Как указать опыт работы в резюме


Как, что и где писать про опыт работы в резюме | 2022

Многие работодатели считают описание опыта работы наиболее важной частью резюме. Этот раздел может стать ключевым продвижением в процессе найма.

В этой статье вы узнаете:

  • За сколько лет учитывать опыт работы в резюме?
  • Как описать опыт работы в резюме, если его нет?
  • Опыт работы в резюме для студента
  • Резюме и опыт работы: в каком порядке?
  • Как указать в резюме повышение в должности?

Опыт работы – это… Какой опыт работы указывать в резюме?

Опыт работы — это релевантный опыт.  Что означает “релевантный”?

Термин используется для описания прошлых рабочих мест, тренингов и курсов, связанных с должностью, на которую вы претендуете.

Успешное выполнение обязанностей невозможно без соответствующих навыков. Поэтому работодатели будут искать в вашем резюме только релевантный опыт. Нет смысла перегружать их лишней информацией. Но вы должны очень четко понимать, какой опыт является релевантным.

Нужно ли указывать в резюме опыт работы не по специальности?

Рассмотрим вопрос на примере:

Кандидат ищет работу в сфере обслуживания клиентов, поэтому он добавил релевантный опыт в резюме. Так бы сделал каждый на его месте, не так ли?

Но!

В начале своей профессиональной карьеры он работал официантом 2 года. Кандидат не посчитал нужным указать эту информацию в резюме. Ведь «Представитель отдела по обслуживанию клиентов» – это не то же самое, что «официант». 

И все же, эти две работы имеют много общего. Опыт обслуживания людей, пусть и в другой сфере компетенции, является релевантным. При условии правильной подачи, конечно: можно в резюме отметить, скажем, что ⅔ клиентов оставляли чаевые выше среднего, оставались довольны обслуживанием. А в сопроводительном письме указать, что первая работа официантом помогла осознать и развить в себе навыки коммуникации с клиентами. 

Совет: ВСЕ ваши знания, навыки и достижения, которые указаны в разделе резюме “опыт работы”, должны соответствовать требованиям вакансии, на которую вы претендуете.

Что писать в опыт работы?

В раздел вашего опыта работы должно быть включено следующее:

  • Должность
  • Название компании
  • Город
  • Даты работы
  • Информация о компании
  • Краткое описание  обязанностей
  • Ваши ключевые навыки/достижения

Порядок для опыта работы. Как в резюме указать опыт работы

 

Название раздела

“Опыт работы”

В какой части резюме написать про опыт?

Сразу после раздела “Краткая Информация” – если вы опытный профессионал;
сразу после раздела “Образование” – если вы новичок.

Порядок опыта

Обратный хронологический порядок: начните с последнего места работы и двигайтесь к первому.

Каждый новый опыт начинается с трех заголовков

Должность, имя компании, период работы.

Краткие тезисы для описания вашего опыта

Выберите до 5 пунктов, которые описывают ваши обязанности и соответствуют требованиями желаемой вакансии.

Ключевые достижения

Укажите свои достижения по принципу “Проблема-Действие-Результат” .

Опыт работы в резюме: за сколько лет учитывается?

Тут все индивидуально.

Опыт работы в резюме если его нет
Перечислите всю оплачиваемую работу, которую вы когда-либо выполняли, включая стажировки, частичную занятость, временную работу, фриланс. Подробнее в нашей статье: Опыт работы в резюме для студента

Для средних специалистов 
Перед информацией про образование включите подробные описания релевантных должностей и кратко расскажите про другую работу, если она мало соответствует вашей отрасли.

Опытные кандидаты
Сначала в разделе “Краткая информация” отметьте 2-3 самых важных достижения а затем – переходите к описанию релевантного  опыта, но не более чем за последние 15 лет. Первичное образование для вас уже не так важно, поэтому вначале укажите курсы повышения квалификации/тренинги/сертификаты, а секция “Образование” уже в самом конце. 

Совет: Не превышайте этот предел, даже если вы оставались на одной должности в течение десятилетия.

Как описать опыт работы в резюме? В каком порядке указывать опыт работы в резюме пример, образец и советы

Вот пример написания опыта работы в резюме.

Перейдите по ссылке примера резюме чтобы использовать его как свое собственное 

Перейдем к советам:

1. Адаптируйте текст резюме под вакансию

Прочитайте описание работы, включенное в объявление о найме, и найдите ключевые слова, связанные с вашими обязанностями. Включите их в пункты с описанием рабочего опыта вашего резюме.

Посмотрите, как это работает на практике:

Допустим, есть вакансия на должность программиста, которая требует от кандидата:

Обеспечить дизайн и разработку проекта мобильного приложения (1)
Встречи с владельцами бизнеса и другими заинтересованными сторонами (2)
Разработку и передачу требований проекта (3)
Обзор результатов испытаний и дальнейшее развитие (4)
Наставничество менее опытных сотрудников (5)

Голубым цветом выделены ключевые слова. Вот как можно учесть их в описании опыта:

Java-программист
Компания “Black Knight Financial Services” 
2010-2018
Проектировал и разрабатывал до 10 прикладных проектов в год. (1)
Разработанные требования проекта (3) в сотрудничестве с командой анализа данных.
Участвовал в совещаниях по проекту (2) с техническими сотрудниками, бизнес-аналитиками и внешними заинтересованными сторонами.
Наставничество (5) более 15 младших программистов и разработчиков.
Ключевое достижение: разработан инструмент автоматизации тестирования (4), который сократил время испытаний на 55%.

2. Включите результаты и достижения в свой опыт на каждой позиции

То, что отличает успешных кандидатов — умение выделить и описать в резюме достижения. 

Любой претендент может подробно описать свои обязанности на предыдущем месте работы. Но 10-15 пунктов не усиливают резюме, а лишь утомляют менеджера, который вынужден читать 5 страниц текста. Вместо этого вы можете включить свои достижения в описание рабочего опыта. Например опыт работы на компьютере в резюме.

Совет: Используйте технику “Проблема-Действие-Результат”. Подумайте, с какой задачей вы столкнулись, какие пути решения у вас были, и чего удалось достичь.

3. Используйте сильные глаголы

В каждом пункте опыта резюме используйте глаголы совершенного вида. Независимо от вашего опыта и компетентности, это правило работает всегда.  Не пишите, что вы “делали” или “выполняли”. Скажите: “достиг”, “выполнил”, “изучил” и так далее.

Взгляните эти примеры пунктов из описания работы резюме менеджера проекта:

Неправильно:

Управление проектом Lean Training для улучшения качества и снижения затрат.

Правильно:

  Руководил проектом Lean Training в течение трех лет. Улучшил качество на 1/3 , сократил сроки поставки на 21%, уменьшил расходы почти в 2 раза.

4. Создайте траекторию карьеры

Совет: Рекрутеры интересуются вашей карьерой. «Я ищу логику в том, почему вы перешли с этой работы на другую», – сообщил медицинский рекрутер порталу Jobscan.

В идеале, траектория вашего опыта работы покажет такие вещи, как увеличение ответственности или сужение фокуса в карьере. Когда вы пишете про опыт работы в резюме, спросите себя: «Может ли кто-нибудь догадаться, почему я сменил работу?»

Конечно, не нужно писать: «Мой менеджер превратил мою жизнь в ад, поэтому мне просто нужна была любая новая работа». Речь о том, как вы использовали потенциальные точки роста.

5. Переходите от общего к частному

Если вы задаетесь вопросом в каком порядке описывать информацию в опыте работы”, то верным ответом будет от общего к частному. Например, если это позиция менеджера по развитию HR-бренда, то нужно начинать с описания задач, необходимых для составления стратегического плана формирования бренда, а затем описывать отдельные задачи, например, перечислять, какие разработки реализованы.

Правильно:

  • Перечислить свой опыт работы в обратном хронологическом порядке 
  • Использовать форматирование заголовков и текста
  • Включить  ключевые слова по вашей специальности в резюме
  • Написать про свои достижения
  • Показать, почему вы часто меняли работу (если такое было)

Неправильно:

  • Зацикливаться только на последней работе
  • Писать про ложный опыт в вашем резюме 
  • Использовать длинные предложения и большие абзацы

Используйте эти советы для создания резюме и наш пример идеального резюме.

Как указать в резюме повышение в должности?

Если единственным изменением были название должности и зарплата, вы можете указать это в рамках описания одного раздела из вашего опыта. Пример:

ОАО “ГАЗМЯСБАНК”, Москва, РФ
(Январь 2015 – настоящее время)
Менеджер филиала (январь 2016 – настоящее время)
Помощник руководителя (январь 2015 г. – январь 2016 г.)

  • Упоминание факта продвижения
  • Описание обязанностей для обеих позиций
  • Достижения, результаты для обеих позиций

Если же функционально обязанности изменились при переходе на другую должность – добавьте новый подраздел с отдельным описанием:

ОАО “ГАЗМЯСБАНК”, Москва, РФ
(Январь 2015 – настоящее время)
Менеджер филиала (январь 2016 – настоящее время)

  • Описание обязанностей 
  • Достижения, результаты

Помощник руководителя (январь 2015 г. – январь 2016 г.)

  • Описание обязанностей 
  • Достижения, результаты
  • Упоминание факта продвижения

Совет: Если  вы работаете на двух работах одновременно и получили повышение в обоих. В этом случае, начните с самой важной работы. Какая из них больше всего подходит для вакансии, на которую вы претендуете сейчас?

Как описать опыт работы в резюме образец

Выберите подходящий порядок для опыта работы в резюме:

Хронологический формат: в хронологическом резюме вы перечислите свою историю работы, начиная с самой последней должности. Это наиболее часто используемый формат, потому что он четко показывает, как вы продвинулись в своей карьере. Этот метод работает лучше всего, если у вас есть опыт работы не менее 3 лет.

Функциональный формат. С помощью функционального формата резюме вы классифицируете свои достижения и навыки в соответствии с новыми требованиями. Вам нужно всего лишь указать имена предыдущих работодателей и продолжительность работы в истории трудовой деятельности. Поскольку этот формат фокусируется на ваших достижениях и навыках, а не на рабочих местах, которые вы занимали, он является подходящим вариантом, если вы недавно закончили обучение или имеете значительные пробелы в истории трудоустройства.

Комбинированный формат: обеспечивает большую гибкость, позволяя вам представить историю работы таким образом, чтобы подчеркнуть ваши сильные стороны. С помощью этой опции вы сначала даете краткую информацию о своем профессиональном опыте, а затем список своих достижений и навыков. Подумайте об использовании гибридного формата, если вы подаете заявление на должность руководителя.

Подробнее в нашей статье: Форматы Резюме

Если есть пробелы в опыте

Даже длительные периоды безработицы не имеют решающего значения для работодателей, если за ними последовал профессиональный опыт в релевантной области.

Текущий разрыв в занятости не влияет на успешность вашего заявления о приеме на работу, если вы были безработным не более 9 месяцев.

Разрыв в занятости в течение 9 месяцев и выше может уменьшить ваши шансы, только если вы ищете работу среднего или низкого уровня квалификации. 

Совет: Если у вас есть  пробелы в занятости, вы можете кратко объяснить этот перерыв в сопроводительном письме. Подробнее о том, как составить текст письма, читайте в этой статье.

Ключевые идеи “на вынос”

  • Говорите только про релевантный опыт и адаптируйте этот раздел резюме в соответствии с требованиями вакансией.
  • Если у вас есть большие перерывы в истории карьеры, целесообразно рассказать, почему вы не работали в это время в сопроводительном письме.
  • Сгруппируйте похожие обязанности в вашей карьере, чтобы не перегружать резюме.
  • Включите ключевые слова из описания работы, которые соответствуют вашему опыту.
  • Если у вас солидный стаж, включайте только последних 10-15 лет.
  • Сделайте все пункты раздела краткими и легко читаемыми. 
  • Включайте только информацию, которая имеет отношение к работодателю.
  • Проверьте грамматические и орфографические ошибки.
  • Прочитайте самый полный гайд по составлению резюме, чтобы другие разделы тоже заполнить правильно.

Post Views: 15,178

Как правильно описать опыт в резюме — Work.ua

Опыт работы — одна из самых весомых характеристик соискателя. Этому разделу резюме работодатели уделяют максимальное внимание. Поэтому важно правильно донести до них эту информацию.

Ваш опыт должен работать на вас. Недостаточно просто перечислить свои предыдущие места работы, этот раздел в резюме должен доказать работодателю, что вы обладаете подходящими навыками и умеете их применять.

Описание вашего трудового пути должно быть максимально конкретным. Каждому месту работы должна соответствовать отдельная строчка с периодом работы, названием компании, ее краткой характеристикой, вашей должностью, обязанностями и достижениями.

Место работы

Название компании следует писать полностью, избегая сокращений и аббревиатур. Не стоит надеяться, что эта компания всем и без того известна. Укажите сферу деятельности компании или ее подразделения. Если у компании есть филиалы в разных городах, то этот момент нужно уточнить.

