностями менеджера группы или проекта, администратора сети.

Профилирующие предметы школьной программы и  до­полнительного образования:

программирование и информатика, математика, английский язык,

Какие Качества Нужны Программисту? Отвечаем! Программист « В Помощь Выпускникам « Полезная Информация Программист Необходимые Знания И Качества Личности

Интернет играет важную роль в развитие бизнеса и не только. Если нужно найти информацию, мы ищем через поисковую что должен знать программист систему подходящие веб-ресурсы. Собственный сайт помогает в работе, является визитной карточкой фирмы.

В связи с этим, кадры стали цениться и у нас, так как важность и целесообразность этой профессии в последнее время возросла в несколько раз. WEB-программисты так же, как и представители предыдущей категории трудятся в сетевой сфере, однако в более глобальном масштабе. Они создают различные сайты, web-интерфейсы и динамические электронные страницы и так далее. День программиста отмечается в разных странах по-разному. К примеру, в России и в Украине он отмечается в сентябре.

Навыки Программиста

Навыки устного общения и восприятия иностранной речи на слух в большинстве случаев не требуются. Разработка программно-аппаратных систем автоматизации работы кредитно-банковских учреждений. Пятилетний опыт по установке и настройке системного и пользовательского ПО, работе с «железом».

В каждой сфере деятельности заказчика свои особенности. В производственных компаниях одни прелести, в торговых – другие. Также многие фирмы хотят видеть «универсального солдата» вместо разработчика на платформах 1С. Хотя бы пару лет работы в различных конфигурациях. Именно опыт нужен фирмам, за ним и идет охота. 4.Если фирма ищет новичка, то часто достаточно просто показать, что у тебя аналитический склад ума и ты понимаешь, что такое цикл, рекурсия и т.д.

Помимо знания языков программирования, необходимых для выполнения работы, существуют и другие определенные требования к этим специалистам. Как видим, эта официальная бумага несложна для написания. Помните, что резюме программиста должно максимально отражать его способности и навыки. Будет уместным перечислить освоенные языки программирования, типы платформ и баз данных. Для работодателей также важны знания в сфере компьютерной вёрстки. Обязательно иметь высшее техническое образование (компьютеры и программирование), хорошо знать базовые языки программирования, базы данных.

Вместо того, чтобы хвататься за все задачи подряд, программист должен сначала как можно больше узнать о том, каким будет конечный продукт. После завершения анализа, программист должен уметь спроектировать структуру программы еще до ввода первой строчки кода. Еще один “бич” профессии программиста – проблемы со здоровьем.

Каким Должен Быть Хороший Программист?

В реальной жизни программист 80% времени рассуждает в уме, как и что будет работать в программе, а реализация идеи в коде – это уже дело десятое. “Все люди разные и программисты в том числе. Одни могут летать в облаках, другие будут “цепляться” к деталям – и те и другие важны, пусть и для различных позиций, задач и даже компаний.

  • Программирование, может быть, чрезвычайно напряженной профессией.
  • Нужно глубокое понимание архитектуры программной среды, где предстоит работать, принципов кодирования, знание простейших методов создания программ.
  • 1.Для программиста 1С на сегодняшний день обязательно не только умение писать код, но и знание в области управленческого, бухгалтерского и иного учета.
  • Однажды написанная, такая функция сэкономит кучу времени программисту для выполнения других задач или чтения полезной литературы.
  • — Курсы английского языка, Лингвистический центр «Британия», г.
  • Независимо от того, идет ли речь о демонстрации один на один, либо о выступлении перед большой аудиторией, умение презентовать свою работу – очень полезный навык для айтишника.

Если вы хотите нанять на работу “немого” программиста, которого считаете толковым, знайте, он таковым не будет. Да, и не стоит недооценивать роль хобби и полученного жизненного опыта. Это может оказаться немаловажным для проекта, который вы хотите себе взять. Если вы новичок, то в плане профессионального роста вам стоит искать такие проекты, в которых ваш предыдущий опыт будет наиболее полезен. Способность предвидеть все возможные в данной ситуации исходы и предусмотреть их обработку.

Всё Зависит От Особенностей Работы В Конкретной Компании

Вы также должны знать, когда сказать “нет” проекту или предложению о работе, чтобы избежать плохо продуманных пользовательских историй и программ с запутанной структурой. Будьте осторожны, потому что популярность распространяется быстро, но скандальная известность быстрее. Не нужно вылизывать проекты для демонстрации. Важнее то, есть ли у них шанс стать кодом готового приложения, и то, что вы узнаете во время их реализации. Быть готовым к общению с другими программистами на форумах, в блогах и на конференциях.

Названия специалистов часто зависят от того, на каком языке или с помощью каких технологий они разрабатывают программы. Например, существуют программисты Java, Delphi, Python, 1С, Android, JavaScript и т.д. Такие коды пишутся с помощью наборов особых символов и обычных слов, которые называются языками программирования. В мире насчитывается несколько сотен таких языков, отличающихся многими параметрами. Опытные программисты владеют сразу несколькими из них, самостоятельно выбирая нужный, исходя из поставленных задач. Личные качества программиста не менее важны, чем наличие у него профессиональных навыков.

Похожие Профессии

Делиться своими знаниями и не бояться выступать с микрофоном перед большой аудиторией. Многим из нас проще выучить новый язык программирования, вместо того, чтобы поработать над мировоззрением и характером. Давайте посмотрим, почему некоторые разработчики далеко продвигаются в компаниях, а некоторые остаются затерянными в офисных кабинках. Для программиста одним из самых серьезных и необходимых качеств является точность мышления.

Что ежедневно приводит разработчика на его рабочее место? Любите свою работу, и это будет самым сильным стимулом к развитию и улучшению своих навыков. Но чем выше уровень, тем важнее становятся другие навыки, в том числе и умение общаться, делать презентации, умение вдохновлять людей и тд. Первым делом необходимо определить кто с вами общается, это может быть рекрутер, технический директор, HR, тимлид или сотрудник кадрового агентства. Если вы хотите устроиться программистом, то не пишите, как вы работали в Макдональдсе или курьером в Яндексе.

Не лопнет и не откатимся. Просто потому, что компании не готовы драться между собой за эти 20% людей. Даже в твоём примере – производительность двух сотен человек упиралась не в личные качества каждого отдельного программиста, а в процессы внутри компании.