Должность

Название вашей должности так же должно быть максимально точным. Например, если вы напишете просто «менеджер» или «руководитель», то у работодателя останется больше вопросов, чем ответов. Изъясняйтесь понятно: «менеджер по продажам», «главный бухгалтер», «руководитель IT отдела» и т.п.

Период работы

Work.ua рекомендует указывать период работы с точностью до месяца, чтобы работодатель мог точно оценить ваш стаж на этой должности в конкретной компании. Например, период «2012-2013» можно трактовать по-разному — в зависимости от месяца трудоустройства, вы могли проработать почти 2 года, а могли и 2 месяца. Конечно, работодатель может уточнить это на собеседовании, но, ведь, для начала вас должны туда пригласить. А именно резюме — ваш билет на очную встречу.

Обязанности и достижения

Описывая свою деятельность и достижения нужно сосредоточиться на главном. Исходите из того, на какую должность вы претендуете в данный момент. Для этого внимательно прочитайте описание вакансий, которые вас интересуют и определите, что из предыдущего опыта поможет справиться с этой работой. А лишнее лучше убрать, чтобы работодатель не тратил на это свое внимание.

Если вам приходилось использовать какие-то специальные инструменты или программное обеспечение, обязательно укажите это. Например, «осуществляла расчет заработной платы в программе 1С». Взгляд работодателя обязательно зацепится за это, и если на открытую вакансию нужен человек для работы в 1С, то у вас сразу будет  хороший плюс.

Уделите особое внимание своим достижениям. Не используйте общих и размытых фраз вроде: «повышение эффективности отдела», «привлечение новых клиентов» и т.п. То, что вы это делали, еще не значит, что вы это делали хорошо. Используйте глаголы  совершенного вида и подтвердите свои дела фактами и цифрами. «Повысил эффективность отдела на 20%», «привлек для компании 30 новых клиентов» — это выглядит намного привлекательнее. Несколько таких фактов и ваше резюме будет выгодно выделяться на фоне сотни других. Но учтите, что эти факты вы должны быть в состоянии подтвердить, поэтому не стоит их выдумывать.

Если, работая в компании, вы получили повышение или перевелись на другую должность, то не забудьте указать это в резюме. Добавьте это как новое место работы, укажите соответствующие даты, название должности, новые обязанности и достижения.


Правильная расстановка акцентов, последовательная и понятная форма изложения без сомнения позволят выделиться среди других соискателей и повысят ваши шансы на трудоустройство.



Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Десять правил отличного резюме - Ведомости

1. В резюме нельзя врать

Это не про морально-этический момент. Это про ваше будущее. Логика простая: ваше резюме проверяет и служба безопасности компании, и HR-специалисты. Если выяснится, что вы наврали, то у вашего резюме во внутренней базе появляется метка «врун». А дальше происходит следующее. Средний срок работы кадровика в компании — три года. Далее он уходит в другое место и, конечно же, уносит с собой базу. И так ваше резюме с пометкой «врун» появляется во многих компаниях, а вы потом гадаете, почему вы, например, не можете попасть на собеседование на вакансию мечты, если при этом совершенно под нее подходите.

2. В резюме нельзя самовыражаться

Резюме в стихах, резюме в комиксах, резюме в виде пиктограмм — чего мы только не получаем. Поймите, в резюме нам важна понимаемая четкая структура ваших данных. Чем запутаннее оно будет, тем выше вероятность, что мы упустим важное и просто не пригласим вас на встречу. Поэтому «скучно» структурируйте свою биографию, а самовыражайтесь в портфолио, которое приложите к своему резюме отдельным файлом.

3. В резюме нельзя описывать опыт работы в обратном порядке

Глупая, но частая ошибка. Вы начинаете с юности, а «внизу» пишете свой последний опыт работы. Поэтому визуально наверх выходит самый ненужный опыт — например, то, что вы десять лет назад работали секретарем, хотя сейчас претендуете на должность главного бухгалтера. Мы тоже бываем невнимательны, не всегда следим, какой год указан, и в негодовании откладываем резюме, не понимая, что вы давно уже не секретарь и какого ценного специалиста мы потеряли.

4. Нельзя выставлять телефоны рекомендателей в открытый доступ

Уважайте людей, которые вас рекомендуют. Одновременно не преуменьшайте свои шансы на вакансии. Увидев в открытом доступе телефоны ваших рекомендателей, конечно же, многие рекрутеры захотят позвонить им и предложить вакансию. В лучшем случае ваши рекомендатели проклянут вас из-за обилия звонков, в худшем — на вакансию вашей мечты выйдут они, а не вы.

Правильные референсы в резюме, размещенном в открытом доступе на рекрутинговых сайтах, выглядят так: краткая цитата, ФИО и должность рекомендателя (на текущий момент или на момент, когда вы вместе работали) и строчка — контакты по требованию. А дальше уже сами думайте, кому их давать, а кому и не нужно.

5. Нельзя публиковать неделовую фотографию

Вы прикрепляете к резюме фото в купальнике или в глубоком декольте, а потом возмущаетесь, что вам предлагают вместо собеседования ужин в ресторане? Где логика?

6. Нельзя негативно отзываться о бывших работодателях

Даже если вы очень обижены, даже если вы ушли после конфликта и уверены, что абсолютно правы, причина ухода должна быть лояльной и, главное, без всяких подробностей в стиле «да, он козел». Помните, каждый работодатель думает: если он так говорит о прошлом, обязательно потом скажет так и обо мне. Он выбросит резюме, даже не посмотрев на вас: «Зачем мне конфликтный человек?»

7. В резюме нельзя не указывать позиции, на которые вы претендуете

Странная, но частая ошибка. Если вы размещаете резюме на рекрутинговых сайтах (включая LinkedIn), вы должны понимать, что HR-специалист чаще всего ищет резюме, набирая в поисковой строке название позиции. Если вы не указали в резюме, на какие должности претендуете (в одном резюме можно указывать три должности — это нормально), вас просто не увидят в результатах выдачи резюме. И приглашений на собеседования практически не будет.

8. В резюме теперь не надо указывать желаемый уровень дохода

Сейчас, когда вопрос стоимости кандидата решающий, очень большой риск — поставить зарплатные ожидания чуть выше, чем у конкурента (а конкуренция на хорошие вакансии действительно очень высока), и в результате не пройти на интересную позицию. Ставьте в резюме зарплату «по договоренности» или не ставьте вовсе. Возможность торговаться у вас будет уже на собеседованиях, где вы сможете понять, сколько вам готовы заплатить и насколько интересна для вас эта позиция.

Кстати, правильная «торговля» о зарплате выглядит примерно так: «В среднем в моем городе зарплата специалиста моего уровня на моей позиции составляет такую-то сумму, которая включает такой-то фиксированный оклад и такую-то бонусную схему. Но я считаю, что я стою чуть выше (ниже, так же), потому что мои основные достижения такие-то. Но я хотел бы выслушать ваше предложение, потому что мне крайне интересна позиция в вашей компании».

9. Нельзя описывать желаемые должностные обязанности

Это очень важно. По сути никто из нас не умеет писать резюме. Мы описываем, «что мы делали» на прошлой работе, а это очень слабо себя продает. Свои обязанности мы должны приводить в KPI, где на конкретных цифрах и фактах можно доказать, насколько ценны для бизнеса.

Приведу простейший пример. К нам обратилась женщина 51 года, которую никто полтора года не брал на работу. Мы посмотрели резюме и переписали только одну строчку. Вместо 28 лет общего стажа и 5 лет на последнем месте главным бухгалтером мы написали: «17 камеральных проверок налоговой без штрафов и нарушений». На следующий день женщину завалили просьбами прийти на собеседование.

10. И самое главное — резюме нельзя писать в общем. Под каждую компанию и вакансию его нужно индивидуально «затачивать». Это отдельное искусство.

Описание опыта работы в резюме

Опыт работы является следующей по важности информацией, которая интересует специалиста по подбору персонала. Информация в этом разделе помогает оценить качество ваших навыков.

Большая часть вопросов, которая ждет вас на собеседовании будет именно по опыту работы, который вы получили ранее. Особенно на последнем месте, которое интересует рекрутера больше всего.

Поэтому начните описание опыта с последнего места работы:

  • Укажите название компании.
  • Очень кратко опишите эту компанию (2-3 предложения о сфере ее деятельности).
  • Укажите название должности и даты вступления/увольнения.

И так весь трудовой опыт за последние 5-7 лет (или три последних места работы).

Описание обязанностей в резюме.

Важной составляющей успешного резюме является грамотное описание должносттных обязанностей. Поэтому не стоит подходить к описанию вашей деятельности на предыдущих местах работы как к простому перечислению всех своих обязанностей.

Вместо этого постарайтесь взглянуть на это с другой стороны — со стороны рекрутера. Какого кандидата он хочет найти?

Перед сотрудником отдела кадров проходят десятки резюме в день. И это только на одну открытую позицию! И все эти документы содержат списки вроде такого:

  • Консультирование покупателей по ассортименту
  • Работа с кассовым аппаратом
  • Стимулирование объема продаж
  • Ведение первичной документации

Можно ли по этому списку дать оценку вашему профессионализму?

Вот именно! Как рекрутеру отличить профессионала от посредственного кандидата, если резюме и тех и других сообщают одинаковую информацию, которая ничего не говорит о профессионализме соискателя?

Эта ситуация в которой и кадровик и соискатель играют в лотерею. Рекрутеру почти наугад приходится отбирать резюме. Потому, что кандидаты не удосуживаются сообщить важную информацию, которую рекрутер так ждет получить от соискателя, чтобы можно было воскликнуть: «Вот он — кандидат в котором так нуждается наша компания!»

Неужели вы думаете, что hr-специалисту доставляет огромное удовольствие перелопачивать весь этот ворох бестолковых резюме — на сайтах по трудоустройству, присланных по факсу или электронной почтой?

Главная задача кадровика — в кратчайшие сроки закрыть вакансию. Поэтому внесите больше полезной информации в свое резюме, чтобы открытая вакансия была закрыта ВАШЕЙ кандидатурой!

Принцип «И ЧТО ДАЛЬШЕ?»

Используйте принцип «И что дальше?» всякий раз, когда описываете свои должностные обязанности. Смысл этого принципа очень прост. Каждая организация преследует конкретную цель — именно поэтому важна не сама деятельность, а ее результат.

Часто в резюме пишут: «Стимулирование объема продаж». И здесь рекрутеру так и хочется спросить: «И что дальше? Что вы хотите мне этим сказать? Да, нам требуется сотрудник, который должен уметь продавать, НО нам также нужен сотрудник, который будет делать это ЭФФЕКТИВНО

Не нужно объяснять, что есть те кто работает хорошо, а есть те кто работает спустя рукава...

Вот и приходится приглашать десятки кандидатов на интервью. А по его окончании снова браться за поиски нужного человека. А все потому что 90% из тех чьи резюме выбрал рекрутер вызывают лишь уныние.

Облегчите жизнь и себе и рекрутеру — создайте ситуацию, которая в деловом мире называется «Выигрыш-Выигрыш» — это профессиональный подход как к трудоустройству, так и к ведению дел вообще.

Каждый раз, когда вы описываете чем вам приходилось заниматься на предыдущих местах работы не забывайте подкреплять написанное двумя-тремя словами, которые описывают результат. Всегда помните о принципе «И ЧТО ДАЛЬШЕ?»

Давайте постараемся улучшить наш список обязанностей, кратко описав результаты. Вот что примерно должно получиться.

  • консультации по ассортименту, с высоким порогом успешно завершенных продаж
  • стимулирование объема продаж за счет дополнительных продаж, успешное достижение плановых показателей
  • работа с кассовым аппаратом
  • ведение первичной документации

Теперь наш список имеет более профессиональный вид.

Это пример описания обязанностей продавца-консультанта. Обратите внимание, что первые два пункта давят на «больное место» этой позиции — эффективность продаж. Именно поэтому они помещены в начало списка. А последние два — это просто технические подробности.

Предложите в своем резюме лекарство для «больного места» той должности, на которую вы претендуете!

Как это будет выглядеть в резюме

В приведенном примере показано описание опыта только одного последнего места работы. Однако в большинстве случаев рекрутера интересует как минимум три последних места.

Для кадровика важно понять как шло ваше профессиональное развитие за посление 5-7 лет. Наибольшее предпочтение отдается тем кандидатам, чья трудовая история более равномерна — без «завихрений» далеко в сторону от основной профессии.

Мы уже говорили, что каждый профессионал отличается тем, что имеет четкую карьерную цель и планомерно к ней движется. Поэтому важно постараться сделать так, чтобы предшествующий опыт не выбивался из строя, особенно в сторону понижения должности (дауншифтинга).

Не секрет, что часто название должности в трудовой отличается от фактически исполняемых обязанностей. Поэтому при составлении резюме названия занимаемых должностей можно описывать более релевантно той должности, которая указана в вакансии.

Однако стоит учесть, что делать это нужно лишь в том случае, если у вас «проблемная» трудовая история в которой присутствуют «непрофильные» должности. Описанный способ хотя и позволяет значительно увеличить интерес работодателей к вашей кандидатуре, но при этом требует, чтобы различие было адекватно объяснено рекрутеру на собеседовании. Ведь как показывает практика, вопросы об этом обязательно возникнут.