— дом с бомжами (@ihavenoclue12) April 9, 2020

Кстати, быстро создать своё резюме вы сможете, используя наш шаблон. Времена программистов-одиночек отходят в прошлое. Более современный компьютер создал немец Конрад Цузе в 1941 году. Устройство было программируемым и работало с языком программирования Планкалькюль.

Программа направлена на подготовку профессионалов по разработке и использованию информационных систем и технологий в бизнесе, обладающих знаниями в области информатики, экономики и управления. Программисты плотно работают с аналитиками и менеджерами проекта для того, чтобы определить проблему и требования, перед тем как приступить к разработке продукта. Над большими проектами работает, как правило, целая команда программистов. Самообучение языкам программирования и нюансам работы путем штудирования профильной литературы, изданий и интернет-порталов. Этот путь потребует от человека большой целеустремленности и дисциплинированности. В престижные компании не попасть без опыта работы.

История Профессии Программиста

Резюме программиста должно отражать не только деловые навыки, но и стиль жизни. Каждую категорию было бы хорошо указывать с новой строки. Среди прочей личной информации необходимо написать свой возраст и семейное восходящее тестирование положение. Об этом должен упомянуть программист (резюме всегда соответствует деловому стилю). В первых строках должны идти годы учёбы, не забудьте упомянуть полное наименование учебного заведения.

Умение сочетать навыки коммуникации и программирования высоко ценится в 1С. Python программист – его основной задачей является создание с помощью одноимённого языка программирования новых сервисов и приложений, а также их последующая адаптация. Начинаем серию статей, посвященных трудоустройству.

Но такие требования скорее исключение, чем правило. Рекрутер, заинтересованный в приглашении на работу хорошего специалиста, всегда поинтересуется, над чем человек работает в свободное время. Авторские проекты вдохновляют, указывают на профессионализм и страсть программиста к своей деятельности. Этот уровень считается вершиной профессионализма владениям языка программирования.

Проверка Профессиональных Качеств Программиста

В пору своего зарождения программирование было сродни искусству, так как еще не были выработаны основные законы и правила. Примечательно, что первым программистом была женщина — Ада Лавлейс, дочь знаменитого английского поэта Байрона. Бэббидж изобрел и сконструировал первую модель механической “аналитической” машины, выполнявшей простейшие арифметические действия. Ада Лавлейс написала несколько программ для этой машины. В-третьих, есть страны, в частности Индия, где IT-образование развивается еще быстрее. И в определенный момент услуги программирования насытят мировой рынок, как сейчас произошло с товарами, произведенными в Китае.

Умение Сдерживать Своего Внутреннего Идеалиста

При трудоустройстве ценится не столько диплом, сколько те навыки , которые у будущего сотрудника в багаже. Работодатель даст тестовое задание по программированию и по его результатам примет или не примет соискателя на работу. Именно поэтому приобретать знания и опыт в информационных технологиях можно и дома с помощью книг, online-курсов и создания небольших программ.

Однако есть области применения программистских навыков, где количественные показатели вполне уместны. В этом случае имеет смысл упомянуть и число созданных интернет-ресурсов, и названия крупных компаний, для которых создавались сайты. Работодатель всегда сможет зайти на сайт и увидеть воочию результат вашего труда. Профессия программиста имеет множество специализаций, однако все они близки между собой.

— Разработал и внедрил на сайт компании онлайн конструктор программных решений для веб-ресурсов малого бизнеса. Написание программного обеспечения по автоматизации учёта и отчётности под платформы Windows 7, Unix, Windows NT. Сопровождение программного обеспечения для станков с ЧПУ. Киевский национальный политехнический институт, факультет информационных систем, специальность «Системное программирование», диплом магистра (дневное отделение). В этом блоке указывается профильное образование, должности, на которую претендует специалист.

Какими Качествами Должен Обладать Программист: Общие Качества Программиста

Только отлаженное взаимодействие с коллегами принесёт на выходе качественный продукт. Поэтому список того, что нужно знать программисту, не ограничивается техническими навыками и включает в себя софт-скиллы и умение общаться с коллективом. 2.Основным инструментом разработчика 1С является Конфигуратор, входящий в состав платформы 1С, который как стать программистом с нуля по совместительству еще и отладчик начиная с версии 8.0. Не лишним будет опыт работы с конфигураций Конвертация данных для разработки правил обмена данными между различными базами 1С. Должностные задачи веб программиста сводятся к переносу макетов веб дизайнеров на интернет пространство, создавая тем самым, живые и функциональные сайты.

Хороший Программист Умеет Презентовать Свои Идеи И Общаться С Людьми

Все-таки все люди разные, а программисты — это тоже люди. Пециально ориентируются на личные качества программиста при приеме на работу, считая, что профессиональным навыкам можно научить любого программиста, если он этого хочет. Но научить личным качествам практически невозможно. Большинство программистов работает над проектами с указанием сроков. Понятно, что менеджеры должны выставлять разумные сроки для разработки и отладки приложений, но и сами программисты должны проявлять уважение к дедлайнам.

Автор: Денис Белый

Резюме программиста - готовый образец 2021 для устройства на работу

Невозможно представить себе современное бизнес-сообщество без компьютерных технологий. Поэтому профессия программиста становится одной из самых востребованных на сегодняшнем рынке труда. Для того, чтобы занять вакантную должность IT-специалиста в авторитетной компании, нужно иметь за плечами высшее техническое образование и набор профессиональных знаний и умений.

Хороший программист также должен все время держать руку на пульсе развития компьютерных инноваций и стремиться к новым знаниям. Когда работодатели рассматривают резюме программистов, они не в последнюю очередь обращают внимание на преданность кандидата своему делу и тягу соискателя к самосовершенствованию. От этого зависит качество работы IT-специалиста в компании. Кандидату также важно показать свою амбициозность и любовь к делу.

Должностные обязанности и навыки программиста

В основной круг задач специалиста, работающего с программным обеспечением, входит создание софта и специализированных алгоритмов. На современном рынке существует три главные категории программистов:

  1. Прикладные: сотрудники компаний, которые занимаются разработкой программного обеспечения, решающего конкретные запросы и потребности (развлечения, софт для бухгалтерского учета, системы контроля взаимоотношений с клиентами и т.д.).
  2. Web-программисты: специалисты, создающие сайты, ПО, контролирующее системы веб-страниц, или онлайн-магазины.
  3. Системные: этим сотрудникам поручается разработка ОС и оболочек, предназначенных для хранилищ информации, а также выполнение подобных задач.

В зависимости от специфики каждой должности обязанности программиста существенно отличаются. К основным из них относятся:

  • работа над проектированием и созданием программного обеспечения;
  • внедрение софта и обеспечение его бесперебойного взаимодействия с другими компонентами системы;
  • поддержка нормального функционирования программного обеспечения и оказание технической поддержки в случае возникновения ошибок.

Программист, претендующий на работу в солидной компании, должен обладать следующими профессиональными навыками:

  • продвинутое знание языков программирования (например, HTML, php и др.) и технологических особенностей работы с ПО;
  • опыт разработки программного обеспечения;
  • владение грамотным подходом к составлению и чтению технического задания;
  • способность правильной интерпретации чужого кода;
  • владение вспомогательными программами.

Нередко от IT-специалистов требуются дополнительные умения, такие как, например, знание английского языка. Его уровня должно быть достаточно для беспроблемного чтения технических документов.

Образование и опыт работы

Программист относится к разряду тех интеллектуальных профессий, в которых наличие документа о высшем образовании не является решающим фактором при приеме кандидата на работу. Разумеется, соискатель должен иметь необходимый комплект знаний, о получении которых свидетельствует диплом. Однако нанимающая сторона будет обращать внимание не столько на сам факт высшего технического образования у кандидата, сколько на портфолио соискателя, содержащее описание успешно выполненных проектов.

Личные качества программиста

Не только профессиональные, но и персональные черты кандидата могут помочь ему беспроблемно выполнять свои служебные обязанности. Хороший программист должен обладать такими свойствами характера:

  • коммуникабельность;
  • ответственное отношение к порученному делу;
  • исполнительность;
  • готовность к обучению;
  • настойчивость;
  • усидчивость;
  • активность.

Соискателю также следует указать в блоке «Дополнительные сведения» свои хобби, если они имеют непосредственное отношение к его деятельности и способствуют развитию его профессиональных навыков.

Помощь специалистов в составлении резюме

Программист – одна из самых высокооплачиваемых профессий в современном мире. Приглашения на собеседование поступают только тем кандидатам, чье резюме составлено по всем требованиям делового стиля и установленных стандартов. Если вы ищете работу по вакансии «программист», воспользуйтесь шаблонами резюме, представленными на нашем ресурсе. Так вы сэкономите время и повысите свои шансы на занятие желаемой должности.

90 000 7 функций, необходимых программисту — No Fluff Jobs
Время чтения: 3 минуты

Программирование — это тяжелый кусок хлеба, с этим утверждением согласится любой, кто хоть раз пробовал. Что имеет значение Прежде всего, знания, воображение, аналитический склад ума, опыт, языковые навыки и (так часто упускаемые из виду) специфические черты характера . Несомненно, это смесь, которую действительно сложно «уместить» в одном человеке, поэтому сегодня мы поговорим о последних, то есть о чертах характера.Почему? Потому что это, наверное, самый упускаемый из виду аспект, который на самом деле играет огромную роль при подборе сотрудников.

Хороший разраб…

Нелегко написать хороший код, который превратится в продукт. Однако то, что действительно делает его хорошим работником, — это также черты характера и навыки межличностного общения. И какие из них наиболее востребованы в ИТ-работе?

Проверьте последние ИТ-вакансии на No Fluff Jobs:



Особенности хорошего программиста

1.Связь — одна из важнейших функций. Очень часто в своей работе я встречаю отличных кодеров, у которых необычная проблема с коммуникацией. Отсутствие открытости, поверхностные сообщения или (очень часто) неспособность признать, что я чего-то не умею (потому что стыдно) создают большие проблемы для всей команды. А это часто выливается в другую проблему, а именно...

2. Умение передавать знания - отсутствие этого умения очень распространенная проблема, особенно среди более опытных разработчиков.Циркуляция информации и знаний является одной из самых больших проблем в компаниях.

Я не раз (а не сотню) слышал следующий диалог:
Разработчик: - 2 дня пытаюсь исправить, не понимаю, как ты умудрился исправить всего за 30 минут ! КАК ТЫ ЭТО ДЕЛАЕШЬ?!
Программист 2: -… Не знаю.

Отличный разработчик может быть тренером, который поможет и объяснит, даст необходимые знания и при этом...

3.Лидерство -… приводит к изменениям во всей организации. И снова - не раз в своей работе я слышал удивительные идеи, которые слишком часто заканчивались утверждениями "КТО-ТО должен ЧТО-ТО С НИМ СДЕЛАТЬ" и "Я не верю, что это НИКТО не придумал". Очень часто гениальные идеи подавляются… ну, трудно сказать чем. Отсутствие мужества? Не в состоянии принять вызов? И все же у великого программиста должно быть то, что объединяет великих, а именно воля к изменениям и честность….

4. Страсть -… что, в конце концов, свойственно гениям! Что-то, что поддерживает вас, предотвращает выгорание и поддерживает вас. Страсть позволяет программисту выйти из мифического ящика, что приводит к следующему пункту, который ...

5. Искренний интерес -… потому что именно благодаря этому программисту, который заботится не столько о работе, сколько о всей компании. Он хочет развиваться, участвовать в построении видения и самой организации, хочет строить проекты, которыми будет просто гордиться.Каков результат этого? Конечно...

6. Ответственность -… за решения и испытания, способность (и смелость!) меняться и превосходить. Мы учим людей быть ответственными - тогда я ОТВЕЧАЛА за успех, Я ОТВЕЧАЛА за него. Все в порядке, ты не двигаешься? Зачем, если никто не сказал нам это делать? Разве не стоит высовываться? Это противоположность еще одной черте великого разработчика, которой является...

7. Открытость к изменениям -… и готовность догнать лучшее, создать то, чем будут восхищаться другие.Не раз слышу, как программисты хотят уйти, потому что у компании нет интересного проекта или она не хочет реализовывать идею, которая рождается в головах ее сотрудников. Мы гасим внутренний жар, который так трудно зажечь и поддерживать.

Менеджер, Владелец Продукта, Scrum Master, и вы тоже уважаемый рекрутер! Не смотрите только на язык, многолетний опыт и знание миллиона библиотек и фреймворков! Человек перед вами не просто кандидат. Он не программист, не тестировщик и не менеджер.Это человек, с которым стоит просто познакомиться и (возможно) нанять.

Проверьте последние ИТ-вакансии на No Fluff Jobs:



.