Почему так важно тщательно поработать над описанием опыта?

Сосредоточив внимание на результатах, а не на обязанностях, вы осветите ваши достижения и будете уверены, что ваше резюме удостоится внимания, которого оно заслуживает.

Кроме того, вспомните о чем мы говорили, когда разбирали распространенную ошибку при составлении резюме. Составление резюме непосредственно связано с подготовкой к собеседованию — за все, что написано в этом документе вам придется ответить именно на нем. А тщательная проработка опыта позволит вам подготовиться к большей части вопросов интервью!

Если с описанием собственного опыта в резюме вы уже разобрались и составили свой послужной список, то переходите на следующую страницу. И вы узнаете как описать ваши профессиональные достижения, таким образом, чтобы читающий резюме кадровик окончательно убедился в вашем профессионализме и твердо решил немедленно пригласить вас на собеседование!

Как описать опыт работы в резюме

FinExecutive Russia FinExecutive.com 2022-05-16

Ежедневно рекрутер рассматривает десятки различных резюме на каждую вакансию. Поэтому только грамотно составленный документ способствует достижению главной задачи и вскоре соискателя приглашают на собеседование. Большой опыт работы является свидетельством профессиональных навыков и умений. Однако чтобы по-настоящему заинтересовать кадровика, необходимо правильно изложить нужную ему информацию. Важно, чтобы за 2 минуты, которые в среднем HR-менеджер выделяет на изучение резюме очередного соискателя, он смог понять, что именно с вами можно вести конструктивный диалог.

Какой должна быть структура опыта работы, чтобы ваше резюме обратило на себя внимание рекрутера? Как правильно описать опыт работы, чтобы в выгодном свете преподнести профессиональные качества и выделиться на фоне других кандидатов?

 

Описание обязанностей в резюме. С чего начать?

 

Точность и четкая структура – залог успеха. Описание трудового стажа следует излагать лаконично, но  в то же время ёмко. Не стоит относиться к заполнению одного из самых важных разделов резюме как к простому перечислению всего, что вы когда-либо делали. Посмотрите на ситуацию со стороны рекрутера: какого кандидата он ищет? Постарайтесь преподнести информацию так, чтобы у кадровика не осталось никаких вопросов, а только лишь уверенность в том, что именно ваша кандидатура является оптимальным вариантом. Что для этого нужно? Помните, что описанию каждого места работы следует выделить отдельную строку. В ней укажите:

 

    • Название компании. При этом не ограничивайтесь аббревиатурой, не полагайтесь на то, что сокращенное название известно всем. Далее укажите сферу деятельности организации и ее месторасположение. В данном случае достаточно написать название населенного пункта.
    • Должность. Описание должности должно быть развернутым и четко указывать на то, чем вы занимались. Лаконичное определение «руководитель» или «менеджер» создает почву для дополнительных вопросов и не известно захочет ли рекрутер искать на них ответы. В то время как такое название должности как, к примеру, «начальник отдела маркетинга» вносит необходимую ясность.
    • Период работы в компании. Чтобы кадровик мог оценить реальную продолжительность вашей работы на предыдущем месте, следует указывать не только год, а и месяц трудоустройства/увольнения. Например, в зависимости от месяца, когда вы приступили к выполнению должностных обязанностей, период занятости с записью «2014-2015» может быть истолкован по-разному. Это может быть несколько месяцев, а могут быть и почти 2 года.
    • Служебные обязанности и достижения. При заполнении этого пункта нет необходимости детально описывать всю трудовую деятельность. Здесь важно сосредоточиться на самом важном и не вынуждать кадровика изучать лишнюю информацию, которая не может быть полезна его компании. Исходя из описания должности, на которую вы оправляете отклик в данный момент, правильно расставьте акценты и расскажите только то, что будет характеризовать вас как опытного специалиста.


    Составляя резюме, постарайтесь не пользоваться клише и избегайте общих, ничего не значащих фраз. Формулировки в стиле: «я приобрел большой опыт» или «мои предложения способствовали повышению эффективности работы подразделения» не содержат конкретной информации и едва ли смогут заинтересовать опытного рекрутера. Только конкретика придаст вашим словам необходимую значимость. Оперируйте цифрами, приводите конкретные примеры, когда по вашей инициативе компании удалось достичь реальных результатов. Например, фраза «я разработал и на практике реализовал уникальный маркетинговый ход. Это позволило за отчетный период увеличить уровень продаж на 35%» поможет вашему резюме выделиться на фоне десятков аналогичных документов.

     

    Если вы использовали в работе инновационные технологии, специальное оборудование или программное обеспечение – обязательно расскажите об этом. Упоминание о том, что в ваши обязанности входило ведение учета основных средств в программе 1С последней версии непременно обратит на себя внимание кадровика. А в ситуации, когда компании требуется специалист со знанием именно этой программы, то для вас указанная информация может стать неоспоримым преимуществом.

     

    Перерыв или «пробелы» в описании трудового стажа могут вызвать у HR-менеджера дополнительные вопросы. Поэтому описывая опыт работы, укажите все компании, в которых вы работали в течение последних 5-7 лет. Однако детально становитесь только на тех, где вы приобрели практические навыки, которые могут быть полезными для выполнения служебных обязанностей в новой должности. Чем меньше белых пятен будет в вашем резюме, тем больше шансов быть приглашенным на интервью.

    Как составить резюме без опыта работы?

    Почти каждый начинающий специалист сталкивался с необходимостью подготовить резюме для первого места работы. Без опыта как будто нечего писать – но это не так. Как правильно составить резюме без опыта работы, чтобы получить заветный оффер от работодателя? 

    Составить резюме без опыта работы: структура

    Важно соблюдать структуру резюме, чтобы работодателю было удобно его прочесть. А именно – выделить основные блоки.

    Для того чтобы составить резюме без опыта работы, лучше сначала воспользоваться агрегатором поиска работы, например, UP TO WORK. На сайте уже указаны все необходимые разделы, и вам остается только заполнить их. Ссылку на такое резюме можно отправить кому угодно по электронной почте.

    1. Имя и контакты

    Указывайте только актуальные данные. Лучше не заполняйте графу социальные сети, укажите ссылки на них в сопроводительном письме, если это будет необходимо для конкретной вакансии. Прикрепите фотографию в бизнес-стиле, где будет видно ваше лицо.

    2. Раздел “Обо мне”

    На UP TO WORK он называется “Короткий, но яркий рассказ обо мне” неспроста. Не пишите здесь, что вы “ответственны, коммуникабельны и активны”. Это слишком шаблонно. Лучше опишите проекты, в которых вы участвовали во время учебы, чем конкретно вы занимались, расскажите об итогах вашей работы – по пунктам.

    Вы, конечно, сможете указать информацию о проектах в разделе “Опыт работы”, однако раздел “Обо мне” предоставляет дополнительные возможности. Опишите себя действиями и цифрами. Например:

    “Самостоятельно организовала учебную конференцию для 200 человек за 1 неделю. Получила восторженные отзывы от руководства вуза.”

    Конкретные факты помогут вам составить привлекательное резюме без опыта работы, ведь они могут сказать о вас гораздо больше, чем абстрактные понятия “ответственный, коммуникабельный и т.д”. 



    Что касается интересов и хобби в разделе “Обо мне”:

    Допускается указание интересов и хобби, только если они связаны с вашей специальностью. Если нет, то лучше ничего не указывать. Эта информация для работодателя лишняя.

    Рекомендации:

    Можно указать, что рекомендации могут быть предоставлены по запросу. Откуда можно взять рекомендации? С вашей пройденной стажировки или практики.

    3. Ключевые навыки или “Мои сильные стороны”

    Составьте список основных навыков, которые вы освоили за период обучения. Укажите, в каких программах вы умеете работать: Excel, 1C, PowerPoint и другие. Отталкивайтесь от учебного опыта. 

    Ваши сильные стороны придется редактировать в зависимости от вакансии. На UP TO WORK можно добавить любое количество резюме бесплатно, то есть у вас может быть несколько уникальных резюме с разными ключевыми навыками под разные категории вакансий.

    4. Опыт работы

    Здесь можно описать проекты, в которых вы участвовали во время учебы или в свободное время. Может быть, вы были волонтером? Опишите это. Вспомните все практики и стажировки, которые вы проходили. Укажите названия мероприятий, в которых вы участвовали.

    Как это будет выглядеть:

    1. Название проекта и ваша роль в нем.
    2. Ваши обязанности по проекту, которые вы выполняли.
    3. Достижения.

    Старайтесь указывать не общие детали, а конкретные. Например, не “Помогала руководителю”, а “Ежедневно помогала руководителю составлять 50-ти страничный отчет”. Чувствуете разницу?

    5. Образование и тренинги

    Помимо вашего основного образования укажите всевозможные курсы, образовательные программы, семинары и конференции, которые вы посещали.

    Учились на тестировщика в SkillFactory? Покоряли дизайн вместе с Contented? Окончили факультет редактуры и копирайтинга или курс “Копирайтинг для SMM” от GeekBrains? Обязательно покажите сертификат. Это добавит вам авторитет в глазах работодателя.

    6. Ссылка на видео о вас

    Мы живем в век ютуба, ни для кого уже не является проблемой снять короткое видео о себе – оно также поможет составить уникальное резюме без опыта работы. Вы можете добавить ссылку на ваше видео (в резюме на UP TO WORK есть специальное поле для этого).

    Благодаря видео у вас появляется возможность оригинально заявить о себе, выделиться среди общей массы тех, кто ленится прикладывать усилия, а также показать, что креативность – ваша сильная черта.

    Читайте также: Видеорезюме вместо скучных PDF – как создать?

    Сопроводительное письмо

    Работодатели часто смотрят на наличие сопроводительного письма, поэтому не ленитесь его подготовить. Если навыки, требуемые в вакансии, не указаны в резюме, опишите их в сопроводительном письме. Не пересказывайте содержание резюме, укажите ваши отличительные особенности.

    Обратите внимание на раздел “Требования” к вакансии. В нем обычно прописывается, какими навыками и умениями должен обладать кандидат на должность. Используйте эту информацию при составлении сопроводительного письма.

    Обязательно прочитайте о том, как написать сопроводительное письмо. Не забывайте, что на UP TO WORK форма для сопроводительного письма открывается автоматически при каждом отклике на вакансию, так что пропустить этот пункт у вас не получится. Пожалуйста, не ограничивайтесь общей фразой, которая дана в форме.

    Ваша задача – грамотно преподнести себя и описать ключевые навыки. Если будете руководствоваться предоставленной выше информацией о том, как составить резюме без опыта работы, то с легкостью получите первый оффер.

    Как составить резюме без опыта работы: summary

    1. Резюме не должно быть длиннее одной страницы А4.
    2. Указывайте только актуальную информацию.
    3. Пишите кратко и лаконично.
    4. Отталкивайтесь от требований к вакансии.
    5. Не указывайте зарплатные ожидания.
    6. Пишите сопроводительное письмо при отклике на вакансию.

    Дополнительные полезные ссылки:

    1. Где создать резюме: полезные ресурсы
    2. 7 типичных ошибок в резюме: как их избежать

    Полезно? Репостни, чтоб не потерять.

    Как составить резюме, которое понравится работодателю. Памятка — Секрет фирмы

    К сожалению, у многих рекрутеров (как и в целом в обществе) есть эйджистские барьеры и стереотипы. Например, «после 45 лет теряется гибкость» или «до 30 лет ещё не менеджер». Обойти их можно, не указывая возраст, а необходимые компетенции подтвердить уже на этапе интервью.

    Однажды я наняла на работу главного бухгалтера в возрасте 65 лет, которая не только проявила себя как компетентный сотрудник, но и стала душой достаточно молодого коллектива. И да, мы не догадывались о её возрасте до этапа оформления в штат (были убеждены, что ей максимум 45). Но если бы финансовый директор сразу увидел возраст в резюме, дальше кандидата не пропустили бы.


    Параметры поиска

    По словам Анастасии Серединой из «Сети партнёрств», многие пропускают пункт «желаемая должность», тем самым лишая себя преимущества. Она убеждена, что нужно указывать, на позицию какого уровня вы готовы согласиться, и добавить ниже несколько «продающих» фактов о себе, чтобы добиться приглашения на интервью.

    Воспользуйтесь общепринятыми названиями должностей и отдавайте предпочтение им, не тому, что, например, написано у вас в трудовой книжке (к примеру, руководитель проекта, а не управляющий бизнес-единицы).

    Насчёт желаемой зарплаты мнения специалистов разошлись. К примеру, HR-менеджер «Зарплаты.ру» Юлия Избякова считает, что ожидаемый уровень дохода в резюме позволит не тратить время на переговоры с неподходящими компаниями. А вот руководитель управления по привлечению талантов и развитию бренда группы Т1 Алина Котышева призывает не прописывать размер вознаграждения, который может стать лишним ограничением в момент поиска работы, и отложить его обсуждение до личной встречи с рекрутером.

    Опыт работы

    Это основной раздел любого резюме. Укажите опыт в обратном хронологическом порядке (то есть первым будет фигурировать последнее место работы).

    Эксперты придерживаются разных точек зрения насчёт того, информации за какой срок будет достаточно. За минимум HR-специалисты предлагают брать три последних года, а за максимум — 10 лет.

    «Не нужно расписывать то, что было более 10 лет назад, это уже нерелевантно и устарело. Если карьера начиналась с должности бармена в кафе как подработка в студенческое время, а сейчас вы agile-практик, уберите информацию о первой работе совсем. Конечно, только если вы опять не хотите вернуться в профессию бармена, — отметила руководитель отдела по подбору и адаптации персонала компании-разработчика «МойОфис» Наталья Юрина.

    Не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Потенциальный работодатель должен понимать, чем вы фактически занимались ранее и за что несли персональную ответственность, отметила руководитель HR-департамента в вертикально интегрированном агрохолдинге «Кабош» Таисия Андреева.

    В каждой позиции распишите свои ключевые задачи и результаты с количественными или качественными показателями (что вы делали и к чему это привело) — будет достаточно 5–7 предложений для одного места работы. К примеру, можно рассказать, как вы добились снижения издержек или роста продаж (цифры здесь обязательны). В противном случае рекрутеру будет непонятен ваш вклад в успехи компании.

    И не забудьте указать сведения о предыдущих работодателях. Анастасия Середина рекомендует в каждом пункте будет неплохо прописать отрасль, численность штата и уровень подчинения (собственно ваши начальники и подчинённые при наличии) — это избавит от дополнительных вопросов и даст рекрутеру более чёткое представление о вашем соответствии вакансии.

    Опыт работы в резюме - как представить? (лучший совет)

    У вас большой профессиональный опыт, вы отправляете десятки резюме, но вам почему-то не звонят рекрутеры? Возможно, у вас есть проблемы с представлением вашей карьеры в резюме? Посмотрите, каких ошибок вы можете избежать и как легко и умно изменить свое резюме.

    Казалось бы, вопрос описания стажа работы в резюме не должен быть слишком сложным.Ведь — самый очевидный элемент CV — именно для презентации вашей карьеры и создан этот документ.

    Однако, когда дело доходит до заполнения резюме , пресловутой "лестницы" и начинают возникать сомнения:

    • Как представить свой карьерный путь?
    • Как четко представить объем компетенции?
    • Важно ли название занимаемой должности?
    • В какой момент появляется уровень детализации информации, представленной рекрутеру?

    Вас тоже интересуют эти вопросы? Если да, то очень хорошо! Вот почему было создано это руководство - , чтобы развеять все ваши сомнения.

    Цель этой статьи — предоставить вам информацию о том, как получить максимальную отдачу от вашего CV . Вы найдете ответы здесь, среди прочего на следующие вопросы:

    • КАК должен представить опыт работы в резюме?
    • КАК МОЖЕТ заинтересовать рекрутера своим опытом?
    • КАКИХ частей информации следует избегать при представлении опыта?
    • NA НА ЧТО обращают внимание рекрутеры при анализе резюме?

    Заинтересованы в этой теме? Идеально!
    Начнем!

    По моему (и не только) опыту, работодатель всегда смотрит в первую очередь на стаж работы .

    Не поймите меня неправильно - другие части вашего резюме также важны, и рекрутер обязательно примет во внимание другие ваши качества, такие как: образование, навыки или интересы.

    Однако следует помнить, что именно компетенции, полученные на предыдущих должностях, будут иметь решающее значение при выборе данного кандидата.

    Итак, вам наверняка интересно, как представить работодателю свой опыт работы в резюме ? Я собираюсь дать вам несколько практических советов, которые могут добавить к вашему CV .

    Опыт работы в резюме - где указать?

    Doświadczenie zawodowe w CV - gdzie zamieścić?

    Раздел об опыте работы в резюме должен стоять на первом месте. Именно здесь работодатель узнает о вас больше всего. Не пугайтесь, если между разделом «Опыт» и другими частями вашего резюме есть несоответствие.

    Размышляя о расположении отдельных секций, имейте в виду для правильного отображения ваших рабочих мест . Расположите их в правильном порядке:

    • самые новые в начале,
    • и самые старые в конце списка.

    Как представить свой профессиональный опыт в резюме? Не забудьте поставить эту информацию рядом с каждой рабочей станцией:

    Время работы на данной должности 90 100

    Укажите диапазон дат, включая месяц и год. Вам не нужно указывать точную дату . С другой стороны, представление самого года может привести к некоторым манипуляциям (например, работа с декабря 2015 г. по январь 2016 г. на самом деле составляет всего 2 месяца, а не 2 года).Конечно, также укажите текущую должность, указав, что вы работаете там до сегодняшнего дня, например, января 2018 года — сейчас .

    Точное название компании

    Используйте полное название организации, чтобы рекрутер мог быстро и удобно найти информацию о компании. Работодатель может, например, захотеть внимательно изучить профиль компании или связаться с вашим руководством для проверки информации.

    Должность

    Здесь есть некоторые разногласия.Возможно, ваша должность не в полной мере соответствовала вашим обязанностям? Однако я считаю, что название должности лучше ввести из договора , а вопросы обязательств решить в следующем разделе.

    Важнейшие обязанности

    Здесь опишите, чем вы занимались или занимались на данной должности. Используйте краткие, лаконичные формы . Сделайте выборку представленной информации в разрезе ожиданий работодателя – представьте 2-3 обязанности. Хотите узнать больше о том, как эффективно представить свои компетенции в резюме? Читать дальше!

    Опыт работы в CV и т.н.«Пробелы»

    в жизни могут быть разными - иногда бывают разные перерывы в карьере. Ничего страшного в том, что - знайте, что в подобных ситуациях на рынке есть много людей. Разные типы перерывов могут быть вызваны несколькими факторами, например:

    • поиск работы - общеизвестно, что рабочих мест нет, а есть . Процессы найма длятся не менее нескольких недель и часто растягиваются до нескольких месяцев.
    • рождение ребенка - отпуск по уходу за ребенком или по беременности и родам может длиться несколько месяцев. Пока что это настоящая пауза в моей карьере.
    • Гэп Год - сознательный разрыв. Вы можете использовать его для поиска себя, путешествий, отдыха или изучения новых навыков. Это привилегия, которой можно пользоваться не только во время учебы. 😃

    Независимо от того, что является причиной перерыва в вашей карьере , вы должны признать, что это может быть довольно неприятно для рекрутера.Как мне выйти из такой ситуации?

    Как бороться с «пробелами» в опыте работы? 90 100

    Лучше всего указать в резюме информацию , соответствующую фактам . Не оставляйте никаких преуменьшений.

    • Вы действительно искали работу? Напишите, что вы использовали или использовали эти несколько месяцев для развития своих компетенций.
    • Перерыв был вызван приездом ребенка? Сообщите об этом вербовщику - ведь это совершенно нормально.
    • Вы приняли или приняли осознанное решение о прекращении карьеры? Напишите об этом - такое решение тоже требует мужества, поэтому оно может немного рассказать работодателю о вашем характере.

    Если вы считаете, что информация не будет иметь отношения к разделу об опыте работы, вы можете подумать об объяснении ситуации в сопроводительном письме.

    Худшее решение — оставить пробел без описания. В этот момент в голове рекрутера могут крутиться разные догадки, и ничего хорошего из этого не выйдет 😉

    Избыток профессионального опыта

    А может у вас нет проблем с пробелами в резюме, но вы страдаете от 90 015 катастроф 90 016 рабочих мест. Особенно это заметно, если вы не особо привязаны к работодателям и любите менять работу.

    В такой ситуации стоит рассмотреть по сужению представленного профессионального опыта .Важен ли для вашего работодателя тот факт, что вы работали или работали где-то 3 месяца в качестве свежеиспеченного выпускника?

    Подумай об этом. На мой взгляд, гораздо лучше сосредоточиться на последних 5 годах и всесторонне представить свои компетенции, чем возвращаться на 10-15 лет назад.

    Как и в других частях вашего резюме - всегда используйте принцип отсекания ненужной информации в процессе найма . Легко запутаться, поэтому всегда имейте при себе объявление о вакансии, на которое вы отвечаете, когда работаете над своим резюме.

    Почему это так важно? Скоро узнаешь.

    Opis stanowiska pracy a doświadczenie zawodowe

    Хорошо структурированное объявление должно содержать описание работы. Зачем? В первую очередь рассказать кандидату, как будет выглядеть его компетенция.

    Проанализировав обязанности на новой должности, вы сможете принять информированное решение о , хотите ли вы, чтобы уделял время участию в процедуре найма. Просто ответьте себе честно - хотели бы вы делать то, что потребует от вас ваш работодатель.

    Обязанности работника на данной должности важны и по другой причине. Ну, они позволяют создавать и доставлять прикладные документы, адаптированные индивидуально для данной должности.

    Вам может быть интересно:

      Как это? Ведь у меня есть тот опыт, который у меня есть... Как я могу им манипулировать?  

    Тороплюсь с ответом - дело не в манипулировании, а в том, чтобы интересно преподнести свои компетенции. Помните, что универсального резюме не существует. Думайте о резюме как о ключе от замка — разве оно не подходит к любой двери, верно? 😃

    Так как же написать о своих обязательствах в резюме?

    Если в объявлении сообщается, что вы будете нести ответственность за выставление счетов и подготовку накладных, напишите о своем опыте в этом вопросе.

    А может в должностную инструкцию входит работа в программе Subiekt? Вы, возможно, имели контакт с ним в своей карьере до сих пор, но пока это не казалось вам достаточно важным. Обязательно пересмотрите свое резюме на этот счет.

    Напишите о том, что требует от вас работодатель. Не сосредотачивайтесь на компетенциях, которые не имеют отношения к работе. Помните, что обычно наиболее важные обязанности для данного работодателя должны быть представлены в первую очередь.

    List motywacyjny a doświadczenie zawodowe

    Вы уже знаете, что опыт работы является ключевой частью любого резюме, , но как насчет сопроводительного письма ? Здесь изложение вашего опыта столь же важного ?

    Конечно! Я бы даже сказал, что именно в сопроводительном письме вы можете написать еще больше о своей карьере.

    Сопроводительное письмо — это отдельное письмо, отправляемое рекрутеру . В него вы вносите персонифицированную информацию, все, о чем хотите сообщить рекрутеру и будущему работодателю. Чего не всегда позволяет жесткое резюме.

    Поэтому именно здесь можно создать форму рассказа о себе . Покажите, как каждый шаг привел к следующему , осмыслите свой опыт .

    Как использовать сопроводительное письмо?

    При подготовке сопроводительного письма внимательно прочитайте содержание объявления о вакансии:

    • представленные требования,
    • ожидания и
    • подробное описание работы.

    Расскажите, чем именно вы занимались или занимались на предыдущей работе, но не утомляясь ненужными подробностями. Скорректируйте свое сообщение в соответствии с требованиями, представленными в рекламе.

    В сопроводительном письме также можно продемонстрировать свои успехи!

    Запишите ценность, которую вы добавили или добавили к предыдущим заданиям.Какими достижениями вы можете похвастаться. Напишите, например, о том, что ваши действия привели к:

    • увеличению клиентской базы, 90 020 90 019 увеличению конверсии маркетинговых мероприятий, 90 020 90 019 получению наград за организацию выставочного стенда.

    Это сопроводительное письмо имеет смысл !

    Он расскажет вашему рекрутеру , почему вы должны нанять кого-то с вашим опытом . Из этого письма будущий работодатель узнает, что вы уже знаете и какие конкретные задачи сможете выполнять без дополнительной подготовки.

    Подробное описание опыта позволит вам повысить свою ценность в процессе найма и, таким образом, будет способствовать переговорам о лучших условиях трудоустройства. Признайся, для тебя это не имеет значения, верно? 😄

    Вы еще не знаете, как красиво и всесторонне представить свой опыт? Взгляните на примера, которые я подготовил для вас!

    Я очень хорошо знаю, что смена работы — это стресс. В результате вы часто можете попасть в ловушку недооценки своей предыдущей работы.

    В чем проявляется? Это может быть, например, отсутствие возможности привлекательно рекламировать свои компетенции. Опустив некоторые пункты, которые могут быть очевидны для вас, вы можете представить себя в неисчерпывающем - и не соответствовать другим претендентам.

    Поэтому я приглашаю вас ознакомиться с несколькими позициями и представить подробные компетенции. Используйте их в качестве вдохновения , чтобы помочь вам создать резюме, которое действительно говорит в вашу пользу.

    Офисный работник

    Описание работы:

    • выставление счетов
    • связь с клиентом по телефону и электронной почте
    • работа с MS Office

    Вы хотите откликнуться на эту вакансию? Расскажите о своем опыте ведения технической документации, а также об использовании программ для выставления счетов (не забудьте указать название!) и пакета MS Office.

    Помните, что у вас также есть другие разделы резюме . В разделе навыков напишите об очень хорошей организации рабочего времени и ведении документации в порядке.