Какие предрасположенности и черты характера нужны для работы в IT?

# Развивай свой талант

Нужно ли иметь соответствующие предрасположенности для работы в ИТ? Если так, то кто они? Какие качества ИТ-сотрудника оказываются наиболее полезными в этой отрасли, есть ли какие-то специфические ИТ-предрасположенности, которые позволяют лучше справляться с профессиональными задачами? А может, в IT неважны черты характера и пройти тест на предрасположенность к IT может каждый? Мы попытаемся убедить вас в том, что предрасположенности хорошего ИТ-сотрудника действительно существуют — у некоторых из них есть черты характера, делающие их лучшими работниками в своих специальностях.

Особенности хорошего ИТ-специалиста

Наши рассуждения во многом будут касаться психологии и праксиологии работы в сфере ИТ. Мы работаем, исходя из следующих предположений:

  • профессии различаются
  • в одних профессиях мы будем успешнее, чем в других
  • эти успехи будут вызваны наличием определенных черт характера или предрасположенностью к выполнению определенных профессиональных задач
  • У
  • ИТ есть определенная область, в которой люди с определенными
  • чертами характера проявляют себя лучше всего.

поэтому:

  • Для идеального сотрудника существует определенный набор качеств, характерных для ИТ.

Таким образом мы доказываем, что понятие «ИТ-предрасположенность» не является пустым понятием. Мы постараемся извлечь максимальную пользу из этой концепции и изучить ее.

ИТ-предрасположенности позволят нам ввести шкалу. На одном конце будут люди, которые "от природы" не справляются с ИТ, на другом - ИТ-гении, программисты и другие профессионалы, которым все легко, им всегда есть что предложить, и нет задача их не беспокоит.(Наполовину в шутку, наполовину всерьез — вершину этой шкалы занимают, например, профессиональные академические ученые-компьютерщики, но также и хакеры, взламывающие правительственные системы…). Определение этой шкалы определяется набором обнаруживаемых и описываемых характеристик (например, тест на предрасположенность к ИТ) хорошего ИТ-сотрудника.

Вскоре мы увидим, что этот набор функций образует довольно последовательный паттерн, определенный синдром, который дает о себе знать в ИТ-работе. Так что мы будем иметь в виду тип «личность, которой предначертано работать в ИТ».Конечно, такие исследования — исследования, аналогичные тестам на ИТ-компетентность и тестам на предрасположенность, — уже проводились. Но даже несмотря на то, что компьютерщиками и программистами занимается целая ниша психологии труда (и праксиологии, т.е. знания об эффективном действии, которое заложил польский философ Тадеуш Котарбинский в своем «Трактате о хорошей работе») – на самом деле это совершенно девственная и неизведанная местность еще не закончилась. Перейдем ближе к ответу на вопрос: какие предрасположенности в ИТ особенно полезны? Или другое: какие черты айтишника делают его хорошим сотрудником по специальности? Ответ также будет касаться черт характера, которые довольно нежелательны в ИТ.

Мы детализируем наш список следующим образом, который охватывает исследования предрасположенности в области информационных технологий и работает прагматично. Будет разработан и подробно рассмотрен следующий список – это набор черт характера, предрасполагающих к работе в IT:

  • Обучение – анализ и познавательные процессы
  • Инновации и изобретательность в революционном цифровом мире
  • Точность и аккуратность ИТ-деятельности как необходимое требование
  • Благоразумие и ответственность - осознание важности поставленных задач и проявление инициативы там, где это необходимо
  • Настойчивость и терпение - умение работать много, изощренно, но иногда однообразно
  • Общие знания и знание социальных вопросов - гуманистический аспект работы программиста

Теперь давайте покажем, почему эти моменты так важны и на них следует обращать внимание, когда мы думаем о предрасположенности к работе в ИТ.

Какие функции стоит упомянуть в резюме для ИТ-индустрии

Также в нашем CV, которое будут рассматривать профессиональные ИТ-рекрутеры, стоит упомянуть упомянутые выше ИТ-предрасположенности в дополнительных разделах, а доказать их лучше всего, предъявив сертификаты о пройденных курсах, проектах и ​​т.п. точка.

Способность к обучению, быстрому усвоению и обработке новой информации, т.е. высокий уровень когнитивных механизмов, является одной из ключевых предрасположенностей ИТ.Это связано с тем, что фундаментальным законом цифрового мира является его изменчивость, то и дело на рынок выходят новые продукты и новые системы, мы завалены всевозможной информацией, поэтому умение быстро и эффективно учиться имеет большое значение для продвижения вперед. свободно в этой текучей среде.

Инновации также пригодятся на каждом этапе. Во многих случаях хороший ИТ-сотрудник должен взять на себя инициативу, потому что он знает об ИТ больше, чем его руководитель. Второй закон цифрового мира — это его способность создавать новое, в любой момент можно ожидать новой революции в ИТ, а от ИТ-специалистов часто ожидают новых, свежих идей и нестандартных решений.

В свою очередь точность и аккуратность в выполнении работы программиста, вероятно, являются очевидной предрасположенностью к ИТ. Когда есть расширенная конфигурация какой-то системы или тысячи строк кода, где даже один пробел имеет значение, точность становится важной чертой характера, которой должен обладать ИТ-работник. Так же и с чтением документации, планированием кампаний для электронной коммерции, SEO и многим другим - точность требуется и необходима, так как незначительная ошибка может дорого стоить.

Ответственность — предрасположенность к работе в ИТ, которую мы замечаем, когда айтишнику или программисту приходится решать самому. Ведь даже сайты, сделанные по макету, несут в себе личные штрихи их создателей, ведь при работе с базами данных или серверами нам часто придется действовать от своего имени и без дополнительных указаний. Именно поэтому предусмотрительность и ответственность — в ситуациях, когда ИТ-специалист самостоятельно принимает решение о дальнейшем развитии проекта.

Вам также понадобится много терпения и упорства.Например, когда у нас есть большие куски кода для просмотра, нам нужно быть в правильном настроении, чтобы внимательно прочитать его целиком. Такое «чтение» требует огромных ресурсов внимания и концентрации. Кроме того, большие ИТ-работы не возникают в одночасье, и вам необходимо продемонстрировать большую умственную (и физическую) работоспособность, чтобы довести проект до успешного завершения. IT-специалист работает медленно, но четко.