    Работник производства

    Описание работы:

    • оператор станков на производственной линии
    • контроль качества продукции
    • работа в 3 смены

    Если вы заинтересованы в работе на этой должности, укажите в своем резюме информацию о которых вы до сих пор контактировали с машинами на производственной линии. В контексте данного объявления также стоит сообщить работодателю, имели ли Вы до сих пор контакт с многосменной системой работы.

    Поскольку эта должность связана с контролем качества продукции, обратите внимание, что вы работаете скрупулезно, уделяя внимание каждой детали. Идеально, если находит подтверждение в отзывах бывшего работодателя.

    Продавец

    Описание работы:

    • обслуживание клиентов
    • выдача чеков
    • забота о выставлении

    При отклике на эту вакансию сообщите о своем опыте обращения с кассовым аппаратом. Вашим большим преимуществом будет эстетическое резюме и размещение информации о содержании рабочего места в порядке - это может быть особенно важно в контексте ухода за выставкой. Знание того, как построить отношения с вашим клиентом, также может оказаться очень важным.

    Видишь, что происходит? Фактически, советы, которые помогут вам получить желаемую работу, содержатся в самом объявлении о вакансии. Что делать с этой информацией, в основном зависит от вас. 😄

    CV a brak doświadczenia

    Если вы недавно закончили среднюю школу или колледж , у вас могут возникнуть проблемы с представлением вашего опыта работы. В конце концов, в основном вы можете похвастаться своим образованием, а не своим опытом.

    Это не значит, что вы в офсайде . Многие из ваших сверстников, которые в настоящее время оканчивают школу, находятся в похожей ситуации. Вы можете предоставить рекрутеру информацию, например:

    • пройденные стажировки/программы стажировок
    • 90 019 волонтерство 90 019 участие в научных клубах 90 020 90 019 другие общественные мероприятия 90 027

      Помните, что если у вас мало опыта , вы можете превратить другие разделы своего резюме в свою пользу. Напишите больше о своих интересах — это позволит рекрутеру получить больше информации о вас.

      Резюме выпускника регулируется немного другими правилами . В статье о подготовке резюме без опыта вы найдете советы, которым вы можете следовать, чтобы легко найти свою первую работу.

      Полное отсутствие опыта

      Całkowity brak doświadczenia zawodowego w CV

      Вы только заканчиваете учебу и думаете, что указать в своем первом резюме? Очень хорошо, что вы заинтересовались этой темой заранее.Хуже, если у вас на самом деле нет никакой деятельности, которой вы могли бы похвастаться перед рекрутером.

      В такой ситуации, , я призываю вас как можно скорее взять дело в свои руки. Даже на последнем курсе у вас еще есть много времени, чтобы изменить свою судьбу и плавно выйти на рынок труда. Как?

      Ищите всевозможные стажировки и программы стажировок . Обычно они недолговечны и не требуют вашего полноценного участия.В таких ситуациях ваше расписание часто может быть адаптировано к вашему учебному плану. В то же время - вы действительно можете получить много от этого типа программ. Это лишь небольшая часть новых возможностей:

      • Вы научитесь организовывать свой рабочий день.
      • Вы увидите, как на практике используются известные офисные пакеты MS Office или Google Docs.
      • Вы изучите основы выставления счетов.

      Каждый из этих навыков может оказаться на вес золота при поиске первой работы.

      Также не стоит рассчитывать на слишком высокие заработки при поиске первой работы. Ba - можно встретить даже испытательные периоды, в которых зарплата будет всего несколько сотен злотых. Однако вы должны знать, что это всего лишь переходный период из-за вашей неопытности . Если вы переживете это трудное время, вы обязательно получите гораздо более привлекательное предложение о работе.

      Хорошо, теперь пришло время для раздела с ответами на самые популярные вопросы 👇

      FAQ

      Я знаю, что стаж работы в CV это очень обширная тема.Вы ищете быстрый ответ на часто задаваемый вопрос в этой области? Я спешу объяснить. 😉

      📌 Как описать свой опыт работы в резюме?

      В резюме укажите период работы у данного работодателя, название компании, должность и перечислите 2-3 основные обязанности на Вашей должности. Такая подача кейса позволит рекрутеру быстро получить о вас самую важную информацию.

      📌 Что я должен указать в моем опыте работы в моем резюме?

      В первую очередь сосредоточьтесь на том, что может быть важно на рабочем месте.Измените свое резюме с точки зрения требований и ожиданий, представленных в объявлении о вакансии. Такая персонализация вашего резюме повысит вашу привлекательность в процедуре найма на данную должность.

      📌 Как указать текущую вакансию в резюме?

      Опишите свою текущую должность так же, как и любую другую в своем резюме. При представлении периода занятости введите диапазон: дата (месяц и год) - настоящее время / настоящее время / до сих пор, например, январь 2018 года - настоящее время.

      📌 Укажите все вакансии в резюме?

      Это зависит от вашего опыта работы.Если вы часто меняете место работы, ориентируйтесь в первую очередь на последние — более или менее — 5 лет. Предоставьте подробную информацию о своих должностных обязанностях, а не представляйте незначительные должности 10 или 15-летней давности.

      📌 Как указать стажировку/ученичество в резюме?

      Стажировки и стажировки можно указывать в резюме почти так же, как и другие вакансии. Однако не забудьте указать, что это было не полноценное трудоустройство, а, например, программа стажировки. Представьте период, в котором проходила стажировка/стажировка и каковы были ваши обязанности.

      Мы уже ответили на популярные вопросы. Теперь пришло время для быстрого подведения итогов!

      Вы отправляете 20 резюме в день и обнаруживаете, что это не работает? Вы совершаете очень большую ошибку , если считаете, что можете использовать одно резюме для нескольких работодателей.

      Ваш профессиональный опыт — это одно, но то, как вы его представляете, может многое изменить. Тщательно проанализируйте должностную инструкцию и представьте свои текущие обязанности таким образом, чтобы они соответствовали потребностям работодателя.

      Если вы будете следовать советам, изложенным в этой статье, номер определенно повысит вашу привлекательность для нового работодателя.

      Посмотрите на объявление о вакансии, на которое вы хотите подать заявку. Теперь взгляните на свое резюме. Вы уверены, что там есть все, чем вы хотите поделиться с новым работодателем?

      Если не , найдите время, чтобы изменить его. Это определенно лучшая стратегия, чем автоматическая отправка резюме в ответ на интересующие вас рекламные объявления.

      Поздравляем! Вы дошли до конца!

      Это не повод расставаться. Помните, что вы можете в любое время воспользоваться нашим CV Creator, благодаря которому вы сможете подготовить идеальных CV !

      .90 000 Опыт работы в резюме – как описать курс профессионального опыта

      Ежедневно рекрутеры получают десятки заявок. Если вы хотите выделиться среди других кандидатов, подготовьте свое резюме таким образом, чтобы оно было прозрачным, эстетичным и содержало информацию, важную с точки зрения работодателя. Само собой разумеется, что опыт работы является одним из самых важных элементов в любом резюме. Мы советуем, как избежать основных ошибок и как описать отдельные рабочие места.Увеличьте свои шансы быть приглашенным на собеседование.

      Опыт работы в резюме - узнать:

      Нужно резюме?

      Зарегистрируйтесь и используйте наш генератор резюме!

      Создайте резюме

      Почему важен опыт работы в резюме?

      Опыт работы в резюме важен, потому что он обычно является основой для принятия окончательного решения, будете ли вы приглашены на следующий этап набора. Этот раздел лучше всего показывает ваши компетенции. Описание опыта позволяет работодателю определить, какую деятельность вы выполняли в предыдущих компаниях. На этом этапе также стоит продемонстрировать свои особые достижения, чтобы убедить рекрутера в том, что вы именно тот человек, которого он ищет.

      Что такое опыт работы?

      Профессиональный опыт – это не что иное, как описание ранее занимаемых должностей или профессий. Это неотъемлемая часть резюме и повышает доверие к кандидату в процессе найма. Это позволяет вам оценить согласованность вашей профессиональной карьеры и ваших навыков.Опыт — одна из самых важных, а часто и самая важная часть вашего резюме, поэтому он должен быть в верхней части вашего документа (чуть ниже резюме вашей карьеры).

      Опыт работы - что вводить?

      При составлении резюме необходимо помнить одно очень важное правило - резюме должно соответствовать требованиям, содержащимся в объявлении о вакансии. Только так вы докажете, что ваши знания и квалификация соответствуют большинству или всем ожиданиям работодателя и прекрасно справитесь с обязанностями именно на этой должности. Опыт работы в CV должен включать следующее:

      • рубрика «Опыт работы» или «Опыт работы»;
      • названия компаний, в которых вы работали или продолжаете работать;
      • 90 030 лет работы на данной должности - месяц и год начала и окончания сотрудничества являются лучшими. Важно, вводя даты, придерживайтесь одного правила, т.е. если вы вводите месяц и год в одном месте, не вводите только год в другом;
      • занимал должностей в компании / компаний;
      • объем выполняемых обязанностей - также можно разделить на основные и дополнительные обязанности;
      • особых достижений.

      готовых шаблона резюме для заполнения - выберите один из них!

      Опыт работы в CV должен быть описан максимально подробно. Не оставляйте работодателю места для догадок и избегайте общих фраз, которые может ввести кто угодно. Удалось ли вам увеличить продажи в компании? Замените слоган «увеличить продажи» на «увеличить продажи на 10%». Так вы станете более авторитетным.

      Описание опыта должно быть дополнено особыми профессиональными достижениями.Если они у вас есть на аккаунте, обязательно помните о них. Это не обязательно должны быть впечатляющие успехи, но, может быть, вы приняли меры по улучшению работы компании или приобрели важного подрядчика? Хотите победить своих конкурентов? Хвастовство своими успехами — отличный способ добиться признания со стороны потенциального работодателя.

      CV опыт - нужно ли вводить все вакансии?

      Хотите знать, , как описать опыт и должна ли каждая должность, которую вы занимаете, быть включена в ваше резюме? Все зависит от того, насколько богат ваш опыт и связан ли он с отраслью, в которой вы планируете развиваться.Предположим, вы хотите работать фармацевтом — в такой ситуации рекрутера не заинтересует тот факт, что 7 лет назад вы работали продавцом в спортивном магазине. Если вы не работали в двух или трех разных аптеках в течение этих 7 лет, это нельзя не указать в вашем профессиональном резюме.

      Предполагается, что при описании опыта работы учитываются последние десять-пятнадцать лет карьеры. Что делать, если у вас есть коротких периода работы в вашем CV ? Не волнуйтесь, не у всех есть последовательный путь развития.Это довольно распространено, особенно среди молодых работников. Включение коротких проектов даже приветствуется, если они напрямую связаны с работой или отражают ваши навыки.

      Нужно резюме?

      Зарегистрируйтесь и используйте наш генератор резюме!

      Создать резюме

      Ход предыдущей работы - какая последовательность?

      В резюме правило обратной хронологии является лучшим. На практике идея такова, что последняя занятая позиция находится вверху документа, а все предыдущие внизу.В результате работодатель найдет интересующую его информацию в течение первых нескольких секунд. Не забывайте отводить больше всего места работе, наиболее близкой к требованиям, содержащимся в объявлении.

      Что делать, если ваша текущая должность имеет мало общего с должностью, на которую вы претендуете, но имеет отношение к предыдущей должности? В этом случае стоит разделить раздел «Опыт» на две части: «Отраслевой опыт» и «Другие должности» и отказаться от использования обратной хронологии или использовать ее соответствующим образом в каждом разделе.

      Профессиональные квалификации - куда поступать без опыта?

      Не знаете, как описать опыт, поскольку никогда раньше не работали? Это проблема многих людей, которые только выходят на рынок труда. Прежде всего, не пропускайте этот раздел. Опыт можно получить разными способами, не только работая полный рабочий день. Возможно, вы прошли стажировку, стажировку или волонтерство, а может быть, вы работали сезонно? Навыки, приобретенные во время таких мероприятий, могут помочь вам заработать много дополнительных баллов в процессе найма.

      Хотите знать, как составить профессиональное резюме? Чек:

      Как написать резюме в 2022 году?
      Каким должно быть идеальное резюме?
      Рекомендации в резюме - что такое рекомендации?
      Профессиональная цель в резюме
      Как получить образование в резюме
      Как написать хорошее резюме и выделить его среди других кандидатов?
      Как описать знание программ в резюме?
      Уровни владения языком в резюме
      Образец резюме

      CV опыт работы - примеры

      Ниже вы найдете примеры опыта работы для двух разных отраслей.Один кандидат может похвастаться большим стажем работы, а другой только начинает свою профессиональную карьеру.

      Узнайте, как написать свое первое резюме

      Резюме менеджера: должностная инструкция - пример:

      Опыт работы

      06.2018 - настоящее время Компания XYZ
      Должность: Менеджер по продажам

      Обязанности:
      Управление командой из 20 человек;
      Подбор, управление и контроль отдела продаж;
      Приобретение 34 коммерческих и индивидуальных клиентов;
      Проведение деловых переговоров

      Особые достижения: 90 083 Приобретение ключевого бизнес-клиента, увеличившее прибыль компании на 22%

      01.2013 - 05.2018 Компания XYZ
      Должность: Менеджер по продажам

      Обязанности:
      Привлечение новых клиентов и партнеров для сотрудничества;
      Подготовка предложений для клиентов и посредников;
      Проведение обучающих курсов и презентаций;
      Забота о положительном имидже компании.