Тест на компетентность программиста также выявит чрезвычайную важность так называемогообщие знания. Это так, что профессиональная деятельность программистов в конечном итоге функционирует на социальном уровне, служит людям, планируется с учетом пользователей и является частью нашего социального мира. Хорошим примером здесь является разработка приложения, которое должно быть полезным в повседневной жизни, поэтому программист должен знать что-нибудь о социальной среде пользователей, немного об их привычках и т. д.

Предрасположенность стать хорошим сотрудником ИТ-индустрии

Так можно кратко описать предрасположенность айтишника. Мы видим, что для того, чтобы добиться многого в этой области, мы должны стремиться и постоянно повышать свою квалификацию. Тесты на компетентность в области ИТ проверят вышеупомянутые черты характера наравне с полученным мастерством в области ИТ. Итак, каждый ли может работать в сфере ИТ и внести существенный вклад в развитие своей компании и всей отрасли? Мы склоняемся к тому, что заниматься ИТ будут только люди с соответствующей предрасположенностью - упомянутые выше, хотя и не претендуем на полноту нашего списка.Если у кого-то есть ИТ-"чутье", он/она это хорошо знает.

.

Как стать программистом? Основные моменты каждого разработчика

Программист в последнее время очень популярная профессия и все больше людей хотят заниматься программированием в крупных компаниях. Однако стоит знать, что не каждый человек может стать программистом. Почему? Потому что эта должность требует не только технических навыков, которым можно научиться, но и специфических черт характера и soft skills. Какие самые важные функции должны быть у каждого разработчика? Специалисты Highlab.pl ответит на этот вопрос в следующей статье.

Терпение

Программист должен набраться терпения, так как его работа должна будет найти и устранить причины проблемы. Решение не всегда находится у вас под рукой, поэтому нужно сохранять спокойствие. Программисту приходится не один раз пересматривать код, чтобы устранить появившуюся в нем ошибку. Очень часто необходимо сделать много попыток, чтобы приложение или сайт снова заработало безупречно.Если у вас слабые нервы, эта работа может оказаться для вас слишком напряженной, особенно если вам приходится работать в условиях цейтнота. Программисты многому учатся на своих ошибках и исправляют их. Человек в такой должности должен быть готов к долгим часам поиска ошибки в, казалось бы, хорошо написанном коде.

Желание учиться

Программист должен постоянно учиться и расширять свои знания. Дело не в том, что мы чему-то учимся один раз, и этого будет достаточно навсегда.Появление новых инструментов и обновлений означает, что программист должен непрерывно обучаться и развивать свои навыки. Если вы хотите, чтобы ваша работа была эффективной, вам необходимо быть в курсе всех изменений и новостей. У людей, увлеченных программированием, не будет с этим проблем, а постоянное обучение для них — удовольствие. На самом деле, чтобы стать программистом, не нужно идти в какую-то специальную школу. Эту позицию часто занимают люди, которые сами освоили профессию и имеют энтузиазм и желание изучать программирование.

Страсть

Если вы решили изучать программирование только ради высоких заработков, вы можете быстро почувствовать выгорание. Программист должен быть увлечен тем, что он делает, потому что это сделает его работу намного приятнее. Если вам не нравится программирование, лучше заняться чем-то другим. Принудительное программирование только для того, чтобы заработать хорошие деньги, в долгосрочной перспективе бессмысленно и может вызвать ненужный стресс. Это может негативно сказаться не только на вас, но и на коллективе, с которым вы будете работать.

источник: highlab.pl

.

Навыки программиста - черты идеального разработчика

Технические навыки - лишь один из факторов, гарантирующих программисту работу мечты. Оказывается, soft skills программистов не лишены значения — специфические черты характера, коммуникативные навыки и подход к работе в группе оказывают влияние на подбор персонала в IT-индустрии.

Промышленность неизменно делает упор на технические навыки, что очевидно, но именно навыки межличностного общения отличают обычных программистов от чистильщиков.Стоит отметить, что для 77% работодателей одинаково важны профессиональных и социальных навыков .

Образ программистов как асоциальных задротов в клетчатой ​​рубашке, сшитых перед компьютером в подвале уже много лет не актуален. Разработчики являются основой многих предприятий, и, даже если они не прирожденные ораторы и экстраверты, они могут внести большой вклад в бизнес.

Какими навыками межличностного общения должен обладать современный программист, чтобы добиться успеха?

Коммуникативные навыки

Программисты тратят много времени на обсуждение проектов, а, как известно, лучшие идеи приходят из случайных бесед.Главное – создать команду, в которой каждый будет чувствовать себя комфортно и не будет бояться делиться своими идеями и опытом. Более того, совместные команды решают проблемы легче, чем .

Помните, что эффективная коммуникация означает одинаковое время выслушивания и участия в обсуждении. Такой подход помогает как в межличностных отношениях, так и в общении через Интернет.

Эффективная коммуникация также включает устранение неполадок, прежде чем они передадут .Поэтому лучшее решение — сообщать об ошибках и элементах, которые необходимо изменить, как только они будут обнаружены.

Приведенные выше правила распространяются как на внутреннее общение, так и на разговоры с клиентом. Четкое формулирование мыслей и умение сказать «нет», когда этого требует ситуация и когда видение клиента отклоняется от функционального продукта, улучшает управление всем процессом проектирования.

Терпение по отношению к команде и клиентам

Уметь формулировать свои мысли — это одно, а еще нужно иметь много терпения. Терпение особенно помогает, когда программисты работают с людьми без технических знаний , что требует объяснения процессов нетехническим способом. Эта функция также полезна, когда клиент просит вас добавить простых функций , которые на самом деле требуют многих часов кодирования.

Также бывают ситуации, когда данный проект необходимо перезапустить . Несмотря на разочарование от потери времени, не забывайте, что изменения часто необходимы для создания функционального продукта, который будет успешным.

Способность адаптироваться в меняющейся среде

Разнообразие проектов требует гибкости и способности быстро адаптироваться к изменениям. Это также включает внедрение новых способов автоматизации работы . Работа с этими изменениями и необходимостью использования новых фреймворков и библиотек значительно улучшает процесс создания ИТ-проектов.

Проекты могут развиваться, что означает смену команды, работающей над данным продуктом.Это также идет рука об руку с адаптацией к новым требованиям и командной работой. Иногда перетасовка команд положительно влияет на данный проект , так что стоит открыться новым. В конечном итоге все сводится к командной работе.

Забытые навыки программиста: честность и открытость

Говорить правду — черта характера, которую часто упускают из виду разработчики, нанимающие на работу. Точнее, это способность представить другую точку зрения, особенно когда предлагаемые вами изменения подтверждаются вашим опытом. Клиент не всегда прав, поэтому будьте с ним честны , но делайте это так, чтобы не накалять обстановку между вами.

Честность и открытость значительно улучшают атмосферу на рабочем месте, что очень помогает выполнить проект в соответствии с планом. Так что если вы видите, что работа идет не в том направлении, не бойтесь сообщить об этом руководству проекта. Даже если что-то пошло не так с вашей стороны, будьте честны. Признание ошибки - признак силы, и вы обязательно завоюете уважение среди коллег .

Непредубежденная личность также полезна. Непредубежденные люди с большей вероятностью примут или предложат новые идеи и решения и повлияют на создание дружественной рабочей среды, в которой члены команды свободно выражают свое мнение.

Ориентация на цель

Эффективное управление временем, расстановка приоритетов и концентрация на самом важном помогают уложиться в срок. Поэтому важно отслеживать время, затраченное на создание продукта, в сочетании с возможностью определения достижимых сроков .

Помимо планирования и расстановки приоритетов, вы также должны сообщать о любых проблемах, которые могут задерживать ваш проект. Если вы обнаружите, что вам нужно больше времени, чем ожидалось, чтобы выполнить задание, немедленно сообщите об этом. Всегда держите как членов команды, так и клиентов в актуальном состоянии с информацией.

Соблюдение сроков важно, но также важно сохранять равновесие. Работать эффективно и результативно — это не значит проводить 24 часа в сутки перед экраном.

Умение справляться с трудными ситуациями

Вы изучаете программирование на протяжении всей своей жизни, поэтому рано или поздно вы столкнетесь с проблемой, которая остановит вашу работу. Таким образом, ценной чертой является проявление инициативы и применение творческого мышления, чтобы сдвинуть проект с мертвой точки . Приветствуется гибкий подход, любознательность и эмпатия, облегчающие взгляд на продукт глазами пользователя.

Вы также должны взять на себя ответственность за свои ошибки.Опять же, речь идет о решении проблемы, анализе того, что пошло не так, как исправить ошибку и как избежать подобных ситуаций.

Учитесь на своих ошибках и используйте опыт для повышения качества своей работы.

Soft skills программиста имеют значение

Как видите, технические навыки — не единственный фактор, определяющий развитие карьеры программиста. Без них, конечно, было бы трудно создать функциональный проект, но , сосредоточенный исключительно на жестких компетенциях, не способствует созданию эффективной команды разработчиков , которая будет выпускать качественное программное обеспечение в срок.

Идеальное сочетание технических знаний с навыками межличностного общения. Проекты редко реализуются одним человеком. Поэтому как программист вы должны сосредоточиться на эффективной командной работе и обучении компетенциям, которые плавно доведут проект до конца. Хорошая новость в том, что многие из них можно приобрести, работая в сплоченной команде.

Псс… Мы рады добавить в нашу команду отличных разработчиков, поэтому, если вы чувствуете, что являетесь подходящим кандидатом, напишите нам!

.

Особенности хорошего программиста | OSnews.pl

Статья партнера

Вопреки видимому, программисты — это люди, которые должны обладать не только жесткими компетенциями, существенными знаниями и профессиональным опытом, но и гибкими навыками, такими как способность управлять временем и способность работать в условиях дефицита времени.

Навыки программиста

Любой, кто собирается начать курс программирования, должен подумать, есть ли у него соответствующие предрасположенности, мотивация и личностные качества.В некоторых академиях программирования, таких как Codecool, кандидаты на курсы должны пройти процесс набора, чтобы определить, соответствуют ли их характеристики работе. Однако школа программирования, как правило, фокусируется на изучении практических навыков, то есть жестких компетенций. Ведь эти навыки потом учитываются потенциальным работодателем. К наиболее важным жестким компетенциям относятся: базовые ИТ-навыки, знание языков программирования, умение решать задачи, кодирование на конкретных языках.Однако академия программирования должна развивать не только такие навыки, но и учить студентов soft skills.

Навыки программиста

Все больше работодателей отмечают, что программисты должны быть людьми, хорошо взаимодействующими с окружающей средой, открытыми к творческим изменениям. К другим soft skills относятся: умение работать в команде, любопытство к миру, умение управлять временем на работе, стрессоустойчивость, а также терпение, внимание к деталям.Стремление к личному и профессиональному развитию, а также отношение к программированию как к своей страсти также имеют большое значение. IT-индустрия очень динамична и постоянно меняется, поэтому хороший программист должен расширять свои знания и адаптироваться к требованиям рынка труда. Кроме того, большое значение имеют умение логически и аналитически мыслить, а также умение синтезировать данные и искать решения. Стоит отметить, что работа программиста, с одной стороны, очень индивидуальна, а с другой, основана на общении с командой или с клиентом, поэтому умение эффективно передавать данные и обратную связь и понимать бизнес клиента имеет большое значение.В повседневной работе также очень важны внимание к деталям и мотивация к выполнению своих обязанностей.

.

Черты идеального программиста в стартапе

Вы программист и хотите создать свой "стартап" или присоединиться к одному из них - ниже вы узнаете над какими фичами работать, чем руководите начинающий бизнес - читайте какие фичи искать в трудоустроенных людях.

источник: freepik.com

"Стартап" - я не люблю это слово, оно заезжено, клишировано и даже медленно ассоциируется с различными злоупотреблениями, и я никогда этого не скрывал.Позволю себе процитировать: Мы должны заниматься бизнесом, а не стартапами . Ну, так или иначе, для целей этой статьи такой начинающий бизнес должен называться - поэтому давайте на данный момент примем определение, что «Стартап» - это просто молодой, развивающийся бизнес, а не гости с 4 слайдами PowerPoint, ищущие 5 миллионов злотых. за "идею".

У нас много

"стартапов", но в настоящее время они в основном связаны с технологиями, что является очень узким взглядом, ведь группа молодых людей продающих футболки с крутыми, оригинальными принтами - это "стартап", девушки изготовление украшений ручной работы и продажа их сначала своим друзьям, потом в интернете это "стартап".Скажу больше — зачастую это более серьезное дело, чем очередная идея ненужного мобильного приложения. Однако в этой статье я рассмотрю тему технологического «стартапа» — они сейчас переживают огромный бум и рождаются как грибы под дождем.