      Резюме менеджера по образцам:

      Резюме парикмахера - должностная инструкция, формула:

      Опыт работы

      05.2020 - 03.2021 Компания XYZ
      Трудоустройство

      Обязанности:
      Выполнение женских и мужских стрижек;
      Подбор косметики по форме лица;
      Выполнение процедур по восстановлению и защите волос;
      Моделирование причесок;
      Поддержание рабочего места в чистоте и гигиене.

      Образцы резюме парикмахера:

      CV стаж работы - что помнить и чего избегать?

      Вы уже выбрали должности, которые хотите включить в свое резюме? В описании каждого из них должны быть представлены ваши конкретные результаты и достижения.Что нужно помнить, чтобы произвести хорошее впечатление?

      • Биографическая справка хорошо сочетается с активными глаголами, такими как: реализовано, согласовано, получено или преобразовано;
      • Цифры всегда бросаются в глаза, конкретны и достоверно показывают, на что вы способны;
      • Пройденное обучение на рабочем месте, полученные сертификаты и реализованные проекты – лучшее доказательство того, что вы проявляете инициативу, не боитесь трудностей и нацелены на профессиональное развитие;
      • Если вы получили награды или награды за хорошо выполненную работу, также укажите их в своем резюме.

      У рекрутера не так много времени на ознакомление с отдельными приложениями, поэтому дополнительные пояснения ему не нужны. В вашем резюме не так много места, поэтому используйте его как можно лучше и опустите несущественные пункты.

      • CV — это документ о вас, поэтому информация о том, чем занимается данная организация, совершенно избыточна;
      • Специфика должности - в данном случае важен круг Ваших обязанностей, а не общие требования;
      • Так называемый«Сплошные слова» — ваше резюме должно быть кратким и лаконичным, поэтому нет смысла строить сложные предложения;
      • Все, что не очень важно в контексте требований, содержащихся в объявлении о приеме на работу.

      Нужно резюме?

      Зарегистрируйтесь и используйте наш генератор резюме!

      Создайте резюме

      Для получения дополнительной информации см. другие статьи:

      Резюме студенту - как написать образец резюме студенту?
      Выплата вознаграждения - на счет или на руки? Что делать, если на моем счету нет выплат?
      Обучение по охране труда – кто должен проходить обучение по охране труда на предприятии?
      Как создать профиль Zaufany?
      Контракт B2B - что такое контракт B2B?
      Профессии будущего - за какими отраслями будущее?
      Собеседование - какие самые распространенные ошибки во время собеседования?
      Машинист поезда: как стать машинистом поезда? Сколько зарабатывает водитель?
      Как попасть в армию и каково работать в армии?
      Что такое связи с общественностью и как выглядит пиар-работа?
      Работа курьером - сколько зарабатывает курьер и как им стать?
      Как написать заявление на специальный отпуск? Практические советы и готовая форма заявления
      Заявление на отпуск по беременности и родам - ​​готовое заявление
      Ищу работу за границей, т.е. где найти работу и какова жизнь за границей?

      .90 000 5 сведений, которые должны быть включены в резюме 90 001

      Подготовка хорошего резюме, которое будет выделяться среди других приложений, является первой и чрезвычайно важной задачей в процессе поиска работы. Стоит потратить время на точную настройку деталей перед отправкой резюме. То, как мы пишем резюме, определяет, будет ли наше заявление отвечать интересам человека, который его читает, и проверяет, соответствует ли оно ожиданиям потенциального работодателя.

      Ясные и лаконичные документы заявки получают наивысшую оценку.Ежегодно специалисты Hays по всему миру получают более 8 миллионов заявок на текущие проекты по подбору персонала. Желание выгодно выделиться среди других соискателей должно быть приоритетом при распространении вашего резюме. Чтобы наше резюме было разборчивым и соответствовало ожиданиям рынка, оно также должно содержать несколько ключевых элементов.

      1. Необходимые данные

      Обязательными данными в заявлении являются имя и фамилия и контактные данные - номер телефона и адрес электронной почты.По желанию можно также указать свой домашний адрес или аннотацию о возможности переезда. Тем не менее, адрес электронной почты и номер телефона останутся наиболее важными, поскольку они позволяют рекрутеру связаться с нами и отправить нам соответствующую информацию.

      2. Образование

      Особое внимание стоит уделить самой важной информации. Полный путь образования описывать не нужно - от начального, через неполное среднее, к среднему образованию, если это не последние оконченные школы.Также необязательно указывать полное название университета, если аббревиатура понятна и общеупотребительна (например, SGH). Тем не менее, стоит упомянуть все направления обучения и законченную аспирантуру. Добавленной стоимостью является студенческая активность, исследовательские клубы и академические достижения. Порядок оконченных школ или направлений обучения должен быть в обратном хронологическом порядке - в самом верху мы предоставляем самую актуальную информацию.

      3. Опыт работы

      Раздел опыта работы является ключевой частью вашего резюме.Убедитесь, что представленная информация читабельна и понятна. Стоит указать полные имена нынешних работодателей, занимаемые должности и объем выполняемых задач. Также следует не забыть указать период трудоустройства, в котором должны быть указаны как минимум месяц и год начала и окончания сотрудничества.

      Дополнительной частью описания опыта работы может быть краткое резюме, размещаемое сразу под контактными данными. Такая информация предоставляет работодателю ключевую информацию о наиболее важных навыках и амбициях кандидата.Это раздел в резюме, который чаще всего бросается в глаза ответственным за подбор персонала уже на этапе отбора. Следует помнить, что работодателей в первую очередь интересуют конкретные примеры, подтверждающие реальные навыки. Недостаточно написать, что вы старательный и лояльный сотрудник, умеющий работать в группе. Стоит привести примеры, подтверждающие эти особенности. Индивидуальные достижения также впечатляют. Если вы можете проиллюстрировать свои профессиональные успехи фактами и цифрами, то стоит это сделать и добавить привлекательности вашему приложению.

      4. Знание иностранных языков

      Информация о знании иностранных языков имеет особое значение при приеме на работу, требующем владения конкретным языком. Однако мало указать язык, на котором мы можем общаться, главное определить уровень его владения. Кроме того, если у вас есть сертификаты, подтверждающие знание языка — стоит указать эту информацию в резюме. Я рекомендую всем кандидатам объективно оценивать свои навыки и указывать в резюме только достоверную информацию.При наборе кандидатов очень часто просят представить свои компетенции и провести часть встречи на иностранном языке, знание которого указано в вакансиях как необходимое.

      5. Сертификаты, профессиональная квалификация

      Информация о сертификатах, пройденном обучении и полученной квалификации являются другими элементами, которые могут повлиять на оценку кандидатуры. Если мы можем похвастаться дополнительными навыками, которые выливаются в выполнение задач и помогают в достижении результатов выше среднего, стоит их упомянуть.

      Профессиональное резюме обеспечивает наибольшую четкость и привлекает внимание к важной информации. Помимо ключевых элементов, которые необходимо включить в приложение, всегда стоит позаботиться о языковой корректности и графическом оформлении документа. Мы рекомендуем вам отправить PDF-файл, который является наиболее надежным форматом — риск того, что ваш работодатель не сможет его правильно просмотреть, минимален. Также важно, чтобы шрифт был разборчивым, а весь представленный контент был кратким и понятным для получателя.В свете применимых правил также стоит обратить внимание на согласие на обработку персональных данных в конце заявки. Без этого положения документы заявки не могут быть рассмотрены.

      Для получения дополнительной информации о том, как написать хорошее резюме, ознакомьтесь с нашими советами по карьере.

      Автор: Агнешка Тарко, руководитель группы Hays Poland

      .

      Как написать резюме в примерах резюме работы

      Резюме работы, этот раздел будет первым, который рекрутер прочитает в вашем резюме. Если вы ошибетесь в резюме, читатель может отклонить вашу заявку с самого начала.

      Рекрутеры и менеджеры — занятые люди. Они просматривают десятки документов заявки каждый день, в среднем тратят на один документ менее 10 секунд? И, как вы, наверное, подозреваете, это трудная и утомительная работа. А ваше резюме может запросто затеряться в куче документов.

      Поэтому важно, чтобы ваш документ был хорошо написан. Знаете ли вы, что большинство кандидатов не утруждают себя написанием резюме карьеры? Это значит, что если вы напишете резюме, то получите дополнительные баллы, выделитесь среди других кандидатов и вас запомнят.


      Список готовых примеров:

      Дополнительно в этой статье вы найдете:
      1. Как написать эффективное резюме карьеры в вашем резюме?
      2. Как улучшить свое профессиональное резюме на основе готовых примеров?
      3. Какие пункты, фразы должны быть включены в хорошее резюме?

      Краткое описание работы должно быть размещено в верхней части документа, чтобы читатель мог начать чтение вашего резюме с этого раздела.Объем резюме должен содержаться в нескольких предложениях (от 3 до 5 предложений).

      У вас есть всего несколько секунд, чтобы привлечь внимание работодателя. Основная цель профессионального дебрифинга — сразу заметить ваши сильные стороны, наиболее важные навыки и опыт. И сделать введение достаточно интересным, чтобы читатель захотел прочитать остальную часть вашего резюме.

      Форма играет важную роль. Профессиональное резюме хоть и короткое, но, как и в хорошем рекламном ролике, должно содержать самое главное.Он должен быть заполнен соответствующими ключевыми словами. Работодатель, прочитав несколько предложений резюме, уже должен знать, что кандидат может принести компании.

      Как начать писать резюме о карьере, несколько советов:

      1. Подумайте, что вы можете предложить потенциальному работодателю. Четко объясните, какие ценности вы можете принести компании, в которую претендуете. Возьми это направление мысли.
      2. Начните со списка заданий.Внимательно перечитайте объявление о вакансии и найдите наиболее важные ключевые слова. Это существительные или целые словосочетания, точно описывающие позицию. У вас уже есть список самых важных обязанностей, теперь перейдите к списку ваших навыков и опыта. Проверьте, пересекаются ли (перекрываются) эти две плоскости, если да, то значит вы идеальный кандидат на эту работу, теперь вам просто нужно убедить в этом своего потенциального работодателя.
      3. Ставка на достижения.Есть соревнования, где вы можете похвастаться некоторыми измеримыми достижениями. Например, гораздо убедительнее сказать, что вы удвоили свой план продаж, подписав в 2 раза больше контрактов, чем просто сказать, что вы опытный продавец.
      4. Стройте правильно. Резюме должно состоять из четких, определенных логических частей, чтобы оно хорошо выглядело и хорошо читалось. Помните о ключевых словах, которые придадут резюме правильное направление.
      5. Кратко и по делу. Резюме резюме не должно быть длиннее 5 коротких предложений. Выбирайте качество, а не количество.

      Резюме в резюме - готовые шаблоны/примеры.

      Уже были временные подсказки для конкретных примеров, которые содержат сильные стороны каждого кандидата. Представленные примеры являются лишь нашим предложением, которое можно использовать как образец, который вы сможете использовать при написании собственного оригинального варианта резюме.

      # 1 Краткое описание работы - продавец (пример).

      Выпускник экономического вуза, увлеченный активным образом жизни, в т.ч. походы в горы и зимние виды спорта. Опытный продавец в спортивном магазине с обширными знаниями спортивного инвентаря и одежды. Коммуникабельный и целеустремленный, с высокими результатами продаж 130%. Он по-прежнему хочет совмещать свои интересы с работой, поэтому с удовольствием будет работать в вашем спортивном магазине.

      Какую информацию о кандидате получит работодатель, прочитав приведенное выше резюме поставщика?

      1. Кандидат закончил экономический вуз, велика вероятность, что он не будет манипулировать на кассе магазина.
      2. Имеет интересы, непосредственно связанные с отраслью.
      3. Кандидат хорошо разбирается в продаваемом снаряжении и ассортименте, так как использует его в полевых условиях, в первом предложении читатель узнал, что кандидат занимается зимними видами спорта, а также ходит в горы. Нет лучшего советника/продавца, знающего тему, чем т.н. накладки.
      4. Человек с опытом работы продавцом.
      5. Кандидат обращает внимание на мягкие навыки, такие как «коммуникация» и «целеустремленность», это в сочетании со знаниями позволило ему получить хорошие результаты продаж, он использовал конкретное число 130% от стандарта для определения размера.

      # 2 Профессиональное резюме торгового представителя/продавца (шаблон).

      Торговый представитель с 5-летним опытом работы в строительной отрасли. Я организованный, самостоятельный, коммуникабельный человек с высокой личной культурой. Я в совершенстве овладел техникой ведения переговоров. Полная самоотдача позволила мне приобрести новых клиентов и реализовать амбициозные планы продаж (последний квартал 120% от нормы). Я буду рад присоединиться к XYZ, где я смогу добиться успеха и развиваться дальше.