Такому «стартапу» из технологической индустрии рано или поздно потребуются программисты (или другие ИТ-специалисты), для начала с одного, двух, может трех. Потом больше. Эта потребность может возникнуть в самом начале, когда ни один из основателей (основатель — еще одно модное словечко — человек, решивший начать бизнес) не является просто программистом, или чуть позже, когда первые строчки кода можно будет написать от руки. или, может быть, это сделать один из партнеров.

Так или иначе, рано или поздно ему нужно будет нанять "стартового" программиста. Нанимать его придется в крайне сложных условиях для молодого, только развивающегося бизнеса. Во-первых, потому что он должен считать каждый злотый, даже если он только что осуществил свою мечту с головокружительной суммой в БАМБИЛЛИОНЫ ЗЛОТЫХ - он все равно должен считать каждый злотый, если он не считает - он ошибается - но это тема. для отдельной статьи. Во-вторых, он не может позволить себе ошибиться, найм не тех программистов на ранних стадиях проекта может просто сломать его финансово и технологически.В-третьих, такой «стартап» окружен огромной конкуренцией со стороны вездесущих BPO, вкачивающих огромные деньги в ИТ-рынок и подталкивающих ставки до уровня, граничащего с пузырем заработной платы в сфере технологий — а таких денег у зарождающегося бизнеса нет.

Так как же нанять программистов в стартап? Какими качествами должен обладать такой человек, чтобы хорошо вписаться в специфику молодого, динамично развивающегося предприятия?

"Все можно сделать, только некоторые вещи можно продать"

Эту мудрость я запомню на всю жизнь, провозглашенную генеральным директором одного из ирландских стартапов, в котором я работал.Очень простое и вполне очевидное предложение, но когда речь идет о наборе программистов, оно имеет большое значение. Одна из ключевых особенностей программиста в стартапе — понимание бизнеса, понимание на многих уровнях. Во-первых, работа, которую он выполняет, имеет деловую цель, строки кода, которые он пишет, превращаются в продукт, который кто-то должен продать, а это значит, что должен быть кто-то, кто его купит. Во-вторых, бизнес и его продукт носят коммерческий характер и их цель — зарабатывать деньги, по крайней мере, в 99% случаев.

Звучит вполне очевидно, но найти таких людей не так-то просто, строгий ум часто не сразу улавливает потребности бизнеса, а продажа предстает какой-то черной магией и практиками, граничащими с вуду.

Понимание бизнеса — ключевая характеристика, которой должны обладать ИТ-специалисты, нанятые на самом раннем этапе развития нового бизнеса. Большинство других вытекают из этого признака, они просто его следствие.

Прагматизм, а не перфекционизм

Распространенная "болезнь" программистов - перфекционизм.А как гласит известная польская пословица - "Лучшее - враг хорошего". Лично я знаю случаи, когда компания вкладывала в продукт огромные деньги и так и не начинала с него, потому что он был еще «технологически изнежен», еще «не готов», постоянно «оптимизировался».

Лично мне известны и такие кейсы как "создание собственной базы данных" для продукта, т.к., здесь цитата "ни одна не является достаточно совершенной, чтобы оправдать ожидания автора программы" создание продукта - как я сегодня помню вкус Гиннесса в Slattery's, где мы праздновали удаление последней строчки кода, переплетенного с продуктом (а как иначе это могло случиться?) - поверьте, мы там праздновали только особые события, потому что 10 других пабов были гораздо ближе.

Каждый программист, а тем более в "стартапе", должен быть прагматиком, не дай бог это не путать с неаккуратным и радостным творчеством "макаронного" кода.

Трудолюбие и широкий кругозор

Не обманывайтесь - стартап - это много работы, сжатые сроки, много всего происходит одновременно. Только так вы сможете быстро начать работу с MVP, только так вы сможете быстро выпустить ценный для клиентов функционал и завоевать рынок.Программист в «стартапе» не должен быть суетливым, он должен уметь не только программировать, но и справляться с администрированием или работой с базой данных, если придется. В небольшой команде из 2-3 человек сложно разделить конкретные области специализации, поэтому тяжело принять перевод, что кто-то пишет только бэкенд, ты не трогаешь фронт, что не знаешь SQL и как установить и запустить Tomcat в линуксе понятия не имею.

Мужество и энтузиазм

За свою почти 20-летнюю карьеру мне посчастливилось работать в основном в стартапах, около 2 лет я работал в типичной корпорации.10 лет энтузиазма, энергии и радости в кодинге, парном программировании, в котором мы иногда рвали клавиатуры ослышался - не говоря уже о технических аспектах - но в команде было общее мнение, что нельзя вводить такие большие изменения, таково положение дел и лучше его не трогать. Я доказал, что это возможно, я многим рисковал, идя против течения, еще большим риском было выпускать такое откопанное изделие в производство - но я это сделал, хватило немного смелости и энтузиазма - к сожалению, благодаря этому меня повысили и стало только хуже - но это был 2-х летний эпизод - один раз надо себя простить ;)

Смелость нужна в самом начале, велик соблазн устроиться на теплую работу в хорошо оплачиваемую БПО, где можно час поболтать утром, еще 2 часа в обед и как-то дожить до "фрика" , нужно иметь мужество, чтобы выбрать гораздо более сложный путь в более требовательной среде, а зачастую и менее стабильной и без карты «МультиБенефитСпортОК» (которой, вероятно, пользуется 0,01% людей, владеющих ею).

Вам нужно иметь мужество позже в принятии трудных и рискованных решений, мужество в принятии часто смелых задач. Но это действительно настоящее развитие, я гарантирую, что каждый разработчик, которого я упомянул за несколько лет, непоколебим в другом месте, и я горжусь тем, что он вырос вместе с компанией и теперь он может делать это где угодно!

Страсть

Увлеченность – отличительная черта лучших ИТ-специалистов. Программирование не может быть просто профессией, оно должно быть чем-то большим.Этому нельзя научиться один раз, в этой области человек постоянно развивается. Постоянно появляются новые технологии. Он должен не отставать от них, следить за новостями и быть в курсе последних событий.

Страсть нужна и для того, чтобы справляться с зачастую менее интересными задачами, такими как рефакторинг или исправление ошибок, и вам тоже нужно найти себя и выполнить такие задачи.