      Или другой шаблон:

      Ориентированный на успех, уверенный в себе торговый представитель с 4-летним профессиональным опытом работы в фармацевтической отрасли. Я общительный человек с безупречной личной культурой. Он свободно говорит по-английски. Эффективность – мой принцип, в прошлом году я получил продажи на уровне 130% от нормы. Я ищу работу, где меня ждут новые вызовы, я хотел бы представлять вашу компанию в Tri-City.

      # 3 Профессиональное резюме менеджера / менеджера отеля (пример).

      Менеджер отеля с 5-летним стажем, знающий специфику работы каждого человека в отеле. Ключевой член команды с сильным лидерством. Коммуникабельный, целеустремленный, с умением разрешать конфликтные ситуации. С опытом организации специальных мероприятий, маркетинга и электронной коммерции. Свободно владеет английским и русским языками. Готов к новым вызовам, он с удовольствием поработает менеджером в вашем отеле.

      Какие выводы сделает работодатель о кандидате из приведенного выше резюме менеджера гостиницы?

      1. Человек уже имеет необходимый опыт работы менеджером.Кандидат указал, что знает специфику работы каждого человека в гостинице. Это значит, что он будет делегировать задачи, контролировать работу подчиненных и, при необходимости, заправлять постель, готовить фуршет и обслуживать гостей на приеме.
      2. Сильный лидер означает, что он будет руководить командой, мотивировать экипаж, решать проблемы и конфликты.
      3. Кандидат перечислил ряд ценных soft skills - "общение и мотивация".
      4. Опыт работы в области маркетинга и электронной коммерции.Вот, среди прочих для рекламы и маркетинга в Интернете. Ведение сайта гостиницы, использование услуг порталов-посредников в бронировании номеров и конференц-залов.
      5. Кандидат указал, что свободно владеет английским и русским языками. Это важный навык, так как часто гостями отеля являются иноязычные люди.

      #4 Профессиональное резюме копирайтера/специалиста по управлению контентом.

      Копирайтер с 6-летним профессиональным опытом работы в издательстве прессы и рекламном агентстве.Эффективно владеет польским и английским «световым пером», опубликовал 10 статей в ежемесячнике «Характеристики». С обширными знаниями механизмов маркетинга, с опытом создания броских рекламных слоганов, описаний товаров и услуг. Рассматривается как концептуальный и систематический сотрудник с высокими коммуникативными навыками.

      Что работодатель узнает о кандидате, когда прочитает вышеприведенные 4 предложения?

      1. Свою квалификацию кандидат получил путем написания статей и публикаций в научно-популярном журнале «Характеристики».Это означает, что он хороший писатель, и публикация контента в известном ежемесячнике является значительным достижением. Кроме того, у кандидата наверняка есть умение искать и проверять информацию (этот навык нужен, чтобы писать для научно-популярных журналов).
      2. Кроме того, человек работал копирайтером в рекламном агентстве, имеет знания в области маркетинга, может создавать контент для интернета, а также короткий и средний контент для рекламы.
      3. Кандидат может похвастаться такими навыками межличностного общения, как систематичность, коммуникативность и концептуальность.Это полезный навык для этой профессии.

      #5 Профессиональное резюме программиста C# на платформе .NET (пример).

      IT-инженер, последние 3 года работал C# программистом на платформе .NET. Я отвечал за создание серверных приложений, предоставляющих общедоступный API. Обладаю передовыми знаниями в области проектирования сервисов на базе REST, с использованием ORM, SQL и системы NUGET. Интересуюсь потоковой обработкой данных, дополнительно изучаю другие языки программирования, например.в ГОЛАНГ и ЯВА.

      Что работодатель узнает о кандидате на должность разработчика .NET, прочитав сводку выше?

      1. Человек после окончания вуза - инженер по информационным технологиям.
      2. Опытный человек, реализовавший или соисполнивший интересные проекты на платформе .NET.
      3. Кандидат с интересами в сфере ИТ.
      4. Человек, который хочет развиваться, учится новому. Для работодателя он идеальный кандидат, не боящийся новых вызовов и новых проектов.

      #6 Профессиональное резюме Компьютерная графика (готовый пример).

      Компьютерный графический дизайнер после Академии изящных искусств в Варшаве с 3-летним опытом работы в интерактивном агентстве. С большим чувством эстетики и чувством графики. С очень хорошим знанием пакета Adobe (Illustrator, Photoshop, Indesign, XD). Меня воспринимали как коммуникабельного, своевременного, добросовестного и обязательного сотрудника с отличными навыками работы в команде. Я понял, среди прочего графический дизайн для Polsat, PKO, Żabka.

      Какую информацию о кандидате получит работодатель после прочтения графического резюме?

      1. Лицо уже имеет профильное образование (Академия художеств). Это означает, что кандидат не случайный человек, претендующий на должность графического дизайнера.
      2. Кандидат обладает важными навыками межличностного общения, которые позволяют ему создавать качественные проекты.
      3. Человек освоил набор программного обеспечения, необходимого для выполнения задач в качестве художника компьютерной графики.
      4. Кандидат вместо того, чтобы написать, что он хороший графический дизайнер, назвал названия компаний, для которых он выполнял задания, и это кажется лучшей рекомендацией для трудоустройства такого человека.

      #7 Резюме Студент без опыта (готовая формула).

      Возможно, у вас еще нет опыта работы, но вы все равно можете быть хорошим кандидатом. Стоит написать несколько строк о себе, чтобы привлечь внимание работодателя (рекрутера) в начале.

      Я выпускник экономического факультета Университета Козьминского в Варшаве.Я участвовал в программе обмена студентами Erasmus и провел 12 месяцев в Лондоне. Он свободно говорит по-английски. Он использует программное обеспечение MS Office на продвинутом уровне. Его интересуют зарубежные рынки, торговля и бизнес-стратегия. Я хотел бы работать в отделе внешней торговли.

      Или другой пример резюме в резюме студента без опыта работы:

      В настоящее время он учится заочно в области маркетинга, рекламы и новых медиа в Collegium Civitas в Варшаве.Уже год веду блог о личностном развитии и самосовершенствовании. У меня также есть аккаунт в Facebook (4000 подписчиков) и канал на YouTube (5000 подписчиков). Я постоянно совершенствую свою мастерскую и предпринимаю шаги для охвата наибольшей целевой аудитории. Я хотел бы работать неполный рабочий день в отделе маркетинга.

      #8 Краткое описание вакансии Офисный работник (готовая выкройка).

      Помощник Правления/Секретарь с высшим образованием и 2 годами профессионального опыта работы в международной консалтинговой компании.С очень хорошим знанием английского и немецкого языков, с практическим знанием программного обеспечения MS Office. Коммуникабельность, энергичность, многозадачность, умение хорошо организовать работу.

      Или следующий шаблон:

      Офис-менеджер с 3-х летним опытом работы в международной логистической компании. С хорошим знанием английского и русского языков. Я организованный, коммуникабельный, уверенный в себе человек с высокой личной культурой. Добросовестная, приверженная поставленным перед ней задачам, свободно владеет программным обеспечением MS Office.Ищу работу в офисе, на которой смогу повысить свою квалификацию и реализовать себя профессионально.

      Комментарии

      17.12.2019 Нико
      Вы очень помогли с написанием резюме, спасибо! 2019-11-15 maniek
      Мега полезные советы и готовые примеры, каждый найдет что-то для себя, спс. 28.10.2019 Нина
      Это то, что я искал, большое спасибо за помощь. 23.10.2019 Петр
      Это определенно самый крутой сайт. Спасибо. .90 000 10 ошибок в резюме. Как написать хорошее резюме перед собеседованием на работу

      CV то есть - когда тебя видят, тебя приглашают… приглашают

      Автор: Бартош Фишер

      В ситуации, когда привлекательных предложений на рынке труда не так много, а желающих разместить одно место много, стоит помнить, что первое впечатление можно произвести только один раз. Ничто не заменит беседу, во время которой мы сможем представить себя как можно лучше, но вам нужно сначала найти ее - желательно, отправив профессионально подготовленное резюме.Отправляя резюме, мы должны помнить, что именно здесь рождается наше «хорошее первое впечатление». Что может эффективно помешать нам сделать это? Ниже приведены некоторые из наиболее распространенных ошибок, которые появляются в резюме.

      1. Заинтригуем рекрутера стилем - есть довольно большая группа кандидатов, которые стараются оригинально привлечь внимание к своим резюме, используют тысячи разных шрифтов и бесчисленное количество размеров. Между тем, рекрутер предпочитает менее разнообразное, более приглушенное форматирование.Иногда меньше значит больше.

      1. Профессиональный профиль в резюме (не) избыточен - хронологическая последовательность событий потрясающая... при изучении истории плохо работает в биографических данных. Но даже такая договоренность иногда является роскошью, многие кандидаты забывают, что рекрутер использует ее для выбора людей, которых пригласят на собеседование. Поэтому все вакансии должны быть указаны в резюме, независимо от того, хотите вы его дополнить или нет.Если нас волнует «эта» работа, мы должны попробовать. Так называемое обратная хронология, где недавние события выше, чем предыдущие события. Даты также не следует забывать, они должны включать как минимум месяц и год начала работы, в то время как соискатели часто включают информацию только о годе — из этого нельзя вывести многого.

      1. Рекрутер, тренируйте внутренний глаз - если с форматированием и версткой все в порядке, давайте выполним те обязанности, которые мы выполняли у работодателя.Вы завершили? Отлично. Если нет - не расстраивайтесь, вы не один такой, многие кандидаты об этом забывают. Самое главное, сядьте прямо сейчас и исправьте эту ошибку, и ваши шансы на интервью увеличатся.

      1. Телепатия пожалуйста, господин рекрутер - зачем нам идеальное резюме, если этот заинтересованный рекрутер не может связаться с нами? Многие из нас не овладели искусством телепатии, поэтому мы используем обычные методы, такие как телефон, в качестве крайней меры по электронной почте.Поэтому стоит позаботиться об обновлении своих контактных данных. И если они верны, давайте проследим, чтобы рекрутер не позвонил. Они нетерпеливы — а кандидатов много — принцип «первым пришел, первым обслужен» может оказаться полезным.

      1. Подшути над ним! - электронные письма, отправленные с таких адресов, как …@buziaczek.pl, или другие забавные в стиле [email protected]… или dark city @… веселят рекрутеров до слез, но точно не добавляют профессионализма кандидату.

      1. Фото с Бора-Бора - Мы должны помнить, что рекрутеры, как и большинство людей, «ревнивые звери», если они заметят, что вы включили в свое резюме фото с вечеринки или отличного отпуска, они обязательно отнесутся более критично. .Если мы хотим выглядеть профессионалами, давайте позаботимся о фотографии, более подходящей для официальных документов. Бутылка популярного напитка на заднем плане точно не поможет нам устроиться на работу.

      1. Я не согласен на этот набор! - если это так, то достаточно не присылать свое резюме, это сэкономит работу обеим сторонам. Однако, если вы хотите принять участие в наборе, не забудьте включить пункт об обработке персональных данных. Некоторые компании просят конкретную версию — на это стоит обратить внимание.

      1. Почитай мне, мама - Я не думаю, что тебе нужно рассказывать о положительных аспектах чтения книг. Однако, если мы ищем работу, написание многостраничных резюме может принести нам больше вреда, чем помощи. Хорошо подготовленное резюме должно умещаться на 2, максимум 3 страницах. Если у нас есть большой опыт, то стоит задуматься, будут ли интересны рекрутерам тренинги многолетней давности, а может быть, в указанный круг обязанностей входят неактуальные с точки зрения работодателя элементы, или же добавляется длинный список дополнительные вакансии к резюме такая очень важная информация?

      1. "poctawowa" - к сожалению, несмотря на преимущества 21 веканекоторые кандидаты допускают орфографические ошибки, которые, если они индивидуальны, вызывают недоумение, но если их много, то очень негативно сказываются на оценке такого человека. Диссортография здесь тоже не объяснение, биографические данные — это документ, которому мы должны уделить больше, чем несколько минут. Давайте проверим ваши резюме!
      1. "...Меня интересует...какие другие..." - это может быть и не ошибка калибра вышеперечисленного, но при определенных условиях может стать оружием против кандидата.Если мы уже решили включить информацию о нашем хобби в резюме, давайте позаботимся о том, чтобы они что-то говорили о нас. Кино, музыка и спорт — очень универсальные интересы, вписывая их, мы ничем не выделяемся. Поскольку вы увлекаетесь кино, лучше назвать имена актеров, режиссеров или сценаристов, чьи фильмы вас интересуют. То же самое относится к музыке и другим популярным увлечениям.

      Когда вы избежите вышеуказанных ошибок, ваш профессиональный опыт обретет надежного союзника в борьбе за работу - вашу ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ биографию.

      .

      На что больше всего обращают внимание рекрутеры?

      Каждый должен стремиться получить желаемую работу. Чтобы эти мечты стали реальностью, сначала нужно хорошо подготовиться. Во многих случаях ключевыми элементами являются собеседования при приеме на работу и привлекательно составленное резюме. Итак, давайте проверим, на каких аспектах вам следует сосредоточиться, чтобы увеличить свои шансы на работу с работодателями в компании или на предприятии вашей мечты.

      Опыт работы

      Этот аспект затрудняет поиск предложений о работе, особенно для людей, находящихся в начале своей профессиональной карьеры.Многие из работодателей в первую очередь ориентируются на людей, которые работают в данной отрасли по крайней мере несколько месяцев, а во многих случаях ожидаемое время даже намного больше. С одной стороны, для вас это знак того, что вы должны указать все свои предыдущие места работы в своем резюме. С другой стороны, те, у кого нет опыта, должны понимать, что их пространство для маневра становится гораздо более ограниченным. Большая часть предложений о работе просто не предназначена для них.

      Более того, согласно многим последним исследованиям, именно опыт оказывает наибольшее влияние на окончательные решения работодателей относительно возможного трудоустройства или нет. Этот факт подтверждают и агентства по трудоустройству . Так что можно говорить об определенной тенденции. Планируя свой карьерный путь, стоит попробовать как можно больше в конкретной отрасли. Даже если первое предложение о работе не очень привлекательно в финансовом плане, принять его все равно стоит.Благодаря этому вы действительно откроете ворота к успеху в будущем. Помните, что самый трудный шаг — это сделать первый шаг, и в любой момент вас могут повысить на более высокую должность.

      Образование

      Очевидно, что получение высшего образования не делает вас автоматически отличным работником, но увеличивает вероятность такой ситуации в будущем. Рекрутеры знают, что люди, окончившие определенные области обучения, получили ценные знания. Некоторую информацию невозможно получить путем самообучения.Это чрезвычайно важный фактор, потому что, приступая к работе в той или иной компании или на предприятии, вы уже должны иметь хотя бы элементарные знания о важнейших принципах. работодатели часто ожидают этого.

      Хорошее впечатление на рекрутеров и работодателей

      Не случайно говорят, что первые впечатления лежат в основе многих межличностных отношений, как личных, так и профессиональных. Поэтому тщательно подготовьтесь к собеседованию.Независимо от того, встретите ли вы потенциального работодателя или рекрутеров, убедитесь, что вы общаетесь с другим человеком. Постарайтесь показать себя с лучшей стороны. Представьте себя ответственным человеком, знающим свою профессию.

      Также позаботьтесь о так называемых мягких навыках. Если вы сильно напряглись во время собеседования, рекрутеры сразу это заметят. Обращаясь именно в компанию, где управление стрессом имеет важное значение, вы можете значительно минимизировать свои собственные шансы на успех.Вы должны соблюдать золотую середину, поэтому полное расслабление также не рекомендуется. Однако будьте осторожны с шутками – хорошая шутка не плоха, но помните, что вы не на юмористическом шоу, а на серьезной встрече с серьезными людьми. Так что проявляйте к ним уважение, не только ведя себя соответствующим образом, но и одеваясь. Будьте элегантны и аккуратны. Ни в коем случае нельзя опаздывать. Узнайте больше о том, что хотят рекрутеры и работодатели в этой статье.

      Резюме

      При наборе сотрудников ключевыми элементами являются: опыт, образование, грамотно составленное резюме и эффективное собеседование. Постарайтесь сделать особый акцент именно на этих факторах. Пользоваться услугами кадровых агентств становится все популярнее. Профессиональные рекрутеры прекрасно знают, чего ждут работодателя и работодателя. Поэтому они играют чрезвычайно важную роль в процессе найма сотрудников .

      .

      Как написать резюме? - Резюме - Советы - Советы, примеры и шаблоны

      1. Что такое резюме?

      Curriculum vitae (CV) — это профессиональная биографическая справка (от латыни — жизненный курс, курс жизни). Представляет собой форму резюме, в которой информация представлена ​​отдельными тематическими блоками, выделенными заголовками или подзаголовками: личные данные, история работы, профессиональный опыт, личные предпочтения (хобби, интересы и т. д.). Минимальный объем резюме – 2/3 страницы формата А4, максимальный – две страницы.


      2. Учитываются первые впечатления.

      Ваша заявка, резюме и сопроводительное письмо должны отражать ваш энтузиазм, знание работы и квалификацию. Следующие пункты помогут вам лучше подготовить документы заявки:

      Шаг 1.

      Сначала соберите всю информацию о задании. Часто описание работы в объявлении поможет вам узнать о своих обязанностях, необходимых вам профессиональных навыках и личных качествах.Поставьте себя на место работодателя и убедите компанию, что вы специально выбрали их среди других. Соберите ключевую информацию из листовок, папок и их веб-сайта. Взгляд на ценности, новые продукты и проекты, конкуренцию, клиентов и прессу даст вам общее представление о компании.

      Шаг 2.

      Опишите весь свой опыт работы, образование, достижения и навыки. Не ограничивайтесь здесь стандартными вещами.Важным может оказаться любой опыт, в том числе и не связанный с профессией. Помните о своем участии в разного рода клубах, организациях, ассоциациях и волонтерстве. Все это свидетельствует о широком круге ваших интересов, целеустремленности, необходимости быть активным и о ваших навыках тайм-менеджмента.

      Шаг 3.

      Теперь вам нужно применить то, что вы написали о своем опыте, навыках и образовании, к работе, на которую вы претендуете.Подумайте о том, что является наиболее важным и что лучше всего соответствует вашему предложению. Покажите свои самые сильные стороны, игнорируя более слабые, подстройте перечисленные пункты под их нужды и покажите, что вы лучший человек для этой должности.

      Когда вы пройдете все три пункта, написание резюме станет проще и эффективнее.


      3. Написание резюме

      Теперь нужно подумать о содержании и оформлении. Помните, что резюме — это маркетинговый инструмент: оно должно информировать и убеждать с помощью фактов.

      Как и любое маркетинговое средство, ваше резюме должно быть адресовано человеку, который будет его читать. Просмотрите ранее сделанные заметки о компании и факты о вас (опыт, достижения, образование и т. д.). Выберите два или три из этих ключевых моментов, которые, по вашему мнению, лучше всего продаются в данных обстоятельствах.

      При написании резюме старайтесь не превышать двух страниц формата А4. Включите информацию, которая может представлять особый интерес для рассматриваемого работодателя, и побудите его узнать о вас больше.Резюме обычно нужно писать под конкретное предложение, но не пытайтесь изобретать велосипед, просто отредактируйте свою единственную, основную версию в зависимости от ваших потребностей.

      Резюме

      должно быть четким и способствовать быстрому поиску необходимой информации. Ваши ключевые моменты должны выделяться на странице. Пройдите тест и посмотрите на свое резюме с расстояния одного метра. Заголовки достаточно далеко? Текст слишком плотный? Вы должны быть осторожны при форматировании и не переусердствовать!Странные шрифты, много курсива и подчеркивания могут снизить четкость документа. Самые простые решения обычно самые лучшие: вкладки, списки, жирный шрифт.

      Работодатели будут проверять вашу квалификацию, и если вы будете слишком далеки от истины, это может навредить вам. Выделение того, что вы узнали, позволит вам свести к минимуму возможные неудачи.

      Существует множество различных форматов резюме. Они очень интересные и понятные на сайте myCV.pl. Веб-сайт позволяет вводить данные в резюме с помощью мастера, а затем автоматически генерировать резюме в одном из множества доступных графических макетов.

      Создайте свое резюме сейчас:


      4. Что должно быть в резюме

      Ниже приведен список категорий, которые вы можете включить при создании резюме:
      - Личные данные (с фото)
      - Профессиональная цель
      - Образование
      - Опыт работы
      - Достижения
      - Обучение
      - Навыки
      - Языки
      - Хобби
      - Справочник

      Каждая категория содержит информацию, относящуюся к этой категории.Предоставленный список является только предложением, и не обязательно включать все пункты в свое резюме. Помните, что документ должен быть адаптирован к требованиям работодателя и вашим личным особенностям.

      Персональные данные

      Убедитесь, что ваш потенциальный работодатель имеет самый легкий контакт с вами. Вы обязательно должны указать свой адрес, электронную почту и номер мобильного телефона. Не указывайте номера телефонов и адреса электронной почты для вашей текущей работы.

      Гражданство не требуется, но может быть полезным, особенно если вы ищете работу не в своей родной стране.

      Информация о семейном положении, поле или состоянии здоровья обычно не включается, если только это не требуется в связи с работой, на которую вы претендуете.

      Фото в резюме не требуется. Однако, если вы претендуете на должность (например, продавец, модель, торговый представитель, страховой агент), где вы будете представлять работодателя в контактах с клиентами или другими внешними лицами, стоит прикрепить фотографию (предпочтительно так называемую фотографию паспорта). снято профессиональным фотографом), который покажет Вас с лучшей стороны.Помните, однако, что даже самое лучшее фото не затенит ваших компетенций и не заменит их, и это лишь одна из сильных сторон вашего поиска работы.


      Профессиональная мишень

      Запись «Профессиональная цель» не обязательно должна появляться в каждом резюме; часто это уже включено в сопроводительное письмо.
      Если это так, то ваше резюме не должно занимать более трех-четырех строк. Его цель — охарактеризовать ваш карьерный путь, текущие цели и два-три основных навыка, а также обстоятельства, при которых они были приобретены.Обычно эта часть вашего резюме адаптирована к конкретной компании и предложению о работе.

      Примеры карьерных целей могут выглядеть так:

      «Амбициозная работа в качестве менеджера по продажам для повышения квалификации»
      «Трудолюбивый и амбициозный магистр экономики с проверенными навыками общения с клиентами и отличными финансовыми знаниями. Готов занять ответственную и требовательную работу в отделе маркетинга в Masterfoods Polska».

      Образование

      Отдельные элементы, связанные с образованием, представлены в обратном хронологическом порядке, начиная с самого последнего.Введите даты, название учебного заведения и город. Остальные данные, такие как страна, факультет, специализация, степень, дополнительное описание, вы можете предоставить в зависимости от учебного заведения и потребностей. Если вы заканчиваете университет, вы также можете разместить тему дипломной работы.

      Опыт

      Как и в случае с образованием, записи здесь показаны в обратном хронологическом порядке. Когда дело доходит до опыта работы, важно все, в том числе волонтерство.Введите даты начала и окончания работы, название компании и занимаемую должность. Кроме того, вы можете описать свою роль, обязанности и достижения.
      Если вы не знаете, с чего начать, просмотрите описание работы, на которой вы работали, и перечислите свои обязанности. Важно четко описать свой вклад в развитие и деятельность компании.

      Подумайте о своих достижениях и успехах. Чем они были полезны для компании? Подумайте, когда ваши результаты были лучшими, и подтвердите это соответствующими примерами.Если результаты вашей работы можно увидеть в Интернете, прикрепите ссылку на сайт.

      Вам не нужно указывать причины ухода с предыдущей работы; однако хорошо объяснить все неурядицы в жизни (например, обучение, перерыв в карьере, болезнь, материнство, путешествия и т. д.).

      Напишите кратко и сжато о более старых и менее значимых профессиональных должностях. Гордитесь своей школьной и университетской деятельностью только тогда, когда она показывает ваши навыки, полезные на данной должности.

      Подробная статистика и факты могут быть важны в некоторых позициях. Например, продавец может похвастаться своими достижениями и целями — «достижение в среднем на 10% выше поставленных целей».

      Достижения

      Эта категория не требуется для каждого резюме. В зависимости от ситуации можно ввести такие пункты, как: научные достижения (например, стипендии, публикации, конкурсы), спортивные, социальные (например, деятельность в студенческих, скаутских, благотворительных организациях). Если вы находитесь в начале своего профессионального пути, смело пишите о любых достижениях.Это очень ценная информация для работодателя, так как доказывает вашу приверженность командной работе и способность принимать самостоятельные решения.


      Обучение

      В эту категорию вы можете внести все значимые тренинги, как профессиональные, так и отпускные (если вы считаете, что это может быть интересно вашему будущему работодателю).


      Навыки

      Запишите все свои навыки и сгруппируйте их по категориям (например, навыки работы с компьютером, управление, языки программирования и т. д.). Некоторые навыки, такие как «опыт работы в международной рабочей среде», можно не классифицировать. Посмотрите примеры различных резюме, чтобы увидеть, как ваши навыки могут быть учтены/обменены различными способами.


      языков

      Для языков не забудьте указать уровень языка. Если у вас есть языковые сертификаты, обязательно предоставьте их. В качестве доказательства вашего знания данного языка вы также можете упомянуть курсы иностранного языка, которые вы посещали.


      Хобби

      Если у вас есть интересные и необычные интересы.о них надо написать. Упоминание таких увлечений, как чтение или кино, непривлекательно и доказывает, что ваши интересы совпадают. Если вам нечего написать, то лучше пропустите эту рубрику. Не выдумывайте свои интересы, так как это может отомстить вам во время собеседования. Подумайте, что произойдет, если у интервьюера действительно будет похожее хобби, и он задаст вам проницательный вопрос.


      Ссылки

      Можно указать контактные данные конкретных людей или написать "доступно по запросу".


      .

      Смотрите также