Коммуникативные навыки

Не нужно обосновывать необходимость коммуникативных навыков программиста в стартапе.Это динамичная среда, полная изменений, часто функционирующая вначале без каких-либо формальных процессов, которые могут быть достигнуты только через несколько лет. Такая среда требует коммуникативных навыков, открытости идеям и способности сообщать о технических аспектах так, чтобы другие могли их понять.

Программист в только что начатом бизнесе должен понимать многих людей - он должен уметь общаться с тем, кто создает видение продукта, понимать бухгалтера - потому что продукт не будет бесплатным, уметь слушать и понимать юриста, который может объяснить аспекты, связанные с защитой персональных данных.

Никакой нездоровой привязанности к своему творчеству

Черта, которая лишает программиста возможности быть полезным для «стартапа», — нездоровая привязанность к своей работе. Программисты часто сравнивают свою работу с работами, вышедшими из-под кисти живописца, или стихами стихотворения поэта, и в этом есть доля правды, но она часто оборачивается привязанностью к работе настолько, что ее изменение, а иногда и необходимость чтобы удалить его полностью, становится травмой, переживаемой неделями.Это препятствует здоровому подходу, при котором продукт меняется, развивается, а его элементы заменяются другими, когда часто принимаются неверные решения. Программист должен иметь возможность расстаться со своей работой и часто начинать работу заново.

Внимание к простоте, а не к сложностям

Эта функция желательна для каждого программиста, но в "стартапе" она имеет большое значение - вот что значит время и деньги. Каждое решение может быть чрезмерно сложным, а чрезмерное усложнение - это пустая трата времени уже на этапе создания, мы тратим еще время на дальнейшую обработку и разработку уже "захламленного" решения, зачастую это заканчивается необходимостью его реализации с нуля .

Технические возможности и знание рынка

Программист в стартапе должен быть исключительным специалистом. Никто не может позволить себе совершать ошибки в самом начале, эти ошибки часто будут определять продукт в течение длительного времени и могут стать пресловутым «мячом и цепью», если их не исправить заранее.

Также должно быть отличное знание рынка и новых решений, но это должен быть здоровый интерес - а не переключение с одной вновь используемой технологии на другую, что становится трендом в данный момент.Не все эти технологии выдержат испытание временем, не все готовы для производственных приложений, а поддерживающие их команды теряют энтузиазм. Поэтому целесообразна значительная сдержанность при внедрении любой технологической новинки с рынка в проект, и у каждого разработчика есть такие соблазны, но он должен понимать связанные с этим риски.

Конечно, собирая команду в "стартапе", в первую очередь помните, что выбирать надо таких людей, чтобы они создавали симпатичный, слаженный пакет, который будет ладить с клавиатурой, но и выскочить за пивом в пятницу!

Есть ли эти функции? Вы хотите попробовать действительно динамичный проект вместе с людьми со страстью и энергией, которые получают массу удовольствия от того, что они делают - вперед и пишите: Конрад[email protected]!

.

это мне? Несколько слов о чертах характера.

каждый фрагмент кода имеет свою структуру, а написанные команды имеют свой синтаксис. К сожалению, малейшее отклонение от навязанных стандартов приводит к тому, что код не работает или работает неправильно. К счастью, продолжая писать следующие строки, вы со временем поймете, что в этом нет никакой случайности (хотя поначалу так может показаться), а что все основано на достаточно повторяющихся шаблонах. Если вы будете помнить, с чем вы едите, то наверняка начнете худеть.Кроме того, все больше и больше программ сценариев используют подсказки, предлагающие завершить команду. Так что, если вы заблудитесь, технологии придут вам на помощь. Тем не менее, чем больше в ваших умах, тем лучше для вас.

, пожалуй, самая важная особенность во всем этом списке. Как я упоминал выше, структура скриптов в основном состоит из диаграмм. Что-то всегда вытекает из чего-то и что-то на что-то влияет. Если вы начнете получать скрипты чуть более сложные, чем те, что на самом базовом уровне, то перед тем, как начать писать, вам нужно будет собраться с головой, чтобы не переписывать код с нуля или просто баги.Логическое мышление также полезно при устранении неполадок в коде, который не работает. Если вы поймете, в чем причины, вам будет легче найти причину проблемы.

программирование много думать. Поиск ответов, составление сценария в голове и разбивка проблем на части. Последнее требует много аналитики. Необходимость придерживаться шаблонов при кодировании создает некоторые ограничения, которые необходимо как-то обойти.Обычно это сложные проблемы, и попытка полностью решить их с первой попытки может потерпеть неудачу. Вот почему всегда стоит разбивать проблемы на более мелкие элементы и решать их последовательно один за другим.

Можно сказать, что это самые важные функции, которые пригодятся при написании кода. Я хотел бы напомнить вам, что даже если вы не идентифицируете себя с этим списком, я все же призываю вас хотя бы сделать попытку. Потому что, хотя некоторые области могут показаться немного сложными, если вы никогда этого не делали, вы не знаете, для вас это или нет.С другой стороны, те из вас, кто думает о себе, читая описания отдельных функций, должны сразу после прочтения этой статьи поискать несколько основных руководств, потому что велик шанс, что вы окажетесь в этом мире.

Культ программирования

Армия из одного человека

СОЕДИНЕНИЕ_

CONNECTIS_ — технологическая компания, предоставляющая услуги аутсорсинга для специалистов, проектных групп и ИТ-процессов.


CONNECTIS_
сочетает в себе исключительный опыт, обширные отраслевые знания и опыт специалистов по работе с клиентами, помогая им оптимизировать ИТ-проекты и повышать эффективность бизнес-процессов.

Мы работаем в больших масштабах с лидерами отрасли по всей Европе, включая финансы, ИТ, консалтинг, страхование, энергетика и телекоммуникации. Ежедневно мы поддерживаем их более чем 350 специалистами по стратегическим ИТ-проектам.


Лаборатория кодеров

Сочетая образовательный опыт со знанием рынка труда в сфере ИТ, Coders Lab позволяет быстро и эффективно приобретать желаемые компетенции, связанные с новыми технологиями. Он ориентирован на передачу практических навыков, которые в первую очередь полезны работодателям.

Все курсы основаны на оригинальных материалах, одинаковых независимо от места проведения курса. Благодаря заботе о качестве курсов и участию в программе Career Lab 82% выпускников находят работу по новой профессии в течение 3 месяцев после окончания курса.

.

Смотрите также